埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1928|回复: 11

投诉:小鸟

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 06:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
顶楼:http://www.edmontonchina.ca/view ... &extra=page%3D10 H; K0 ^$ x/ ~

, u# V% S* Z2 x- y. U% V3 i$ b原贴: 让日本人回来吧-
0 d" n8 s9 @2 v" I8 c      让英国人回来吧
" m  @' V' S4 `       -让列强都回来吧2 i, N' y! o& ?5 M8 Q! X3 P
       把东三省租出去,把全中国租出去, 再当三百年殖民地
+ _- p0 B( K8 X6 L         这么多年经历的,看到的,想了很多,想了很久。思考的结果,归根结底,也许还是人种问题,人种的质素问题。 资质差,就需要调教。. ?/ @: S  s3 l- R* [7 L
        香港是光辉的范例。
0 a' ~: s4 I4 T  a) d     不要再说什么大道理, 除此之外别无他途.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2008-9-20 06:21 | 显示全部楼层
污蔑中国人素质差
, {- w1 G- N) C2 p/ Q9 R
, m7 \1 {+ {  ^: p1 @9 E公开搞种族歧视
% F9 ^! U, a0 P" N1 D/ ]0 m. G. n: [$ O% R) m

. |$ H' L9 R9 \2 c3 I- P# b建议  封永久。
大型搬家
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 06:45 | 显示全部楼层
你真的有点恐怖。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 08:46 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 08:55 | 显示全部楼层
不支持投诉,理由如下:- T$ i) ?! l- s( H6 p
1、试行草案中没有对“种族歧视”的相应处罚条款;
5 x0 Q2 \) T+ `3 {' \2、“种族歧视”系指对不同民族采取敌视、迫害和不平等对待的言行。要确定种族歧视,首先要确定发帖人不属于他所贬低的种族,此例中估计很难成立,因此也不支持以“种族歧视”为由要求相关版主删帖。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 10:28 | 显示全部楼层
3、不专门针对本网网友的不属于对本网网友的人身攻击。, Q) L* R, o$ F; ~2 [2 ?# K7 X/ u
4、无明显粗俗用语。. X: N1 u) r8 [7 h+ p; [1 U
) H8 o" Q! A5 Y' I2 e$ n
[ 本帖最后由 newdream 于 2008-9-20 11:29 编辑 ]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2008-9-20 20:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 newdream 于 2008-9-20 09:55 发表 9 T+ }# w0 d1 O. I4 n, g1 C. U
不支持投诉,理由如下:4 N  z. B% p3 _) w
1、试行草案中没有对“种族歧视”的相应处罚条款;
0 w/ O: D6 S7 }2、“种族歧视”系指对不同民族采取敌视、迫害和不平等对待的言行。要确定种族歧视,首先要确定发帖人不属于他所贬低的种族,此例中估计 ...

6 Z  n3 w: K+ p$ E  t2 n/ ?. f呵呵 无语~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
( R8 l3 L, D) F
+ A, X0 [5 \, Z呵呵 呵呵
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2008-9-20 23:39 | 显示全部楼层
请梦师傅贴下下面规定的失效声明!
0 o7 c& h, G5 h0 M
5 C: Y2 {4 Z/ T. i. X! }封ID的规定【V2.1】
* A7 M  U  \3 C% `. d9 F$ |+ s1、网站严禁发布任何虚假的、诽谤性的、侮辱性的、低俗的、猥亵的、亵渎性的、有色情倾向的、威胁性的、恐怖的、侵犯隐私的、种族歧视的、地域歧视的、毁谤的、影射的、人身攻击的、不雅的、谩骂的、挑衅的或与任何法律条款相抵触的言论。
8 A+ u; o7 j& R6 [/ ?2 g6 v版主或超级版主在封上述帖子发布者的时候,必须在站务讨论写明原因和所封时间。
0 ~5 R6 W: U4 J3、对于发布商业广告,尤其不是发布在交易市场的,帖子立即转移至回收站,ID永久查封。封此类ID不必遵守第2条规定。$ ~6 V2 K1 b; i' H: [7 p2 r
4、对于不遵守第2条规定的版主或者超级版主,网站将在站务讨论发帖公开批评
. d7 ]8 M  @9 z5、封ID可参照以前类似案例,以类似案例进行判罚。如过去数个案例判罚标准不同,以距离现在时间最近者为参照。
: E2 @; F9 l6 Q& h( O+ ~6、如有网友对版主或者超级版主的判罚不服,可以在站务讨论发起投票,投票有效期为24小时,根据投票结果更改判罚或者维持原判。如果更改判罚,则更改的结果自动成为下次类似事件的参照。投票的选项应包括各种情况,不得偏颇或误导,否则投票无效。
  j; B! [- ]" X* T1 A# A7、对于回骂者,处罚与骂人者相同。
9 _# U; ?0 n2 Q' @8、对于使用马甲骂人者,第一次封ID。如重新注册马甲骂人,或者马甲解禁后再次骂人,则在封ID的同时公布其IP所有的ID。3 D5 i$ n2 X! O$ X: m8 @1 w

7 _! @$ P9 f9 T1 ~/ L[ 本帖最后由 zzzn 于 2008-9-21 00:41 编辑 ]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-20 23:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 zzzn 于 2008-9-21 00:39 发表
1 ^8 E( {8 \  o! }0 U  n3 \- r$ p请梦师傅贴下下面规定的失效声明!
: b" i& O4 C& Z* |* h1 k
3 }( w1 n' w5 }* D封ID的规定【V2.1】4 Q" O& m& Q: d
1、网站严禁发布任何虚假的、诽谤性的、侮辱性的、低俗的、猥亵的、亵渎性的、有色情倾向的、威胁性的、恐怖的、侵犯隐私的、种族歧视的、地域歧视的、毁谤 ...

1 D0 J) m1 x4 |& ^- z从新从轻是基本原则,目前在运行的是3.1,2.1自动失效。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2008-9-20 23:50 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 newdream 于 2008-9-20 09:55 发表
; @% |4 ]7 k/ y不支持投诉,理由如下:( o  e6 {, G1 [
1、试行草案中没有对“种族歧视”的相应处罚条款;
8 b2 d# E; W% K7 b2、“种族歧视”系指对不同民族采取敌视、迫害和不平等对待的言行。要确定种族歧视,首先要确定发帖人不属于他所贬低的种族,此例中估计 ...

% G, E" M6 J7 \# f1 K' t  J1 d6 r; F2 v/ M. G. C1 r
要确定种族歧视,首先要确定发帖人不属于他所贬低的种族。  3 A  U( b) D3 E2 U! k; x1 _) v
7 t0 m) |- Z3 g
你这种族歧视判别标准是谁定的?   请拿出依据!5 o& j8 L  h0 x' A! ?5 m# H

. h4 x- u9 P  r7 L7 q如果老杨说:  中国人的素质低 全是低能儿 应该从地球上消失。  你让我拿出老扬不是中国人的证据 我去哪给你拿去?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-21 00:00 | 显示全部楼层
原帖由 zzzn 于 2008-9-21 00:50 发表
+ V! ^" @! J. T; Z
; }" _4 y+ T. j  P: ~9 Z
( X0 l* O7 N& O. }, d6 a. q9 v要确定种族歧视,首先要确定发帖人不属于他所贬低的种族。  
3 x7 K9 ^0 B6 N6 W( L
8 C( ~7 G2 J3 @9 U( F你这种族歧视判别标准是谁定的?   请拿出依据!0 m5 X- P" D; t3 v

! i/ o( o* a. b& ~3 G( }, i) K如果老杨说:  中国人的素质低 全是低能儿 应该从地球上消失。  你让我拿出老扬不是中国人的证 ...

2 w5 ?/ \# h2 A* b$ h/ B, W依据现代汉语词典解释。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-9-21 00:16 | 显示全部楼层
另外一般常识也似乎有类似结论:比如中国政府长期给予外国人比大陆中国人更优惠的政策,似乎没有人管这个为种族歧视,顶多称为崇洋媚外。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-12-19 20:19 , Processed in 0.299054 second(s), 14 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表