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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
6 e V* w8 s1 m, J
* d; V" i) D9 ^获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#29 L7 d+ d8 O5 R6 R) R& S
7 o/ K* D- Z' N
下列行业中的特定职业可能会被考虑:, H; O, ]8 M$ z5 N! B. Y" v
a. 食品和饮料处理业6 X2 a) x+ r) W! @3 s3 _# O9 E# P
b. 酒店和住宿业
6 V; L/ F' g. N9 ^) ? i. 食品和饮料服务员和侍从: U; s/ X' n" A
ii. 前台,接待员) m5 _8 }' D: U2 N! Q! Q
c. 生产制造业/ B; \0 u! J( R6 P6 Z
d. 长途货运9 v J' q/ ]4 I% P) k: H5 t
e. 食品服务业(小规模)
z& m. o5 Q- z$ |0 N1 V2 U# E* D: @5 R. E' F5 Z) E
食品和饮料处理
- u7 R4 t% ?3 `! Y' h) o这些职业包括如下:
9 i0 F2 d, Z' g& T8 c% F# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)9 v+ o3 D$ B# x( v1 M1 T
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- X% |2 k% P2 O- L% J0 ^" e% \ `
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
4 V9 V- k# D( g( J) r; k# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
1 w: z+ p) `+ d# Y* t1 D y1 Y# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)* d& h8 V `7 [. O
2 T2 y" v5 F9 n! a% X# j" S雇主所需的条件
( P& ~) `7 }# l5 S. n8 l o。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( {/ K5 @; p# K. ^) s( c。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ {/ v! s+ I0 |+ Y5 ?9 ~% r) x
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: P6 I: ^" O9 ~
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- K( N! w) \5 M4 F9 P- C8 M& b0 y$ X
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分- }. v2 g% {& a9 A1 d
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& j9 [4 ^: \. q0 X. Q, {5 i! ]* {/ j
) T9 c$ K% [! ]: L5 } }
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
+ d6 H1 S; M4 r1 d L4 r* j
# ^2 O* Z! M1 U候选人所需的条件:
9 O8 Q# r- g9 W。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
0 L$ p0 l" j$ o4 a。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
* s {# r9 Q X。候选人必须最低高中毕业
2 ~! N! L- R _。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
7 \5 y3 x8 t; V8 Q% C, V。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 E, t" V& A" P4 r1 a* B4 u+ F
。候选人必须能融入到本地社区5 Y: C+ I' [6 ]4 k) C
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 o* P$ }8 l- ] b( _* p9 @
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件% B. {# ]8 L! d
+ r! Y: B# r7 t N4 q& j
酒店和住宿业
; ~6 O; N7 S1 _) p- T职业如下:
/ E2 r' \2 M6 |' A, T* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
$ l! Z2 N/ c- B0 s! w* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
' w! u0 ]6 `9 h3 ^( h* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C); I2 |; v7 f5 P, d
具体信息见下面。
/ [; B' R, F' T! m$ D, _8 N" D+ c! U9 }1 j- ]; q
食品和饮料服务员和侍从
+ S: z1 d" V/ m; b" L$ }
6 o" x: Q+ x; |% ^, y5 J9 J8 {. R雇主所需条件(包括但不限于)$ q( g |5 o8 m& w; H
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规, Z# O) z8 C. B8 L6 H, h
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
2 C; v/ m0 r+ N# e3 j房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
9 k1 r* y% K' n9 m/ B% N' p1-50 2
! {* Y& ?# L) q% f F9 j+ a51-100 4. X# |0 @% J( N1 l3 x# ]
101-150 6
' @: A4 P+ U3 e2 Z# k% [7 f1 _151-200 81 f" Z* f5 u2 u
201-250 101 k; z3 d6 U- {7 o
251-350 121 t. ~7 c5 m7 b; n5 w
351-400 14
& G$ Q& Q! a: ^! n2 O+ y# V7 j: m401-450 16
% v1 u# l& q) e451+ 18
1 x) F. P& z2 A7 `0 F4 z+ f" M。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 `7 ?* j e1 B; }9 L。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" H; w% D% m. n( L$ y- `。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& g8 S1 T U% [. ^, l4 m9 l/ Q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* [6 h: u" N6 f。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' A: F) D N3 g& b% S9 c" V6 l2 C% p$ d。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( F. H. [' t- \, l8 X5 c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; F9 j2 |7 k: l9 E- F9 [2 L; Z; g
5 I3 z, D: ?6 z6 D$ u候选人所需的条件:
6 b% |1 ^/ t) g2 P) E: I7 X! n。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔: \( b5 _( W3 c
。候选人必须最低高中毕业) E3 o7 q# n- {0 ~& g
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书( [( Y; i4 ^. G1 F: m! a( v
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. Z8 @' V. C9 u' X) y6 v, B& x。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! d$ A4 ^. \# h6 E; @5 t& y: j# I
。候选人必须能融入到本地社区
: D0 Y& D9 i; f# t3 b. i( M7 g% Z。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ u3 I" U" R Q* x7 v, Z( Q4 o
( a5 `2 _1 ?5 D0 M) w, P: ~4 ^前台,接待员; Q9 c) X9 y3 E. H% u" e
# k# b, G5 @* y* o雇主所需条件(包括但不限于)' r m! o* s( a( D3 W/ O# H8 _7 o
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- g2 A% r) [% o7 E6 I8 q, l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
9 Z( y/ m" {" c* Q- D5 [。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高0 G" }8 J+ l+ I6 K
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
9 [ S, h* m: _1 g。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ q. o+ M# P7 w3 I* j0 N。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。' u* @$ F6 X' E& s' p
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。. g3 _/ ?2 {# v* o/ a
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, G! g6 U5 E: Q9 y5 U5 t
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( v! t+ l0 Q, z; ?' h) G/ ?$ |. X5 q* P% F1 \2 e ^+ }
候选人所需的条件:6 r* @; n' J6 N& B; O P( m
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
! R. x6 C; k! G0 {" ?。候选人必须最低高中毕业9 Z5 v4 ?$ C, ]1 a a# }( j
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求( {% d6 \0 z7 c7 a, w
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准! w. e/ [* g) W
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训3 X, V2 `6 c( G7 o; U2 y- n! W/ w. m
。候选人必须能融入到本地社区5 ]! k' x8 }. D3 @3 T& e$ _ W
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ J2 W9 c w$ V
0 c9 b/ q" J, s9 Q生产制造
8 v' G- J# o* l8 M/ a3 y; q! d3 B& x! D) @0 O- H
雇主所需条件(包括但不限于)" f& [1 Z; _# y. q
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案: U4 n/ E+ T q+ c
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ P5 V# \0 q5 o2 N。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问( v' \5 m6 E- ]5 m6 `
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
2 A* a/ e/ Z H! U3 k" H。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. Y" N, L) E+ b+ \% n。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。3 T- N# j2 V4 n* K" h
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
! D; n& [$ u: w0 k( }" R) _。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 _" s. h5 D% e- h W1 c. o
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 p3 h* v" t9 n" o1 n
2 ~9 t, `3 {4 t+ N, p候选人所需的条件:/ }/ c- G" L' v; w! z( G
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔" `, F# C& o2 w' v1 x' I
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似+ q- Q0 F& z Q( n' [
。候选人必须最低高中毕业7 }6 h0 U4 S& m! ]/ e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 o8 K2 Q( V" @9 A' U8 b! s。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, l$ }0 N6 ^( c
。候选人必须能融入到本地社区
# I8 l9 F( j0 |7 Y# p9 C/ Z$ @3 J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ l! U( Z0 K) R+ m/ n
1 N: ?1 i; I" G9 n+ k+ ]+ h. E长途货运2 V' M& x, _- O3 J- C$ r/ `9 ?
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
" F2 t3 Q9 g# w! [; j食品服务业(小规模)
0 \: E$ M5 h# @1 ^ B* @" v翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: _8 g) u8 U0 ^ j
# ^" b! z5 m5 Q- \2 K4 P9 a; K7 {% M[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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