 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
来源：hjh108博客
" i# G8 U. n5 x" _5 r/ V4 ~" J( e/ n0 B2 I |* s* b, w
18 \5 U8 f5 J O' x
% m. \5 @ E2 n6 [9 L8 U: l
要跳槽了，心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了，这边还没有和领导谈，我就象是坐在跷跷板上，不知道该往那边靠。
5 t( E6 X) N! b4 F( f3 ?6 D0 e/ c3 u
2 w2 s0 t" Y2 p( u; M: n/ O( l4 n. i 对方单位是周五把正式邀请书递给我的，让我这个周末考虑，周二前给回应。对方给的条件其实还真不错，对方经理怕我不接，也为了消除我对15%Bonus的犹豫，把Bonus细节写的非常具体，差点就写“放心吧，会给你15%的”。该有的保险，养老金，RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了，反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话，在如此经济状况下，我还有什么可以抱怨呢？
; ]: x; p5 J3 g' S5 W
3 I6 Q: L% Q- a# V 不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错，真要走了，还真有点不好意思。在这家公司6年半了，经历了一次收购，多次裁员，风风雨雨走来，说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始，工资翻了一倍有余，岗位也换了不知道几个，先是在有100多号人员的财务部工作，后来由于被收购，换去新公司，在会计部工作了一阵，最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责，先是做一年一千万的预算，现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了，公司也把美国、加拿大合并为北美市场，加拿大职位似乎随时有被美国（或其他国度）取代的可能。4 t* I9 ]3 @0 d' @, e. m2 o
9 n& T! x' o- x6 W) A b9 n 想想还是跳槽吧，但每次权衡利弊，却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的，也有可能是错的。Offer还在我包里，今天晚上多想想，明天做决定。' Z/ v% j6 z2 k5 x+ _$ L& o3 z
, z+ S% X. d4 k; P! X# }% |
27 A" d5 b5 u5 q& P3 F
: U R+ J8 d4 r! a
周末左思右想，决定还是跳槽。
q- o M9 _- B! a1 l. N
# z, H, y2 T7 K3 F# N 今天一到办公室就看到中介的留言，中介一直怕我临时变卦，周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后，就准备和M谈，无奈他实在太忙，总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去，有点破釜沉舟的感觉，因为毕竟还没有和M谈妥。/ [/ o2 V7 p2 o+ n2 B
0 F, I R+ [& n0 J" I 中午过后，总算M有了一个空档，我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我，但当M真的把这句话讲出来的时候，我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通，总而言之，既然把辞职的申请讲出来了，就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起，她说“是啊，他给你加钱干嘛不早加啊？非等你要求辞职了才说，太晚了！”! p1 Y* ?2 C- H) y$ E9 U! L$ F) ]
& a8 s* ]' O* Q. \1 z 我呢？按公司的要求给了2个星期的通知，M非让我去和对方单位谈，看看是否可以过4周才去上班，不行也得过3周。我还真又为难了，签了字的Offer已经电子邮件发过去了，对方也希望我早点上班，新单位有同事要去生小孩，休产假，领导让我在她走前的一周到职，也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我，多留一周。这边M讲了一大堆困难的话，希望我多留一阵，就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。. v: Q; J6 s# _
' y5 O( O1 [ e3 r6 L& [: W
真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀！% o1 a3 L8 w3 V
5 S6 Q; k& ^2 o/ n c
3+ M/ P$ c$ E: b; A6 ?8 N) u9 V
1 {& @9 l: T {# d% i$ w
几经周折，终于把离职的日期确定，新旧领导各让一步，退后三天去新单位上班。在这个过程中，我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下，原来我可能干活还真不错，只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解，在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后，他很快就同意了。 原来有许多事情其实还是蛮简单的。
S: e8 D" S, v7 R! x2 d8 t
$ m* v( `1 q' P; s 我的replacement 也内部选定了，不出所料果然是一位美国同事，以前也有过业务上的联系，他这周末就会飞往Toronto，培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国，5天的培训时间，估计我下周就要忙了。2 i! @$ E( Z- c; B% R; W
/ X" q/ n/ P' ~ 这次跳槽，按Julio所言，就是在金融海啸中顶风作案，总结下来，我犯了许多跳槽中常见的错误，例如：0 F O& v+ ~' {7 p
8 L/ @1 c2 Y# }& D' K% ]' ^3 l5 O
1. 意气用事，在没有和M谈判前，就把Offer签了，还发了过去，没给自己留退路。正确的做法，按好友SH的建议是，看一下原单位最多会给加多少，给M一个目标数，（新单位的Offer+10%），看他给不？如果给，就留下。–毕竟和谁较量都行，不能和钱过不去。
! L( T, L: D- j" P" S, N
: L' w0 U& C$ U) I- p2. 新单位那头，不能光看工资，不管如何，得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议，可惜我给她打电话太晚了，没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽，从最初的6万年薪，一直涨到现在的12万+bonus，估计这个宝贵经验是管用的。& ~8 v9 A: k! k* o1 [2 c7 |- y
- x3 ?3 U$ u0 N1 v1 L
3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资，没准他本来就愿意给你加钱，只不过没想到而已？
4 k1 X% {$ U% f4 e( s9 S/ E( ]! P3 J) U- A: w7 v
下次有经验了，一定不犯同样的错误! |
|
狗仔卡
发表于 2009-4-26 07:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2009-4-26 08:08
