埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1422|回复: 6

[加国新闻] 金融海啸中顶风跳槽的经验教训

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 07:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
来源:hjh108博客# H2 v5 M7 n; R- s
0 D; M2 ~" @5 J
1
2 n, p! ^, N) D& _5 r( }" ]' z* p( B' L, K/ Z
      要跳槽了,心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了,这边还没有和领导谈,我就象是坐在跷跷板上,不知道该往那边靠。' t! y' X$ A$ W* j

0 A; u6 T0 `4 x! |, L9 Y+ n       对方单位是周五把正式邀请书递给我的,让我这个周末考虑,周二前给回应。对方给的条件其实还真不错,对方经理怕我不接,也为了消除我对15%Bonus的犹豫,把Bonus细节写的非常具体,差点就写“放心吧,会给你15%的”。该有的保险,养老金,RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了,反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话,在如此经济状况下,我还有什么可以抱怨呢?4 _) k- p. k3 n0 y

/ q( [+ p. F  X       不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错,真要走了,还真有点不好意思。在这家公司6年半了,经历了一次收购,多次裁员,风风雨雨走来,说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始,工资翻了一倍有余,岗位也换了不知道几个,先是在有100多号人员的财务部工作,后来由于被收购,换去新公司,在会计部工作了一阵,最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责,先是做一年一千万的预算,现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了,公司也把美国、加拿大合并为北美市场,加拿大职位似乎随时有被美国(或其他国度)取代的可能。
5 d6 G/ u6 O* U) [: |9 n
" x; o4 `. u4 H1 m0 D# h6 j       想想还是跳槽吧,但每次权衡利弊,却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的,也有可能是错的。Offer还在我包里,今天晚上多想想,明天做决定。
. w- r6 _7 Y6 T. [( w1 v0 X2 m- M
  S, T$ ]' \6 M: R, B  C- J23 j# H! u) j/ Q0 s! @, U

% h2 g' m! t3 r- K. I# k       周末左思右想,决定还是跳槽。& j+ B$ S& Q) {. J: J! L6 @# \7 `

/ G7 h; ~5 I7 d" t7 e       今天一到办公室就看到中介的留言,中介一直怕我临时变卦,周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后,就准备和M谈,无奈他实在太忙,总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去,有点破釜沉舟的感觉,因为毕竟还没有和M谈妥。
; E; c$ V" u4 W. t; @0 O1 x" G7 q9 ]
      中午过后,总算M有了一个空档,我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我,但当M真的把这句话讲出来的时候,我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通,总而言之,既然把辞职的申请讲出来了,就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起,她说“是啊,他给你加钱干嘛不早加啊?非等你要求辞职了才说,太晚了!”
% q, x/ L. N0 k2 N# [8 _) ]! K
       我呢?按公司的要求给了2个星期的通知,M非让我去和对方单位谈,看看是否可以过4周才去上班,不行也得过3周。我还真又为难了,签了字的Offer已经电子邮件发过去了,对方也希望我早点上班,新单位有同事要去生小孩,休产假,领导让我在她走前的一周到职,也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我,多留一周。这边M讲了一大堆困难的话,希望我多留一阵,就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。
2 Q( }6 P+ T6 \3 P8 g. ?$ |7 Y
0 q1 x  ?9 `; G6 T% Q      真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀!
9 Q2 }3 K" R% R6 H# Z+ m5 H, |5 s; {% {
3; W4 r6 A' F0 s  I; w- U# y

/ L: c7 I! I% l! H$ u      几经周折,终于把离职的日期确定,新旧领导各让一步,退后三天去新单位上班。在这个过程中,我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下,原来我可能干活还真不错,只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解,在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后,他很快就同意了。      原来有许多事情其实还是蛮简单的。0 n7 n% E/ [* u9 B6 B! k

* q8 h* k, N% K' r5 A      我的replacement 也内部选定了,不出所料果然是一位美国同事,以前也有过业务上的联系,他这周末就会飞往Toronto,培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国,5天的培训时间,估计我下周就要忙了。5 u+ N0 i8 {- G2 V9 v/ n3 N+ j
  l( W; ]( G$ h1 C
     这次跳槽,按Julio所言,就是在金融海啸中顶风作案,总结下来,我犯了许多跳槽中常见的错误,例如:( C6 L7 C: \$ w1 y. R9 m7 @
' i9 t* n6 _/ A, O
1. 意气用事,在没有和M谈判前,就把Offer签了,还发了过去,没给自己留退路。正确的做法,按好友SH的建议是,看一下原单位最多会给加多少,给M一个目标数,(新单位的Offer+10%),看他给不?如果给,就留下。–毕竟和谁较量都行,不能和钱过不去。2 [% _( e$ w- Y8 S  `
1 e. c2 W0 D- [! A
2. 新单位那头,不能光看工资,不管如何,得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议,可惜我给她打电话太晚了,没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽,从最初的6万年薪,一直涨到现在的12万+bonus,估计这个宝贵经验是管用的。: q! O" N6 T6 y0 Y4 T% [

  j) f7 ~" @# |* L7 c  C3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资,没准他本来就愿意给你加钱,只不过没想到而已?
" x4 N8 q) M+ l9 @9 s; p0 n2 @" r: ]0 s7 n$ i- s
      下次有经验了,一定不犯同样的错误!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 08:08 | 显示全部楼层
牛人呀!想知道sh怎么跳的?
鲜花(120) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 18:23 | 显示全部楼层
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2009-4-26 20:39 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 07:46 | 显示全部楼层
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 14:19 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 20:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-6-12 23:27 , Processed in 0.132199 second(s), 22 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表