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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。; j, w% B- N `* @
) A d0 F5 N4 M& i获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
+ R1 `/ \( ^# e
+ i' W4 o! x: q) H下列行业中的特定职业可能会被考虑:$ s1 L. P+ Q+ g# r8 v& k
a. 食品和饮料处理业
4 U0 I& i% I" d3 y o2 l b. 酒店和住宿业
: y. b* U$ H9 r t, H9 \" f4 L i. 食品和饮料服务员和侍从
( ^7 r# b# N' s5 x ii. 前台,接待员
; a' V$ \- H" e! Y7 l/ D c. 生产制造业0 |) d" @ s" l
d. 长途货运
* X8 ?9 ~7 p, G$ z e. 食品服务业(小规模)
: H5 h# g8 f4 Y$ r) j4 _: r6 ~% L9 g0 |* p# k
食品和饮料处理
1 Y3 p3 r. w( f0 L' e" Q& V x5 G这些职业包括如下:" H! P# Y. t; r9 D
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)9 D! @) F% {: v! |& x/ B- z3 @
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
& @' r- k3 U& N6 W, A* M- q! b# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)1 E% _: v5 i+ g7 Q* m+ d1 V
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
% K9 T5 S: D/ X7 b1 R9 x+ x# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 F( l9 R' `9 j& L; `4 s% A' N- _6 F
9 P0 ?5 T Y& k8 s6 U9 g2 y
雇主所需的条件
* ?4 g9 c h% z。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 Q4 P0 ]0 S# `7 w. S7 K, D
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 J+ j+ s9 D$ ~3 o& i7 t
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! G+ d. a2 }* T p5 o。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' I& P( t$ t, T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分# P+ g% r# ?/ T& E
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 c' k, ]& G5 K* G
9 X: `8 C( n3 o3 |4 n4 s3 e5 Q# H8 O关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html _/ |# X# E7 u0 O6 x
* v$ h. `2 I! {1 H- K2 H4 R候选人所需的条件:! f! T4 j) L6 M! w+ P; |
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔) _8 e9 j6 U! P1 s1 e4 M; a
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作2 B% B3 {9 x8 V/ g9 D
。候选人必须最低高中毕业# a/ \; ^+ j7 d) a) u
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
6 C) {: I& I& J# x5 P; K4 x0 W。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
# w8 M. T5 r3 ~1 b! D7 t。候选人必须能融入到本地社区
8 w9 g7 w8 s" W& s/ _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 K0 X, m% j; G# T* N/ N。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
& m% R% O$ a) k+ I4 a- N" `" s; A9 s+ R, Y3 l/ G+ D
酒店和住宿业
; Z' m( E' K+ U `) s& D$ j6 R职业如下:8 C n: b! f* {# c
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)# d" O" q: Q+ o; k1 K) F7 T
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
) z$ B4 `$ S/ r) V" m, D/ e: U* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)+ J C+ m9 C5 v/ o) g9 ^
具体信息见下面。
4 j+ x$ g2 G) N" P8 r5 _: S5 u4 t1 \2 o: _# j3 s2 M9 s
食品和饮料服务员和侍从; w8 T6 {# Q+ `. _9 H2 Y
. }" Y/ h. X; U' D* X雇主所需条件(包括但不限于)
# Y/ h0 G* R2 Q7 F9 n, k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
! t* q9 J; e. l0 y& W' z。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
5 R. a! X K( n0 w0 [% [* S% S房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数7 W4 a% G8 M1 w- _
1-50 2
- M. X: i5 R( O3 _51-100 4
/ r9 S6 `& v+ m101-150 6
# l8 j: D' u' m% c& z8 F151-200 8# ~: H3 _ P% D& a
201-250 105 W' I9 J5 q: V
251-350 125 f* y4 t1 z; \1 V
351-400 14# o# P0 Z# C( s6 n; f h- `; C
401-450 16
' ~6 R3 n: K3 H; _451+ 18: J) O, p2 v9 V
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" J* C0 A p$ p
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" M9 e3 S3 j; ?( M4 t7 t2 s
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 s d: x. o2 \% s7 s! R. K
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 z2 Y* ]: S( l( K。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) L- F3 M0 _+ Z2 R。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用/ A) \* i: j( F3 B' U$ z+ i2 S2 ]
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' {- K" G4 X) R& ~! @; [, ~
. L0 W: w' j* t! H4 G候选人所需的条件:' U. J6 q O I* [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔. F7 Z+ F+ {/ [' j& H; O) z# [
。候选人必须最低高中毕业# g$ O& ?+ O" Y5 {& K1 a( g5 b& v
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
5 l; b/ l. |: b9 P。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: `! c1 v: d" |, ?1 a7 T。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# y& S( s4 E% O% `3 p. W
。候选人必须能融入到本地社区
& ^; y+ i; X; n2 K: F# R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ a% P5 l8 y! D/ h" {- n- Z, M. r0 b1 i6 b9 z! ]
前台,接待员; Y3 Q1 }! _( v4 e" C9 I
" ]* B) J" C" c雇主所需条件(包括但不限于)
( U7 ^! F* F4 {4 ~' Z7 k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
}! W) F; z2 y/ b; G。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
/ H5 |! I N, _3 r。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ L7 B- @6 d. [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 G- m1 Q4 i$ J# m
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: ]* K* B1 ?+ P, U$ r2 G* o* _2 @2 \。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 v/ b. t& t7 @* U% y。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 \% `) N6 f8 s0 ^) O$ Z
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用9 a7 r* ?* |6 V) X
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 j* G, Y* A$ ]0 r* d5 t" D
5 h& f7 q, e, d候选人所需的条件:
4 z" O' w. U3 P。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
+ l" z. M* l' a5 R。候选人必须最低高中毕业
: F9 w8 A- _9 Q8 w! ~, {。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求5 ~( d: }, f$ p5 D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) R k2 y! A3 U. L8 F
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 E) Q( m, z2 F1 ?7 ^6 e4 y! I
。候选人必须能融入到本地社区! M' V9 t0 ^8 L/ W3 i& b5 N2 x$ {
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 K7 h3 _4 | @( Q+ }- t4 R! _! ?/ |% T. F3 ?, V0 J0 L/ t$ h
生产制造4 p( }: S9 \) ?. `# C! ? {
' m+ K" H' a1 a5 E; Y/ \+ e
雇主所需条件(包括但不限于)
7 H. {9 {( n) [) b: n! y。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 g7 x* z+ e* a# ]" R9 S
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
e% N& ^* G! M, p4 l4 P4 M6 `。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
/ B* x/ j$ V% {7 A。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
1 V+ n7 n1 M. K# v+ w+ p: B。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! k/ ]0 L# a5 W9 ]5 Y& y1 U4 t, N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 R7 z2 H9 c- i% p
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
4 ~. G# T- m) S' F% m。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% h: A# e6 V. o$ x3 L. h' D# c4 r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
& v$ ^3 O5 b4 C# f$ a6 F
1 l D L& R+ C4 T# J% s2 X+ p候选人所需的条件:
2 W9 |1 T1 U6 p) J4 u' M/ z。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
* J8 Z9 |9 K; t3 ]。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
6 t2 n9 G: `0 P7 T。候选人必须最低高中毕业: @# G8 s0 T+ K
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 }4 ?: z+ _9 O
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& c7 m9 Y2 |' q- o/ }1 p7 R* w6 b
。候选人必须能融入到本地社区: F t5 E7 u! X! U/ d' I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& ~0 G6 C* L/ `5 M3 \ w$ s( V! x" S
" n# z8 [+ q- ^9 O
长途货运) R. @- K7 w1 A1 X# i! M
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
1 Q* W# i$ i% p; V8 M$ V: y2 B- n食品服务业(小规模)5 ]1 v# Z: ^+ ~( q& p# k1 _( d
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。+ C2 `6 k; `/ b3 I/ o% l1 T/ h
( _, j: w3 A& K2 {0 u' F, n& Y[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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