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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
0 O/ V2 P0 @. v" I2 R$ g
. a& a, d8 T. A2 d3 k& W3 L4 u6 x6 h获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2; g8 s! s' d& o2 I' k# f' e$ J
* q: Z# J: G& q" Q6 g0 L+ |下列行业中的特定职业可能会被考虑：, e0 |# ]0 P) U, a* Q
a. 食品和饮料处理业4 B! r2 q! t2 Q
b. 酒店和住宿业: I% L! Z% @9 d# L- e
i. 食品和饮料服务员和侍从
/ ~$ X8 q' g2 o' K) B3 @ ii. 前台，接待员& [7 W9 m# A! {6 a
c. 生产制造业
9 P: x5 Z. G* |9 g9 V5 ?. B d. 长途货运
/ \, @0 I6 }: T; b e. 食品服务业(小规模)3 y+ d U" J* i6 ^/ ~# {& z+ h
5 k* v4 x6 h. Q# H3 E食品和饮料处理- T' a7 i6 k) A/ i1 O
这些职业包括如下：' |4 x# n0 v+ I3 l3 V. O
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)1 Y& h0 L4 I. P( M: f( q0 |. E2 h
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)0 L" @. ?4 x2 h8 Y3 X; C
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
( U8 t; Z, g! ^8 O: d( G3 e9 ]# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
q4 q# s8 V7 b. T# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
8 A- @. C# T7 ?: P: ?) M) P- c% n7 [* j' b7 B
雇主所需的条件
, o1 [/ s9 t3 ^8 `。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 d7 q% } n+ `6 U2 H* B9 V
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高7 v3 `/ {. J n3 l, n
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献- E4 U# E7 S9 ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# `, y2 V1 P3 f/ ~# S8 F" t: L, E。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
9 j% u, ]& X; U9 k: n# e6 o5 d6 c: P1 U。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用* t$ v2 }" b6 _9 R4 q
' @% q$ U; Y1 S$ b% G X
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html M2 y' U% n! v- H+ ?( e# c
3 D$ t6 L, z# j4 n/ d, P
候选人所需的条件：
# I* f. G4 E/ t8 J4 p0 D。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
7 J% G+ S+ q/ [2 a! {8 @" r: q& H% ]9 T。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
0 z' t" o8 C+ Q; }; K$ a( i。候选人必须最低高中毕业
$ N# z U; f3 P9 _4 F$ Z。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求8 w2 l/ k! D; c, ?& @- {( W k
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训1 }0 z& @: u8 [2 P! `
。候选人必须能融入到本地社区. Y! C) P6 w" y, {: c* G X
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ `) J7 e- F9 C1 e5 i/ `3 [。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
9 ?8 L7 g2 u! z S% P! l1 M8 q, V' g0 D0 ~) W' B g0 O* [8 |
酒店和住宿业
* f/ J) N; C+ p4 n1 d& ]! g% D7 C. Q" x职业如下：
8 J4 ~* J/ _* E+ ?) { |5 V* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)# g! F& D! d9 z* G: c# c
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
) _% _7 X) O4 G( {6 A# E* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)) {+ S! O- R+ a* g" l. e$ y
具体信息见下面。
3 m/ }" U' Y5 Z
3 N7 a& a. J. S$ T食品和饮料服务员和侍从5 V) ]5 s) I5 A" M8 b3 ?8 Y
J0 y9 n1 q' g+ k3 V9 i雇主所需条件(包括但不限于)
4 J- F' X% Q* n, w; {' C。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 r; L! f; l( \! f" K% A。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
& J* P2 I0 r" ?6 a0 G$ S房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
2 X7 x5 U: H2 u1 c1-50 2
! g2 n$ u! B9 Q- Q" f51-100 4
9 _" _0 O: W9 c6 F+ ^9 N101-150 6- _- o# g$ X+ P- N" D" @6 Q
151-200 80 p) ?* T' P4 z) c" I4 s: Y% S
201-250 104 {2 g3 [+ H3 X! F. I- R
251-350 12
; R+ O6 ^( \) c( P" m# F$ ~0 H/ b351-400 143 ~! S! r% R* |! r
401-450 16
8 F7 E" }9 S Y+ n& j# C" ~1 t% U# j451+ 18
; w* e# \3 p ]& Z。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
: u& c9 d9 c! f4 Y+ r。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高) ^) H$ c' F. ^- Y
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
4 ^$ g* w) x L0 T4 m( T5 I% |。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 P; C3 }: }4 X. Z
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 [' b/ U% z' r0 T- S. H
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用7 `, G( l3 [- Y
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# @' y- e' ?0 x1 d# K& b
% Q5 t+ q4 A( @. P7 f" f8 A候选人所需的条件：
5 B( y5 ~' I- v" }。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔( Q. _; ^6 Z N, I# v$ D
。候选人必须最低高中毕业4 E% I1 W! o* f3 N4 _. @8 {' K
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
9 ~6 B) c( d, `- Z% O0 C/ V。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 ~7 A! m+ d, \
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训5 P, ~. ~5 s* k$ }' X5 w$ K9 u6 ?
。候选人必须能融入到本地社区: Y* b$ w1 t8 x& ^* }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% r S w4 A2 P2 Q# ^5 z& f( C0 {1 v" L, y3 H* S
前台，接待员& o( q( u, k& W
$ Y- p, @0 P) @. d% `雇主所需条件(包括但不限于)
+ B0 @' a; S: d+ o3 B。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
) Z6 J6 k) D5 R3 J! G# H9 l。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数. F" s& v- x& J! G, a* Q' V$ ~0 k3 i
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高, E3 ^$ X- [* E/ C! |
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献) f7 u) i0 ]% S& ]! S! C$ r
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" ]# }6 D) v! _0 v。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
$ G* n0 e8 N' J& T: c0 L, c- S- \9 i。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 b, i. {' g" {。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
+ Z4 d) \! D3 D" H% Z6 y4 z。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" `7 N% q* o! h6 o% z2 E6 C3 j& l J D
候选人所需的条件：
$ M) j+ w5 A1 p- k: S, m4 b) w。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔: T+ T5 o- {( ?
。候选人必须最低高中毕业
8 Z0 [- I; {+ C+ D。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
. J! J# k6 F! q+ U。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) M. }: P' I3 j" P! l。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
# V5 X0 `) @" f) I+ q。候选人必须能融入到本地社区
; f( q5 U4 p5 b。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% y% ~6 U# W# N: G
! C6 M6 y7 u, w
生产制造
, }$ J; b* t) N+ \+ p' G% F; H
4 L2 B7 B3 K( v4 T" _4 g$ X雇主所需条件(包括但不限于)
0 |! X; s6 d" x2 p7 o1 K。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 B: T& R' B) y9 G* ?; h* T" f; E. u
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高: ^5 h2 ]7 H5 X2 v& @
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
+ a5 _- i) q+ N4 M) G( b。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
0 H. f {# e, n( O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! r8 g5 [; v3 _
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。 k( e/ l- F0 n( K7 R& A
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
5 t; H% |2 m2 k8 f: o。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
: { n9 f8 w$ {6 W5 y1 G0 K* }。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" }! T0 A$ \) c. [7 r0 ^, W) D, f' Y) I1 G( j6 d
候选人所需的条件：
! f5 z$ |' W# Q9 k; v' _. h。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
, v1 K0 U! k; f) T. q. z。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
" F! n9 t% g3 [; y' ?9 t8 w3 |: i- V。候选人必须最低高中毕业+ f. p# @3 s- V! b4 P- Z9 r( a
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 D/ e8 M/ Z4 r。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训1 s! v0 ]0 p: ~0 z
。候选人必须能融入到本地社区
# ?0 _0 _) l3 z. a6 s' s! a。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 o* |# q4 l8 E
/ D% ^8 {3 V( Y, H! W3 O$ |
长途货运+ i0 o- O+ y4 L, ~7 J) I
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。. ]- o- @" d. v( X
食品服务业(小规模)7 ~& U+ k: A" \7 v* u
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
7 n+ m+ I4 Y% H& W8 ^$ @* A
) n# {$ q. h0 g h[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
