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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。5 m: C2 Y2 v' |3 ]% c8 ~! X) \
1 ]; f. Q+ p: L: o: r x
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2+ h4 X& `( \5 Z* D# r+ i' N2 d
* b! u6 n; m' {8 J2 I下列行业中的特定职业可能会被考虑：
8 }5 r" U% a3 Y$ ~: r' p! n) O; s a. 食品和饮料处理业
* l6 c$ I0 C8 ]: b% y b. 酒店和住宿业
% _9 A# s" o- Y& N7 @; k. V i. 食品和饮料服务员和侍从
% T5 c6 p$ m# t" I! O: H! [ ii. 前台，接待员' c5 E" @( F: G O; J* s8 `
c. 生产制造业
- @$ g. H- a. F d. 长途货运! L3 k. {9 ^4 \, j; |0 X
e. 食品服务业(小规模)2 c& e/ z4 ^' X" E W6 i9 E3 S
/ U2 ^9 D8 J8 C5 c
食品和饮料处理
" r7 O( R# G5 F$ R- e' ?这些职业包括如下：
( y, L/ ?. c9 Z. J1 f9 D4 A# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
5 u( Q+ N, _( s6 E8 [' L# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
- c. w; n4 c1 O- }6 }9 T7 S) ^# M; o5 X# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)5 ]: t) C( P `2 N8 o
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)8 C( j7 G2 ]1 W0 K$ f
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)8 [$ q; Y# E& e) U6 Q# m5 B7 l
. s/ |) r7 t, ~% ]: V. E5 d' x! @
雇主所需的条件
$ g1 a- _% ?; L& B。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ G$ m; q8 N* e/ w。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
; U; u& x# q! s i+ t。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
8 ]% w' B. I$ K) X3 x* T- [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: ?2 C. G& u. C5 M; l* C h; X
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分! y2 d) E. g+ `
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
; l$ j/ n6 y9 B6 k" G% O7 l1 E1 L h3 m" g3 T, A
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html$ }( r4 a$ { @ a, v# X! y. U9 V
& J# o! i. Q0 \ F; a/ F候选人所需的条件：
1 ?3 f& n8 W' I。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
. o" S& I1 w% X9 R9 L。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作6 @) v4 P2 x0 ~$ G& d! z
。候选人必须最低高中毕业8 m9 k g+ C# Y0 b) e: G
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求/ E$ H( h: k) D- x8 T
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训 \9 c3 @- W- X+ x
。候选人必须能融入到本地社区) N- l, P; k4 n
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 n" C& Y8 ~! c+ |4 L; c2 z
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件* n' O1 ~) F9 F5 y/ u8 Z4 M( @
6 o/ D5 @/ s( p1 P' g酒店和住宿业# s% E a! m* C G7 |9 r2 f
职业如下：
. z. p0 e( f- Z0 ?5 a* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)+ S$ ?6 ]" H7 K9 A0 f+ F. i9 o, ^
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
4 H2 a9 ~; ?: ^* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)5 X/ N8 }3 q; `1 K
具体信息见下面。, ]4 W. \6 `8 L1 t
4 z M* G6 f" X2 J6 e1 H* f, ^
食品和饮料服务员和侍从# Y% U; K7 a8 \& T; C* {9 f* @
* h5 S9 J9 C( Y0 m( x* O5 j雇主所需条件(包括但不限于)0 w4 q. l' w D
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规3 _3 q5 t. R! _0 @5 C4 `2 t0 K
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。4 Y1 K: L1 B' n; {6 R" x$ _9 ^% i
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数" F* P/ s+ j6 f, ]! P
1-50 23 Z" V l7 @; k/ ~/ M" \) U
51-100 4
/ F* [) e& W# T& g' c101-150 6/ c1 i, h2 [) {
151-200 82 G" @/ D. M/ u9 q5 ]' j5 U
201-250 10
. u: J# R8 R( A( C6 X5 P: s# p2 J- u251-350 12# s U# Q+ s$ G5 E7 D
351-400 14% `( w8 H% o1 u* l
401-450 16+ t. {+ Y( H/ x5 m% z+ v; f
451+ 18
" p6 G, ~" H! l7 U! z* @9 K。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案- W& R$ ?* [8 \
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高! z, F/ U5 A. w% M2 ~) o: C+ }
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献, Z) }+ F/ y' v6 _9 t' }' I
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! S9 E1 S3 r6 u- \, B/ z5 G( ~。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 F& u) D- a) l }7 a
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用) [3 r% Y. w7 k- {
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
& D* T4 j# u5 B; {# X
0 h. ]. `3 `$ M) b候选人所需的条件：! g% P# X/ F2 `& l2 {) J! Y: Y
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
7 I1 T) \$ p4 O& T( ~- X。候选人必须最低高中毕业. X, I5 m6 G: y. y
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书0 E! r, Y% ^* B, [ x5 V7 p3 M2 o4 q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: k4 O; _( C4 p. `* Z, C N! i
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
3 D" ?6 k; w& \6 \。候选人必须能融入到本地社区3 [: c; s* Q S& p7 c0 j! @" [$ g
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' |0 V# r2 N0 k: [1 X [& F0 S. h# [
+ z+ g. \- C. w# f前台，接待员
! R0 ?6 O" I% }; K
. ` k/ P" A" j: E; k4 Y雇主所需条件(包括但不限于)
& Z( m# ]5 M9 I- f' w- P' k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规& l7 [' Q# @, G: U! {' q& \# l
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
3 _% [( w4 \1 z4 x% n。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高5 K7 s; n2 I0 d- V' t
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献3 ~$ {5 t0 P. ?! }1 ~, ]
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 g# W0 g% ~* E6 M" E
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* R$ k' p0 `6 c, p* D# r
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ _2 I7 S- Y7 S4 a. t% h( ]3 r, g。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
7 K/ B( B2 j l8 p5 V) l。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! f) X9 f0 w& C5 x# z
8 S+ m5 Q! V- b8 t- J+ Z6 p候选人所需的条件：, D# p4 w: |6 k. h: t+ I: e/ A
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
( w, M- o: Q- Q& `" M+ B。候选人必须最低高中毕业
6 I& x" w" b1 N/ ]. x: v- i6 L* j u。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
- X# a1 b" A/ Y5 t b, O4 _。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ j* u6 Y g7 z/ J w$ w。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训8 w6 O' [# F- L) W# x$ `8 o9 {
。候选人必须能融入到本地社区
) ]: ?4 B0 ~# P" ]$ [& S( }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. `5 D* w" b6 p {) G
8 j4 |" V, M/ n2 P3 i1 d, J
生产制造. U5 Q; ]4 w9 l* m/ a
! D) B" j9 {- R
雇主所需条件(包括但不限于)
) |5 K1 L. ^& Z1 d+ I# P! G# ]。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* L. x1 A+ v S$ a2 Z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高! o7 D6 v. z7 ~- T
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% k% U4 A" f1 @6 ~$ p+ ~3 ^! l/ B
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献4 O, Q7 L; P/ x% ~( m& \
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 N8 R+ y3 P: } _1 L! |& K
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
7 o0 X8 f) M0 q2 i。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 x/ A5 w) i; J- l* c- N
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: L2 I: j0 {# h1 a。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。" T9 f Q+ n- p" d7 d
" ^8 E. y3 y' q
候选人所需的条件：+ B$ ^4 c. T2 e! A" K
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
% N. U3 z% _8 |& l4 F5 `" D0 A% H。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
D& V: _7 n, `. n* f* y. D2 b。候选人必须最低高中毕业) u' }* l$ Q+ m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准+ H! ]. P1 K4 P. b" Z
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
& J% D1 \- n, O. o8 e/ C。候选人必须能融入到本地社区0 n1 l, p' H" i T q! O
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 E0 i" S9 o# l7 d8 m. c4 }/ c1 D6 m$ q: P6 j* q- J
长途货运( M- F) `7 c) E
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
- c! R9 ~3 W7 L3 r9 f食品服务业(小规模)" A# o2 ~) ~1 p m
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
3 ~( f# G0 N4 J
9 W! U7 b7 i8 v9 W2 f3 R[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
