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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
) N, z5 m0 j" S* X% {
8 E6 h/ j. V' e% Y* t# S) m获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#27 o. w4 T& ]5 d. i/ R
3 p V1 f8 s2 x6 O
下列行业中的特定职业可能会被考虑:+ ]" G7 f8 g& q8 e9 _8 f+ c) s
a. 食品和饮料处理业( ]4 @3 G- p5 n, t; R
b. 酒店和住宿业3 L- n$ O o0 Y8 C }3 v' P0 O, l
i. 食品和饮料服务员和侍从0 j. m% x1 ?" j4 {
ii. 前台,接待员, _8 g9 T( ~/ [( D& n) f
c. 生产制造业. Q+ ?$ e4 A2 D( B+ \
d. 长途货运
+ N# O' K6 J K9 [9 B, G* I' y6 m( v e. 食品服务业(小规模)
8 {5 O/ \0 g9 X! F4 \6 X
+ K0 r! `4 X1 H h食品和饮料处理4 @# i+ N4 h- c3 `1 P* R% } C
这些职业包括如下:# @- Z8 u* O. a+ ?
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)- t7 F. X9 r. c! l/ i2 J/ x
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
7 X9 O6 L* f+ L# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
% z, w3 m6 o* g1 s2 _ M# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
9 O4 }+ R" ~ B0 M# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
& s; E u" F; F( o1 _% h# U8 f0 I0 l& I- }
雇主所需的条件& y P! h. |. H/ t4 ]
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 n1 s, _9 Z$ H。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) l0 W- H; v8 e8 @4 v Z) @。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献 t& u# k" O' ~$ {4 X" ` j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- A: G6 M+ A% T) G
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分6 y. M0 e J; p; t; y1 X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* w+ u. {5 L4 V" d
& r: G% v2 P- c' `, r9 L; {关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 H. C3 Q# G- I
G' \2 a. a3 T& I6 g
候选人所需的条件:/ l, @2 v: G$ W% C! Q& E
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
* h6 M) X' e+ c。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
% X) P+ [# A" B/ m+ L' x! B, _5 ^。候选人必须最低高中毕业" P4 ?0 y$ e* n# b
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
! A/ w; l' E5 C; _ [: M& f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; m/ [" P! o9 l
。候选人必须能融入到本地社区8 O' x0 H) P6 [8 k5 O; e0 V3 }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 I X' N7 H( W
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
8 P; I$ m! [, f6 ?( _+ R: P: X' `5 V7 b' [/ l6 v: ^
酒店和住宿业
2 w) H8 Z$ M) `8 K) e1 Z职业如下:
1 M4 O3 \" j0 @% y6 D" g* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)+ `, m9 F0 P T) ~8 N
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; x; P( L$ v" D* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 q) k' r+ \2 [- |$ R
具体信息见下面。
% i( \' b+ @# I! m! r& S4 d, K- `; q6 j/ L0 H+ `* ^3 P4 k% [! g1 q
食品和饮料服务员和侍从
9 X4 B/ [0 D# G/ y8 o
7 O; a* c# I* w' p3 s. `8 y9 T雇主所需条件(包括但不限于)0 g$ J) e/ K2 y& w- z
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# v+ a$ ~+ a( K
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
4 r5 O6 `7 j: I( z: c, E5 s7 D房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数9 ]0 K6 m. {2 l
1-50 2
. {$ N7 y# U5 u ^0 Z5 s51-100 4+ y; s7 Y/ [2 }/ O0 \$ k7 j+ ]
101-150 6
% o }# s0 E! V' o6 s151-200 8+ E! W& _! ~. Z6 _" I4 b" t
201-250 101 S8 k) G2 ^; d# a
251-350 12
9 G! |5 ^ |" I' Y! l4 B9 ?351-400 14
0 b+ D* g- V0 L2 s; X' J401-450 16
' Z, t( L& Q9 i( J$ Y' u, u451+ 18) ^0 z) T4 y$ I0 Q8 ?! p3 \8 A+ `% |
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) U+ m& C. D0 ^- ?。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 q4 J2 E/ V' M! E& E。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. p, M3 P! q' T, U9 |
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 }+ H; q, Q X7 C0 n% \- z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' r- ]0 Z7 U1 A4 q# U0 r+ s2 j
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
& O2 S4 [) w) w。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
U! l; n+ ~3 h" {8 a
* O0 x! a3 X* D( ?候选人所需的条件:
* B/ l$ a9 @8 w。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
! O" l* K9 L1 t: k. ?3 Y4 L b。候选人必须最低高中毕业" j- @: A; D1 U
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
0 _- T* G+ O# q6 L4 Y* B! Q; h。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准$ | n2 e1 C* ?5 J! J2 X
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! i6 H" J4 w$ x7 H9 B
。候选人必须能融入到本地社区: z6 X) G: z; u. ^ ]
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 Y' ?3 j1 H3 ^; i' w4 \* G6 N" y+ t# H7 c# V' s" b1 e8 }
前台,接待员+ P g/ T* @1 @. X) C
3 D; A* F" d4 A' ^# N8 M. a雇主所需条件(包括但不限于)
& q" F6 T% X3 ?8 e4 Y。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规& a4 g$ M2 `* X/ R' I: l s
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: i! r6 f0 o( [。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- t) P* h) H3 [ X
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 t# a( x! ?8 V( _
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
6 V/ Q# b& E. ^" S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
- ~( D ?8 f* N7 K) u- E& s" B( r。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。# t. h* I- W7 Y
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; q( d! Y/ d; J: X。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 J4 W# b: [- s. Z/ a6 A" a
- j* I4 K( U- t1 |. v3 n0 ~: t候选人所需的条件:
9 c% r+ y; h8 ~! F) H。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔+ H, j; m$ [1 J# h
。候选人必须最低高中毕业
3 R. {- }( L" ~) c. V" `。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
8 s; Y$ w3 l2 @- I6 p。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) w8 n. l2 v1 F% x4 P9 D8 [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ x6 y# I2 _, J! l2 ^. r& D。候选人必须能融入到本地社区
: d# W/ O$ \7 b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' S! ~, d: ?' r4 X% S
3 S3 L* d: [3 Q# n4 r9 M生产制造$ ]/ ^7 K) A+ m( E3 W3 |
! x) v, b* G6 e, B0 z1 S0 \雇主所需条件(包括但不限于)
; j" j$ {2 o( B8 i3 F7 g。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
5 F' f9 o6 {( B y。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. W. J; l: {2 e4 t3 D: G1 z- p。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
; A1 G8 f% M7 a, x" g2 t# q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
- D8 q4 G! V0 |/ I* p0 h( C+ p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# P! K* }& X2 c* J/ s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* y3 }7 V0 Q3 _3 I0 ~' j& l
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
/ y2 w- T" e3 l" F% S3 y+ \。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% ~4 \0 x6 c% i0 Z。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 p/ ~. W# `3 k3 v
4 O O/ |- C2 Q4 L A候选人所需的条件:
" V$ h* |4 f$ R。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔- e' x. S3 E2 F0 q; w7 _) W
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
& z' q7 j, ~8 W。候选人必须最低高中毕业. H" Z* g0 c0 f" ?. s
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! p+ J0 B$ x$ P。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' a5 X+ l) E" w' x a& t
。候选人必须能融入到本地社区( }- l$ F- e8 l7 ]
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; t7 o/ `; N4 r
: K6 \. `$ ?8 z) N) s) ~长途货运
$ z3 k8 b6 }* a) o3 S/ [5 S翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。' c }6 |% T m+ q& f
食品服务业(小规模)
% R, B+ b: t* e% T) v% @3 S0 A, @翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
* u- b, H5 o, m" B/ A/ i5 ?& L7 p, K2 m
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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