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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。9 u3 B" R$ V2 R0 O' q$ [
0 b7 @+ Q9 X5 g* y获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#28 W- _' L& t1 h! g7 {( |
7 G0 ]/ C4 Y2 u: }5 s' H$ t8 }
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
" \ a/ F* P2 s a. 食品和饮料处理业
1 J4 E9 P- r" g/ s& V* T' w3 O b. 酒店和住宿业. l. K# u' H( o" N: A% z
i. 食品和饮料服务员和侍从
6 n+ v; A# K# r; b ii. 前台,接待员
$ j0 Y/ `: m' I4 h c. 生产制造业5 {) N( [8 z1 J) t/ B" d$ I
d. 长途货运
$ @: ?' K) _% S u! S' I, C) u e. 食品服务业(小规模)( A; X2 y" N" y* X, K, X7 W0 |& s( b
% ~, N) `; T9 R3 b
食品和饮料处理
' v1 {' k9 i$ F* T3 U7 {" ?这些职业包括如下:
' L7 K7 H( A+ U9 l; r/ o6 k: T2 o& n# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)$ f2 [' L' |, N$ n
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
' @# C# w+ g$ ^2 u9 j. c- P# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
6 ]9 i: J& e5 y! I' I, O# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
0 U4 b/ L2 d" z* k/ W# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
- O" u( q0 R( }6 M0 }8 a5 `
" `7 p* k& n, c0 R. S# S- f% p雇主所需的条件7 C b7 c) r# Z) I
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
' ]3 a* n9 p( S; d6 H5 y7 j' Q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
, x9 A6 M" J) Q0 ?2 }。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 y* v# s) }: c6 m3 A% f ]# F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, h$ v0 c/ X6 v3 E! O$ i。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
* e7 ?4 Q6 n& v。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& B( k/ N, |$ q8 v, y
3 e; h. c; ?" C2 h5 \8 d关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html4 k; F, u+ A9 e) | z d
^5 _* f8 p6 Y4 J: o; E
候选人所需的条件:
' j }8 U, R+ D3 {1 S: B。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔6 |1 C& a; p1 R" f) ?6 G
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作4 g9 R. [& _& K2 [% a# V% k
。候选人必须最低高中毕业
8 W! C" }/ x, s. S。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
+ ]" P; w9 i4 G' k。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 H3 C8 s+ O0 [( e, L$ D。候选人必须能融入到本地社区1 ^$ R% Y1 i8 a( ^/ I! x8 X
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用% p& n' L/ k* v: g! n, E0 n* {. q
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
) V$ T/ C8 o) v& I( [, `- N* L v# S* s* t
酒店和住宿业
6 k; H' O! t# k职业如下:1 b# h2 U* l, B8 P: U) [2 B7 ]4 Y; _
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)3 o* @8 d7 e5 a4 A( t
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' S* D" j) P' C3 {
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
: N9 v6 k7 _2 s具体信息见下面。
) ?; E, G* }3 L. d
7 C: r$ Z2 R$ X4 R食品和饮料服务员和侍从/ e1 _/ s) e) c; H @% q& D
, ]: b4 \; J( a5 q6 ?雇主所需条件(包括但不限于) r* D' N" C; m& [) F, h3 I6 y& L5 w
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: [" l1 G- m2 }& j W) V。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。6 L0 E- K$ {" T
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数4 h0 R: {8 L: { n
1-50 2
, U8 I/ L% G) ^- W, y51-100 4& t7 Q8 b$ |0 h2 y1 z& ]
101-150 6
% |. L4 c2 x" [! D( j9 P& |151-200 8+ i0 ^9 ], I5 K7 i C; u
201-250 10
# y+ Z4 E+ _0 Y3 z251-350 12
; o5 ?& `" b6 a/ M9 I6 Y351-400 147 j: m. _! ]' q" }6 r9 [
401-450 16; `8 }% | Z9 Y1 z4 ~ R0 }
451+ 183 ?3 ~+ H4 a- j+ x, X
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. S6 q4 \6 ^9 |; \$ Q# U! K
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) O/ ~5 @4 V* q$ E2 P/ o& ]
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 i/ {1 J: t Q4 E, U2 l
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 }, S u- }1 G5 v: v。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' Q. N* F. F1 Q- t。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 d/ p. ]" x! I, _) C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% j& D! K: u6 ~* W
3 s# [$ v4 M! u* h/ Z7 i候选人所需的条件:8 ]2 c3 _9 }8 G5 T1 p$ Z% u: x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
- `( L% p, D9 u# c+ a5 B9 D。候选人必须最低高中毕业; l* B6 U$ J- \* g4 d
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
2 Q4 f# O' ~; `6 H。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! R1 k( E: l( i; {$ b8 \。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 i! F @6 q( G1 {" I, |7 h
。候选人必须能融入到本地社区
1 r" X( k2 h( t b' S。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 q5 x" t, ], _$ c' q
% j4 F9 C8 h* R! z8 ^4 D前台,接待员
4 ]$ V4 D: E8 f* v
& [7 a6 R8 n- y3 a( ?5 |; ?. s' i! W雇主所需条件(包括但不限于)8 \, R0 g) F2 A' r. o6 j
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规5 R% V) e8 _! u6 i
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数, g) f1 {- b) \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: {; g0 v* O2 Y% D1 |2 t4 A3 R
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; x5 u0 D Y4 f( J( F, @。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! o/ ?/ m# z+ F, v$ k g。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
, p1 d* `7 A5 D。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 `( M: T+ D5 j5 B0 P. b
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' f! O1 V2 V0 w2 r/ U* b。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。, B, l+ U+ J7 D
: `: m) t9 a" A' [2 G( Q- Q. L. l. S候选人所需的条件:2 N- @# Q: t4 J& N5 s
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔$ I6 m4 l$ T+ Z9 W6 k
。候选人必须最低高中毕业
' K1 c, C: z+ E" F9 l。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
- @; ]- `" y' \: V2 `; M2 P。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' a& {1 v4 H2 y* q, \
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 [( T* K- R( |; K。候选人必须能融入到本地社区8 H8 y' Q$ y) i5 Q! k
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! k+ x+ l! j0 j, s- |' C: K
) ~ z) {, h5 \生产制造
3 v6 _1 E% a5 ^+ w: [" @7 [4 n: Z3 |6 c( i1 L: u
雇主所需条件(包括但不限于)
3 }6 [6 d* L& L- U$ C, v! h, X。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案. k5 G9 J2 ~" e$ e, c9 o
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ ~+ p# P/ T; v/ O- ?* [ w3 q K6 S。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问; U4 a: g, k+ |0 M
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 r% f6 Q# E6 E0 x。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
8 H R3 P c. S7 w/ b。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) S9 G6 n/ g2 n0 G. \。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* |& \- U- n7 E- l$ s4 W$ t+ L
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ a$ n6 l' r" _6 J$ E+ c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. i3 W0 K- |& Y( P5 D
; J! I: `) r, C& O2 u$ u候选人所需的条件:
+ p* ~% p( j' ?% Q/ Y7 ^% O。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
& P9 l0 \* x. U' F P; W。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
! B4 C" O# e6 ?* B6 \- T: t。候选人必须最低高中毕业) K7 }( w- I5 Q6 o7 R
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准( Y! Q, _9 [( n' v+ a- A+ W4 e
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
5 R& K' w# Z; p; v5 i。候选人必须能融入到本地社区0 O4 c- B C. X5 W1 k% h5 T8 D
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 Y; t% p1 o- s6 c
1 {# Q8 R0 L8 z& b2 U
长途货运0 l9 S/ i% |8 B b& r0 j
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
! w& a9 s. W& Z9 P食品服务业(小规模)
' J( S4 P2 g0 r8 z5 g$ u& _% ~4 H: E翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
7 A/ R1 F3 \, L% U1 {! I* a8 C7 \% W( @! W
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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