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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。$ q! @/ L9 @. i
. L0 Q! S, ~3 z1 H; H获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
$ s4 c7 \$ g; X; u" B$ E2 |5 q e+ _6 j7 o. B
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
4 q$ ?4 T/ _) K2 n7 ~ a. 食品和饮料处理业6 s- S6 y& G# r, y
b. 酒店和住宿业
9 E$ {% `1 t7 g i. 食品和饮料服务员和侍从
7 ?6 u7 d5 |: a1 j ii. 前台,接待员# [6 ~1 C! o; s
c. 生产制造业
# s- @1 _- B$ @4 r d. 长途货运4 r& F% E! _( m
e. 食品服务业(小规模); F$ C$ d; f: a5 [7 @! D% M% ]( R
6 x* V. N5 L) ~- o7 w& z% _/ N9 J T
食品和饮料处理
* J+ w* D3 l% e6 S这些职业包括如下:4 ~' ~+ O" x* a* _$ n
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617): f3 y' y' ^# Y- X
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- o& a0 g. V4 a1 k+ c7 h: d
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) R7 g% O; S a# `4 e
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
B" h/ I, e, E) ^' T( ~7 o# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 b8 Q) ?* H4 z
- \; }- Q4 Y/ ~2 s
雇主所需的条件. v' }' @" ^; Q) y# F
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- V6 l8 V6 B% z* ]7 `。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: S3 Z5 F8 o. f/ l。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 R. c* e e0 A* I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 p8 b2 k/ F. i4 z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分0 d, `, c4 f9 U6 K) [ r9 i6 ]
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 ? m2 N) x7 B& w: g5 O& o- C2 m6 S
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
6 W/ H4 S2 }' e: z9 v- R
; y0 n+ O! s0 ?候选人所需的条件:+ @- h, C' q5 }) {
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔) Q6 E) J; I1 g' A& N# b- ^
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
0 I( ]# T. D- T5 i。候选人必须最低高中毕业
- G& Q# n3 K B3 @ r。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求) D1 R7 u: r7 f+ [, \" \" q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; r! P! T$ d( k( Z8 u# O0 U
。候选人必须能融入到本地社区
% `3 v3 N& L0 T。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 F# {! M" R, f. d" p& P
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件 e9 y3 E% ~# n4 @* l
2 R1 Q, x+ N# j0 H, Z1 o& D酒店和住宿业6 O3 v; u8 T* Q" m3 C
职业如下:
% q, b/ R/ U% b0 t7 P8 ^* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& b: ], g. G8 h4 @* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)! ]# L9 A: u% [& M; y+ T
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
# y" w+ [2 B. B1 o具体信息见下面。
& C9 A2 |1 S p" ^* z& q9 w, J6 i' R
' ~1 H3 z8 B9 p i4 J& x" u食品和饮料服务员和侍从
5 D0 N+ w$ u5 l8 \; q W
; R2 I9 r' a5 Z7 x- m5 p; Y雇主所需条件(包括但不限于)
: I B8 D- K5 P* D7 ~。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: @0 E: A( w# f0 y! y$ e" U# o。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。# h o, c0 w" c5 g
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
/ ~) ~7 C* ]. b* x6 d1 D1-50 2. ~7 H$ k2 X1 m8 ]6 T# @
51-100 41 h) u* S! y5 I9 n. w* r9 i
101-150 6
/ R9 W! m$ Y4 J8 ?: Q. t( p+ p/ W3 q151-200 8" t7 _4 U/ H* \0 Y& @7 x
201-250 10
' a" j3 L9 ?* B$ X* V/ B1 C251-350 12
0 h, I4 A: r2 {351-400 14
3 k6 k9 ~2 C) ^7 u; p401-450 16* C3 L& Z: C) }5 z3 l: z- x
451+ 18
& g9 R( B! ]) l! l。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; f- _# }+ P& h
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" P6 J, I; X# x; B
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 \4 H* k+ {( i2 v7 b7 M' I7 B。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件4 J: Y$ |; V, b: d" E( B
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 j0 ~) |" ?, ^4 c' ~/ A, g2 g! y
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 }% g6 }2 d* a0 H2 B
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 O" B2 J8 M# f% T4 i
/ ~7 g- V' f9 ]! r/ [候选人所需的条件:
* h+ d2 V% u- t) v; {0 @! U1 Q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
8 g# |; C. [9 k/ @# V。候选人必须最低高中毕业6 D5 O; Z3 [/ v& h- q; q* o1 Y, z' P
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书: F0 U* U( W/ \# [- w- p; s
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 q3 X6 _2 g* k/ @
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& Q# G" X8 ]2 Y
。候选人必须能融入到本地社区
6 n7 D0 m3 {7 x2 a# r1 v# L。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用2 ]% _9 {% h4 y0 g# Y
. K0 E: K: x# A/ w
前台,接待员
8 I1 C: C3 ]1 e& y
& j5 F+ F% A; o; e) P雇主所需条件(包括但不限于) r0 b1 k* `6 J* N8 \
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规' }3 M) c6 l1 a: d1 A' Q- ~( }, v
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 {* W1 X1 Q9 E9 c' o$ f( \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* d5 W. T) ^+ C" p+ ?( A
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
, _1 g' a- g5 U1 c& N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) y# ^$ M A/ j0 h d2 ]
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。8 s i' F. s6 P0 u& X2 K" W! k
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" F) m& F+ U. i6 Q |) H; s k。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& d9 c# i- p2 _- ]* C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; J `% b- p1 y% x# N
" U+ V8 A6 k- ]6 C$ D0 u% b候选人所需的条件:/ X( G% _! H& }. b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔) h6 P. z$ V; p9 u- ^. r, g
。候选人必须最低高中毕业# _% I( ]. Z9 E! }( K4 J
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
W6 o Q; `) y5 K3 g/ u2 _) | d0 t。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 j" ]6 l: c X/ c。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* A) U6 Y3 I5 u9 b; I8 R
。候选人必须能融入到本地社区6 s0 B$ I# T- l. Z3 h) C7 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 ^- ?3 g% X, n$ @* Q" C
6 r# C7 W9 I2 H$ W- a5 _% A) D生产制造4 m3 u/ d1 l/ C. E( j
! a) @# A' Z% y* c* |- ^雇主所需条件(包括但不限于)! k5 i B( p1 R. W! ^' z& d
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* b' m i, B& @. T- Z; }: Q8 v。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
% A) Q1 M9 W/ D7 ~$ [。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
2 h: d- a& \2 B4 `5 p2 W, E3 y" a。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& @) ?: B% y$ t4 P. F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 D6 S1 E9 y r( H9 a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。6 _6 X1 L* d7 o: B
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 F# w8 s( A4 X7 ]. W! v, J1 r
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ H: ?" S6 t2 ]0 N) e
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: |% ^+ g' Z" w( [8 l7 y8 i
/ X5 G6 T2 V9 P3 Z- l* T G候选人所需的条件:
" \( W: W; C! ? R' J。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
, B2 s( |) m7 w) \4 S6 U。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
( ?/ o6 S1 U. ?。候选人必须最低高中毕业+ L, S+ i- x- M* a, ?
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) r1 ^, J' w' s K
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 _ E" i% H' X& K- V6 C
。候选人必须能融入到本地社区& ?. Z! {- D) E5 ~0 {0 ?: [. I4 v
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ I" K: d1 L/ B6 H! b" P4 Z' h( t, r
* U7 b7 h; n3 n. j长途货运
" ^3 ^! S0 [+ ?' P/ W8 w翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
4 C' s) }) ^) Q* L2 I食品服务业(小规模)
; `1 A% V% q; L$ ]7 d o翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。8 q) t+ K& o' L% ?) p8 B" R
- F: k' ~/ V: Q& l1 |[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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