 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
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来源：hjh108博客) t# t. M: B# p0 i
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要跳槽了，心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了，这边还没有和领导谈，我就象是坐在跷跷板上，不知道该往那边靠。4 s9 w, J9 t* p z3 e3 U: t% } I
; R% u9 o; K9 S$ `, A { 对方单位是周五把正式邀请书递给我的，让我这个周末考虑，周二前给回应。对方给的条件其实还真不错，对方经理怕我不接，也为了消除我对15%Bonus的犹豫，把Bonus细节写的非常具体，差点就写“放心吧，会给你15%的”。该有的保险，养老金，RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了，反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话，在如此经济状况下，我还有什么可以抱怨呢？
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' H4 B3 V; F0 l: O7 W( x 不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错，真要走了，还真有点不好意思。在这家公司6年半了，经历了一次收购，多次裁员，风风雨雨走来，说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始，工资翻了一倍有余，岗位也换了不知道几个，先是在有100多号人员的财务部工作，后来由于被收购，换去新公司，在会计部工作了一阵，最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责，先是做一年一千万的预算，现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了，公司也把美国、加拿大合并为北美市场，加拿大职位似乎随时有被美国（或其他国度）取代的可能。0 G; G/ [) I$ {9 X
) T1 \- I: ?5 S7 T. P0 D 想想还是跳槽吧，但每次权衡利弊，却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的，也有可能是错的。Offer还在我包里，今天晚上多想想，明天做决定。
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$ Y4 d7 C6 N" d2 R3 v6 ~; d q4 u 周末左思右想，决定还是跳槽。' }7 \- K; t4 O* V+ C# b
# Y9 W' ?2 @" b3 n- k 今天一到办公室就看到中介的留言，中介一直怕我临时变卦，周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后，就准备和M谈，无奈他实在太忙，总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去，有点破釜沉舟的感觉，因为毕竟还没有和M谈妥。4 A' C3 J; |, J& D
$ f+ g" C2 y& H7 S, V 中午过后，总算M有了一个空档，我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我，但当M真的把这句话讲出来的时候，我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通，总而言之，既然把辞职的申请讲出来了，就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起，她说“是啊，他给你加钱干嘛不早加啊？非等你要求辞职了才说，太晚了！”$ @+ P! T7 S$ D6 A* ^8 b
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我呢？按公司的要求给了2个星期的通知，M非让我去和对方单位谈，看看是否可以过4周才去上班，不行也得过3周。我还真又为难了，签了字的Offer已经电子邮件发过去了，对方也希望我早点上班，新单位有同事要去生小孩，休产假，领导让我在她走前的一周到职，也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我，多留一周。这边M讲了一大堆困难的话，希望我多留一阵，就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。
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真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀！' N2 c# L, _% j( u' b) `" E( }
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几经周折，终于把离职的日期确定，新旧领导各让一步，退后三天去新单位上班。在这个过程中，我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下，原来我可能干活还真不错，只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解，在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后，他很快就同意了。 原来有许多事情其实还是蛮简单的。
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3 F; }9 G+ y' S 我的replacement 也内部选定了，不出所料果然是一位美国同事，以前也有过业务上的联系，他这周末就会飞往Toronto，培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国，5天的培训时间，估计我下周就要忙了。
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- M1 l, j5 q) k) F/ ? 这次跳槽，按Julio所言，就是在金融海啸中顶风作案，总结下来，我犯了许多跳槽中常见的错误，例如：
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! B, ?4 k: P! E+ t% [1 U# M" d1. 意气用事，在没有和M谈判前，就把Offer签了，还发了过去，没给自己留退路。正确的做法，按好友SH的建议是，看一下原单位最多会给加多少，给M一个目标数，（新单位的Offer+10%），看他给不？如果给，就留下。–毕竟和谁较量都行，不能和钱过不去。
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2. 新单位那头，不能光看工资，不管如何，得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议，可惜我给她打电话太晚了，没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽，从最初的6万年薪，一直涨到现在的12万+bonus，估计这个宝贵经验是管用的。
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5 g) I0 Z4 {, d/ p1 Y g3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资，没准他本来就愿意给你加钱，只不过没想到而已？/ F3 \( {+ l& i/ k
* f! Y8 s- Q/ Q$ l 下次有经验了，一定不犯同样的错误! |
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狗仔卡
发表于 2009-4-26 07:43
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发表于 2009-4-26 08:08
