Piping Design(转帖）

小乐乐

来源蒲公英http://www.flywithwind.com/calga ... der=asc&start=0

作者：刀仔
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近两年在Calgary做piping的华人越来越多,就业情况也是大好.此处省略引用臭鱼兄的3万8千多字.
0 h+ D" N9 F$ _7 g# [! @+ O7 h+ `今天开始就写一些关于在Calgary做Piping design的一些看法.纯属个人看法,如果有不同意见也是非常正常的.因为每个人都站在自己的山头上看东西,你站的山头可能比我的高,看得也比我更远.
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看了回不回贴都没所谓,看到这个贴本来就是一种缘分.而且我也是那种经常看贴不回贴的人.哈哈.
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4 y; p% o  z4 D9 {" v/ r: v$ [( x好了,闲话少说,第一篇先说说大家最关心的.
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- X) q3 C+ ^- P- }1 }: `3 u; Z1. 薪水篇.

& Y# K* g* i, H. M& r加拿大是资本主义国家,工作的目的还主要是要赚钱.来到这里工作就不要再羞于谈钱了,该拿就要拿.
  Y2 R8 H% y, e& z做piping的能拿多少一般是按title来定的.
; I+ w! z/ W+ {3 Z# y, R在大公司一般分Junior drafter, intermediate drafter, senior drafter, junior designer, intermediate designer, senior designer 和 checker. 有些公司的人事部还把每个title再分3级,例如junior junior, intermediate junior 和 senior junior.但这种内部分法只是用做内部评估用.
" H: r; O3 Z: ]! l7 W在小公司就简单多了,分Junior designer, intermediate designer, senior designer 和 checker.
至于到底每个级别具体拿多少,每个公司都是不一样的.基本上是大公司比小公司给得多一点,但小公司对于比较主要的designer给得多一点以防员工流失.
以下是我对每个级别的工资的个人看法,仅供参考:

Drafter/Junior Designer: 16-28 CAD/h
Intermediate Designer: 28-45 CAD/h
6 C- _- S5 [; W2 R6 c: `3 ?, TSenior Designer: 45-65 CAD/h
Checker: 60-80 CAD/h
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加拿大政府肯定统计不到这样的数据,因为多数的designer在收入到达35CAD/h左右后,都会考虑开公司转做Contractor,以便合法地避税.
. w+ x5 M0 P2 G6 ^* @至于开公司做Contractor的好处,以后有机会再写.
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( u2 K* |- c4 i2 v' m# T, V  b! o' g前几个星期开车的时候听到FM947加拿大中文电台的一个教人面试的节目,说什么面试时千万不要提工资的事.本人觉得这是绝对错误的.
工作就是为钱嘛,你不提钱,人家公司就会认为你连自己是什么定位都不知道,也会认为你没有诚意. 除非你是走投无路了,有活就干,不计较收入.猎头公司给你打电话的话,你更要说明你的要求,不要浪费人家的和你自己的时间嘛.
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# O  @) @0 u% M朋友常取笑我的中文输入如同打螳螂拳,这一通螳螂拳打下来还真有点累.有空再写下一篇了.

小乐乐

2. Why Piping篇.

近年Calgary的移民很多都是男的转Piping Drafting, 女的转Accounting.近来不少朋友也问我,Piping这么热门,现在才去读会不会太晚了.现在来分析一下.
- h+ \% A7 k$ E* y先说点好的:
1) 近年的油价如坐直升机,原因是什么并不重要,现实是油价越高,做Piping的形势越好.
, W4 s" ?: U7 n8 |% w& A2) Calgary是个以石油天然气为主的城市.和Piping有关的公司我把它们分为三类.
A. 能源公司,如Encana等,里面和Piping有关的职位很少, 主要的都是Document Control之类的.工作很无聊,会点CAD就行,有点象图书管理员.
B. 工程公司,如Bentrel等,和Piping有关的职位很多,是找工作的主要目标.
C. 设备公司,如Collicutt等,manufacturing上的东西更多点.
总的来说,可以选择的方向比较多,个人可以根据自己的喜好来选.
3) 行业差距还是比较大的,要是反正要做Drafting的话,为什么不选个工资高的呢.在Calgary,石油公司是最赚钱的,选专业的时候应尽量往这方面靠.说夸张点,就算要靠擦皮鞋为生,也要跑到石油公司大厦里擦才好.
4) 英语要求不算高.
8 s* k: |7 r/ C8 Y5) 由于人手短缺,不少公司连一些只有CAD经验,没有Piping背景的也开始收.不少人都是去SAIT上晚上的课程就开始上岗了.

忧虑:
1) 大量的人进入这个行业,竞争大了.
2) 油价下降,公司会减项目,让人回家休息.

# p! ], P" X) D总的来说,现在进入这个行业比较容易,找工作也比较容易.现在入行有点象抄股票,在升势确认后,买入.

, _- s3 H+ G3 z8 K$ R) r6 I几点建议:
1) 如果你不喜欢做piping,请马上入行,趁这个机会赚点钱,我肯定你赚的比付出的要多,然后等油价回落了,再转行.
2) 如果你喜欢做piping,入行后努力工作,边赚钱边积累经验,油价回落时,你有足够的能力保证你是留下来的那一批人.
* Q! o4 s% N: ]2 A& k' x+ w0 e- k3) 谁也无法预测未来,不要犹豫,看好了就出手.

' _2 l% W* S, z4 \再补充一点,我以前在国内是做mechanical的,来Calgary后在manufacturing shop做过mechanical designer,machine designer.个人感觉是做piping更容易,赚的钱更是做machine design时不敢想象的.所以,要是你有mechanical的背景,转做piping真的很容易,而且不会浪费你以前的宝贵经验.要是其它行业背景的,请三思而后行.

" J, w3 d% w) `2 c3 ~今天去Field Trip回来,累坏了,写得有点乱,有空再修改吧.

小乐乐

3. Contractor篇
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每年不算Overtime的话,一般是2000小时一年,35CAD/H的话,大概就是7万/年.税率大概是30%左右吧,具体多少我不记得了,因为我的税务问题都是交给我的会计公司处理的.要是不准确的话,请指正.

今天就以7万年薪试图简单介绍做Contractor的好处.
先介绍一下背景,做staff可以享受公司的benifit和带薪假期,是公司的员工.而contractor就是自己成立一个公司,然后你的公司和你上班的公司签定合同,把你发到上班的公司工作.contractor和上班的公司没有直接的关系,直接的关系是你的公司和上班的公司的关系.

: `/ F& C' d, Y4 V. d做Contractor一般要比做staff的时薪高4-7元,每个公司都不一样,因为每个公司的benifit都不一样.就是说要是你是staff,公司给你30CAD/H的话,要是你成立了公司转成Contractor的话,上班的公司就给你的公司34-37CAD/H,至于你的公司给你自己多少钱就是由你自己定了.
现在假定收入都是7万/年,购买电脑,办公用品之类的东西(你无论如何都要买,但可以用于公司抵税)的钱是1万元,算一下.
1) staff. 收入7万,30%税率,剩下4.9万,买上述的东西1万,剩3.9万.
, w/ e1 f. d- D; z' g9 _6 }2) contractor,公司收入7万,购买上述的东西1万,剩6万,假如你全发给自己,你的收入是6万,税率30%(可能会低于30%,因为收入低了),剩4.2万.
' a8 Q1 j0 D! l# Y' E2 U; Q总之,staff是收入-->纳税-->消费.Contractor是收入-->消费-->纳税.

不少人认为做staff工作会稳定点(我以前也这么认为),不少有20-30年经验的senior designer/checker告诉我,这并不完全对.当然形势恶劣时,公司首先laid off的是Contractor,被laid off的contractor发现形势不妙,找到下一份工作时可能就转成staff了,当形势继续恶化,原来做staff的员工也被laid off了,当他出来找工作时就会发现外面的情况比那个contractor找工作时更加恶劣了.
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$ X4 `" t3 c! _5 A: z; a. T这里只是简单介绍一下而已,关于税务的东西我并不熟悉,有好多东西我是不知道的,也有好多东西我是知道但不能发表的.建议要是真的要开公司做Contractor的话,找个好的会计公司.你付给他们的钱肯定是值得的,他们会给你省下更多的钱,因为他们才是财务税务的专家.

小乐乐

Contractor比staff多4-7元/小时是这么算出来的. 以staff收入30CAD/H为例,每年有一个星期的法定假期,两个星期的带薪假期,共120小时,30X120=3600. 公司帮你交CPP是1800元左右(maximum).3600+1800=5400.以每年2000工作小时算,平均下来是5400/2000=2.7元/小时,再加上EI等就大概是4CAD/H.(保险,福利每个公司都不一样).很多人在转Contractor同时会有一个Raise,当然也有的公司在转contractor时,一分也不多给.

估计看帖的人多数是没入门或刚入门的,(intermediate和senior都享受生活去了)就先写写入门的东西吧.软件篇估计没多少人想看,暂时先搁下.

小乐乐

4.入门篇
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; {% l+ S, O. C* ?7 c几点关于入门的建议:
1.)上网了解piping drafting究竟是做什么的.
2.)跟做这行的朋友聊聊,借他们的书看看,了解了解.
3 E; B3 A& m1 l1 I6 H& S) D3.)到Sait去上课.
A)领EI的朋友尽量申请读7个月的FAST TRACK.
B)在工作的朋友可以选晚上的课程.
C)尽量不要选2年的Diploma.2年后是什么情况谁也不知道.在SAIT学的都是基本的东西,工作中学得更快更好.
$ K* p; u3 [9 {% S6 y& }" ^4.)AutoCAD,ProCAD一定要修,可以下载个试用版在家里练练.(Sait具体的课程安排我不是很清楚)
, r2 W2 n9 v. w" b0 U; d! i9 e5.)多了解专业术语,不行就买本中英化工图解词典看看.
9 e# X4 n/ Z- f. ^7 A* D7 u6.)边上课就要边开始找工作了,不要等到上完课才开始找.
7.)在www.mikelaing.com有大部分这类公司的信息.(好长时间没联系Mike Laing了,Gemini收购Majestic后不知他是否还在那)
8.)简历要多发,电话要勤打,反正也没啥损失,练练英语也好.
0 s2 C* d9 o4 Z  J1 i9.)猎头公司也是个找工作的好地方,有机会就亲自上去公司谈谈.
: I1 H' y- G9 Y10.)第一份工作是最困难的,找到以后的事情就简单多了.
11.)找在这个行业干的朋友推荐是找工作的捷径.

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这里再声明一次,写这个贴子的目的不是要鼓吹大家都来做drafting,目的是提供一些行业的情况给大家参考,至于应不应该做这行,请自己决定,别到时怨我哦.

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5.英语篇
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& D/ Q) l+ r& g8 ?! i% B: h& K关于如何学英语我就不写了,也没有这个能力,这里只是写两个常见的问题.
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* `. d' |5 O: C/ H: Q5 f1)否定疑问句.经常发现中国同胞对否定疑问句的用法不太了解.
9 K, H" z1 P" h( B例如: "You are not crazy,are you?"同胞的思维通常是"Yes, you are right. I am not crazy."所以就回答"Yes".但这个"Yes"表示的是"Yes, I am crazy."
+ t6 I  U/ C0 ?3 @6 n所以碰到否定疑问句时,不太肯定的时候就先想想再回答.

. r- I7 [8 L2 p5 X2)在公司接受工作分配时要听明白,不明白就要问到明白为止,不要浪费时间去猜测.以前有个同事,supervisor知道他的英语差,分配工作时就说得很慢,说一段就问一句"Do you understand?"五分钟左右的谈话问了7次"Do you understand?"该同事回答了7次"Yes".其实在这种情况下,supervisor等待的不是简单的回答"Yes" or "No".他等待的是该同事用自己的话复述一次他所分配的工作.大概1个月后,该 同事还是给礼貌地开掉了.后来有次喝酒时说起这事,Supervisor说,该同事的能力和态度都很好,就是英语太差,不明白也不问,很努力地干活,干出来的结果都不是我要的.就象雇个人回来洗地毯,结果这个人很努力地把后院的围栏刷了.

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6.软件篇.
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1 P: f3 ?2 d+ t' I, b3 H今天就谈谈做piping(plant design)的软件.做piping的软件很多,就谈谈我的一些看法,由于精力有限,不可能所有软件都精通,肯定是挂一漏万.另外,请不要提软件的下载,破解等之类的问题.
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A.工作平台
5 q5 a  m& q! ]( \8 o6 ~4 f两大工作平台AutoCAD(Autodesk)和Microstation(Bentley).AutoCAD市场占有率有绝对优势,但这并不代表AutoCAD比Microstation更好更合理.好多朋友都不喜欢Microstation,这只是因为他们先学AutoCAD,后学Microstation,先入为主.我也是先学AutoCAD,后学Microstation,但我还是很喜欢Microstation,尤其是它的3D和渲染功能.这并不是说Autodesk没有能力做得更好,很大的原因是Autodesk不想集成太多的专业功能到AutoCAD上而影响了该公司其他的专业软件的销售.两大平台,应集中精力学一个,学好了一个再学另一个就很容易,因为两者的基本功能都是大致相同,学另一个的时候只是花点时间找出实现同样功能的按钮在哪里而已.由于AutoCAD的占有率高,建议先学AutoCAD.
8 m. A1 {) G# `: R' |学CAD的软件最好是能多看会用的人操作,再多看看帮助文件,然后就是多操作.好多初入门的朋友太好高务远,基本操作还没学会就想学ObjectARX,VBA,Visual lisp,Autolisp等customization的东西,可以说这是在浪费时间和精力.

9 e, E' Z) S/ U: S& O8 ?) [3 T" gB.3D工厂设计软件.个人看法把他们分成高端,中端,初端三个级别.

1)高端软件.主要有PDS,SmartPlant(Intergraph)和PDMS(Vantage).一般来说这类软件的费用高,维护困难,所以只有大公司某些项目才用.
PDS和Smartplant都是Intergraph公司的产品,PDS是以Microstation作为操作平台,SmartPlant好象是Intergraph自己开发了CAD平台.两个我都没有用过.PDS300多兆的manual我也只是略读过"3D Theory"这个.很是佩服该软件数据库的结构和严谨.系统管理员没有高深的数据库知识是控制不了该软件的.
! x4 n, I- z9 c+ v: JPDMS是以AutoCAD为操作平台,作为PDS的竞争对手,功能也是极其强大的,在安装试用了两个星期后我就放弃了,一方面是觉得该软件在Calgary的市场不大,另一方面是我的数据库知识还达不到控制该软件的水平.
当然要是作为一个软件的使用者来说,并不需要数据库方面的知识,有问题就找SA或DBA去.

2)中端软件.主要有Autoplant,Plantspace(Bentley)和Plant-4D(CEA).
AutoPlant以AutoCAD作为操作平台,市场占有率非常高,但增长速度有所下降.Rebis时代的Autoplant绝对是个非常出色的软件,好多公司还在用当时的2.0/2.01版本.自从Bentley收购了Autoplant以后,经历了3.0,到现在的Plant 2004,给人的感觉是软件的功能是增强了,烦恼也增加了.好多Bentley的东西都集成了进去.还有一个很不明朗的因素是AutoCAD是Autodesk的产品,Autodesk是Bentley的竞争者,Bentley肯定不会象以前Rebis那样可以获得Autocad开发的一些内核资料.现在Autoplant支持Autocad 2006都有很大的困难,估计Autodesk会在AutoCAD 2007里更新大部分的ObjectARX,到时候Bentley是否还会坚持以前收购Autoplant时的承诺,继续以AutoCAD为平台呢?
- u) r& Q% P4 i- j; p. d) {Plantspace也是Bentley的产品,该软件的安装比较烦,要先装Microstation,然后装Triforma,再装Plantspace.然后每个软件的版本还要匹配.不说也罢.
! c" V: U$ c+ A* G# H7 }3 y我的看法是:Bentley会逐渐把Autoplant和Plantspace合并成一个产品,然后以Microstation做为操作平台.因为Bentley不会长期用两队人马去更新维护功能基本相同的两个软件,更不会让AutoCAD成为他们进一步开发的绊脚石.要是这样的话,Bentley要付出损失部分客户的代价.当然,这只是我的看法.
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Plant-4D是荷兰公司CEA的产品,也是个数据库驱动的软件.同时支持AutoCAD和Microstation.基本原理是:在CAD上的每个操作都直接写到数据库里,下次打开图纸时,从数据库里调出数据,在CAD中显示出来.严格来说,AutoCAD/Microstation都只是数据库输入输出的工具而已.该软件不依赖单一CAD平台是它的最大优势,因为它解决了CAD平台的选择问题.几年前CEA捐献了价值100万的软件给Sait,所以Sait有做培训的软件基础,至于师资估计还是Dale D'arcy在挑大梁.近几年读piping drafting估计都简单地学过该软件.(说到这里,就顺便说一下Sait的体系,学费没少收,但还老是想在教师身上挤,象如今的市场,拿那么点钱怎么可以请得到好教师?)由于该软件的主要市场在欧洲,北美的标准和元件库还不完善,在Calgary的用户还不多,据说CEA打算很快在Calgary开分部,以加强推广的力度.
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3)低端软件.主要有Cadworx(Coade)和3D Smart(Procad).
可能很多人反对我把Cadworx放到低端里.Cadworx基本上最容易上手的3D piping软件,北美的标准和元件库也很完整,但我觉得它还没有充分利用数据库的优势,在做大项目的时候可能会有麻烦.Cadworx是Bentley收购Autoplant的最大得益者,很多公司对Bentley是否继续支持AutoCAD持怀疑态度,在选择时就转向Cadworx,所以近几年Cadworx的增长率很高.还有个优点是:Coade公司的应力分析软件Caesar II是行业的标准,虽然很多3D软件都集成了Caesar II,但肯定是同公司的Cadworx做得最好了.
3D Smart是procad公司的3D软件,procad是Calgary的本地公司,该软件的用户很少.我装过2002版,觉得无趣,也没有进一步研究了.Sait该软件有培训.

1 q* f- f! _1 T( |1 bC.2D软件
这基本上是2D Designer(Procad)的天下了.是从AutoCAD基础上开发的软件,要是AutoCAD基础好的话,这是个非常容易的软件.我从来没看过该软件的用户手册,不少做了5-6年的Designer还经常拿着用户手册来问我问题,这归根到底还是他们的AutoCAD的基础不够扎实.2D Designer关于piping的部分分为AutoFlow(用于画P&ID图),AutoISO(用于画ISO图)和AutoOrtho(用于画Piping Layout).Sait提供很正规的培训.

D.Isogen软件
Isogen是指用3D软件做完设计,得出3D的模型后,可以自动产生iso图的软件.这基本上是Alias公司ISOGEN的天下.Isogen产生的图纸并不美观,但真的很实用,可以省下很多的时间并避免了很多的人为错误.但要设置得好并不容易,里面有140个选项(其中有38个是备用的),每个选项里都有个2-8位的数,每个数字都对最后产生的iso图有影响.
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: d  D) b/ a8 H8 `6 k$ X: rE.Review软件
我用的是Navisworks.该软件可以打开很多类型的CAD文件,有Walk-through,clash detective,可以输出图象文件和动画文件.还有就是它的Viewer是免费的.
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总结一下,如果你是个Designer,10年内还不打算退休的话,还是要学学3D的软件,至于学哪个并不重要,因为基本原理是相通的.还有一点就是,我觉得现在无论是公司还是个人,都有点夸大了软件的能力.不少designer花了大部分的时间和精力去研究软件,原因无非是软件和工资是挂钩的,研究软件比研究设计更有趣.但CAD是什么呢?是Computer Aided Design.是电脑辅助设计,设计才是主体,软件只是用来辅助我们的.没有好的设计思路和能力,再好的软件也发挥不了功能.要是软件可以达到自动做设计的水平,drafting/design这个行业也就消失了,估计我这辈子是看不到了,我也不希望看到.
写到这里就想起了中国足球的那个笑话.日本人,韩国人和中国人去问上帝他们国家的足球队何时可以夺得世界杯,上帝告诉日本人"你这辈子是看不到了,你儿子那辈子可以看到",告诉韩国人"你这辈子是看不到了,你孙子那辈子可以看到",最后哭着告诉中国人"我这辈子是看不到了".

小乐乐

7.JUnior篇

在做Junior的时候是充满快乐的日子,基本上工作很简单,就是画P&ID,修改图纸,打印,扫描之类的工作.工程师和senior一般都会提供草图,设计方案也都定好了.如果不求上进的话,真的一点压力也没有.每天的工作里都可以学到很多的东西,可以享受功力与日俱增的快感.如果是刚从其它行业转过来的,更可以享受行业工资差距所带来的好处.

8 h0 E% C7 l  |( z几点对Junior的建议:
1.)不要为了画图而画图,改图时多问几个为什么.
2.)尽量提高画图的速度,这样才可以抽出时间来思考.
3.)交图前先自己检查一次,要是自己都能看出来的问题是很能瞒过checker的.
4.)同样的错误不要一犯再犯.
- V0 s+ o( d! T& C5.)做back-drafting时多想想为什么checker能看出错误而自己当时看不出来.
6.)有钱就买本"Piping Guide"做参考书.
+ {+ q* g( d. K7.)再推荐两本书,"Pipe drafting and Design","Process plant layout and piping design",(这本图书馆有)
7 y8 m7 N9 e  v) g1 N/ O8.)这个阶段,70%的精力应该用在学软件上,设计经验和能力要靠时间和年月的积累,相反,软件就可以速成,软件应用能力越强,机会就相对更多点.
0 i8 l! e  Y6 p% ]1 w! t, [' D# }9.)不要呆在自己的小空间里苦干,要开始学习和其他同事沟通,喝喝酒聊聊天,应酬一下还是必要的.

小乐乐

终于手上的一个项目告一段落,可以休息一下,写写东西了.

7 i1 m, y: ^+ s- p7 iBetty,对于Civil方面的东西我了解不多,可能臭鱼兄能更好地回答你的问题.但对于每个Engineering公司的项目来说,人员分配都是有一定的比例.例如一个项目里有10个做piping的,可能配1-2个做Civil的,1-2个Electrical的.做Piping的相对来说找工作容易点.当然了,这个还要考虑你本人的兴趣,要是对工作没有兴趣和热情,每天8小时的工作就很难熬了,就更谈不上进一步发展了.

; n5 T& F& ?+ _- p; M' w! _. @. P: V去Sait上课还是很有必要的,尤其是英语不太好.建议先在家看看课本再去上课,不然就很难跟得上教师的速度.因为教师不会再迁就你的英语水平而减慢速度.再一个好处就是可以在课堂上多听到教师说专业词汇,这是自学和远程教育没有的.上课休息时间要多和教师聊聊,不要为了学习而学习,一切要以找工作为目标,多联系在该行业工作的朋友,朋友的一句好话比自己发10份简历还有效.在Sait上过专业课也是找工作的一个很好的筹码.
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: _' I& l' @' g+ S% G工作的心态要保持良好,不要太注重钱,水到渠成,能力高了,钱自然就来了.我见过不少Junior,明明4小时的活硬是拖到6小时完成,这个行业其实并不大,干得时间长点的互相都认识,名声的好坏对以后的发展影响很大.表面上看是赚了2个小时,实际上就亏大了.我强调过在做Junior时应多花时间在软件上,因为4小时的活,要是速度快点可能3小时就可以完成,剩下1小时可以检查,思考,学习.不要工作4小时,赚4小时的钱就满足,我们还要赚4小时的有效工作经验.不要小看这点经验,它可是以后提升,谈判的筹码.
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不要嫌Sait的学费贵,上课后找到工作很快就赚回来了,就算到时候找不到工作,就当作是学学英语,丰富人生经历吧.

% j; g" s# R2 b3 W2 t# s6 p. o我有个朋友,3年前就问我借书,说想读piping,当时行业并不是太好,结果他一个亲戚说这行业并不太稳定,他就搁置了.2年前,行业开始转好,又心动了,但又嫌学费贵,再次搁置.今年,行业火爆,他后悔莫及,再次心动,但他现在又怕行业好到了尽头,结果还是没有行动,还是在继续做Labour.患得患失,船头怕贼,船尾怕鬼.我觉得人生本来就是一场赌博,要是从来都不下赌注的话怎么会有输赢呢.
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其实晚上去上上课有什么损失呢,不就是一点学费和一些晚上的时间嘛.赌对了,入了行,怎么都可以拿个16-17元/小时,我没有做过Labour工,但我可以想象得到16-17元/小时的labour工有多辛苦.然后专业工作的经验都是有效的积累,经验越多越值钱.现在年轻的时候不考虑这些,等到年老体弱时再考虑就有点迟了.当然人各有志,强求不得.

) \6 O( v* h, T! k$ {总之,做labour也好,做piping也好,做civil也好,选择好了就要行动,别再犹豫,不要太在意别人的看法,问十个人会有十几种看法,不少人会有几个看法,因为他们只会放马后炮.
3 [9 N' l3 P$ N自己拿个主意吧,就算输了也是输个明明白白,命运曾掌握在自己手中.

小乐乐

8. 大公司 vs 小公司篇
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% V0 A0 Z8 V) a. d; Z, k& ?公司大小是相对而言的,而且每个公司的情况都在不断变化.举个例,象CUB这公司,老板家族成员都在公司工作,有能力的人都避而远之,路子越走越窄.而IMV从30-50人发展到今天接近500人也不过是3-4年的事.
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大公司的福利一般都比较好,培训的机会也比较多,项目都比较大,每个项目的designer都比较多,正是由于人多,超级高手多,超级低手也多,是滥竽充数混日子的好地方,而且项目的资源都比较丰富,加班也比较少.对于designer来说,工作就有点闷,因为分工都是比较细,比较明确,每个人都是流水线上的一分子.干的时间长了就会很专业化,成为某方面的专才,但也很容易丧失工作的热情.我见过在Jacobs画了十几年p&id的designer,他对p&id非常熟练,但他从来没有画过piping arrangement.所以都不知道他算不算是个senior,或只能算是个p&id senior designer.
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$ K7 X6 D# J1 \# }" o- X7 X小公司的项目相对就比较小了,每个项目投入的人力也很有限.一个designer经常要做多方面的工作,光会做piping是不够的,civil,structural,electrical最好都会一点.有时一个小项目就一两个人做,所以大局观相对发展得强些,做完项目后的成就感也强点.在小公司基本上是躲不起来的,工作能力如何一下就看出来了.总体来说,小公司pay得少些,但公司中的主要几个designer的收入可能比大公司同级的还要高.
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大公司的部门众多,加一次薪得绕好大的圈,职位的提升也比较慢,想跳级基本上是不可能的.小公司就相对的灵活得多,提升的速度基本上是和能力挂钩.
0 w4 N6 F3 p( n( K5 f
$ ]2 b- p- i% D% f总之,大公司凭的是系统的力量,需要集体主义,而小公司凭的是个人的力量,是个人英雄主义的用武之地.

究竟大公司好还是小公司好?这本来就是了愚蠢的问题,因为每个人的情况都不一样,就是同一个人,自己的情况也在不停地变化.所以只能说,某人在某个时刻比较适合在大公司/小公司工作.

小乐乐

9.练功篇

武侠小说看多了,今天就写写练功.
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"大唐双龙传"里的"破日神功"和"绝代双骄"里的"嫁衣神功",都是说练功者练到某程度后,要先把自己的武功费掉,从头再练,才能达到更高境界.
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& z8 D0 o8 r, j9 H大部分的技术移民都是国内大学毕业,工作一段时间才过来加拿大,可以说在某个行业积累了一些工作经验.来到后,部分人发现自己的专业并不存在或并不吃香,想转专业,这就和练上述武功差不多.
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7 z9 r4 \1 J" }. N+ M0 p转专业,等于要把以前所学的,所用的,所积累的大部分东西放弃,做出这种转专业的决定真的需要慎重考虑,当然也需要很大的勇气和决心.自己的专业真的是没有前途了吗?别的专业真的是很有前途吗?
& m. G, v' H& {6 Q, B' S+ F
8 P/ }$ V& ^/ g9 U做好调查研究后,下定决心转就不要再犹豫,紧盯着自己的目标前进.不要明天又发现一个更好的专业,又再去转专业,要是这样的话,就是在不断地费掉自己的武功.到头来什么也没练成.

9 \0 ^" E& f0 {1 f) H7 r转专业的前提是要确认自己的现在的专业真的没有前途或某专业肯定比自己的专业有前途.如果不能确认这点的话,还是先别转.否则,可能转了几年后,才发现自己原来的专业更好.这就好象是练"葵花宝典"到最后一页才发现,上面写着"如不自宫,也可练成".

总之,转业,慎之.

小乐乐

10.游戏篇(完结篇)

/ ~" p" x, p; S' t& b2 e今天写写玩电子游戏.估计30多岁的人都玩过那些"雷龙""雷电"之类的街机.游戏一般分几关,每关开始只提供最basic的武器,然后一边不断击毁敌机,一边收集武器和生命.每关最后通常是要消灭一个巨型的怪物或飞机.如果在这时自己充满弹药和武器的飞机给消灭了,只有又从新用最basic的武器继续战斗.由于武器的落后和敌机的强大,只能一边不断地闪避敌机的射击,一边不断地用这单薄的武器还击.痛苦地挣扎着还击,结果只有两个,一,自己所有的生命都给消灭掉,以失败告终.二,脆弱的还击终于击倒强大的敌人,进入下一关.
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: W. a" F% Z' j; w' f) z" C9 n% C  g生活,工作和游戏都一样.很少人是一帆风顺的.对于移民来说,生活和工作的压力要比在国内时更大,有些人就此放弃了,有些人顽强地反击.每当朋友向我诉说压力巨大时,我一般都是恭喜他们,因为当人感觉到压力特别大时,一般就是进入了一关最后的阶段,也就是临界点.熬过去了,个人的能力和素质就会得到巨大的提升.
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我在做intermediate designer时的第一个独立完成项目.该项目时间紧,要求高,自己能力也很有限,所以真的做得身心疲惫.当然我没有放弃,相反我觉得这是我进步和显示自己能力的好机会.经过2个月的煎熬,终于把项目做得相当成功,自己的战斗力也得到了升华.当时在做完该项目时,我的感觉真的和打游戏机时是一样的,"终于熬过关了".
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- t' Q3 ?3 o9 k& I; v, Z. q所以,不要抱怨压力,它是我们前进的推动力.坚持一下,再坚持一下,或再再坚持一下,说不定就过关了.
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; R& E; @% v& t7 \+ m$ B8 l9 t$ V$ X5 w这个贴子写到这也就告一段落了.当然我还会继续不定期地,天马行空地写些东西和解答些我力所能及的问题,但就不会再这样的长篇大论了.谢谢大家过去这段时间对该贴的关注和对本人喋喋不休的忍耐,如果真的有朋友由此而得到启发或帮助,我的目的就达到了.
$ |2 V5 Z/ z0 X有问题就问吧,没有就下课了.

ram

lulula

that is 3 years ago

waterfruit

好文，卡加利的网上在若干年前就读过了，今天仍然有可读性。

今夜无语

建筑方面您了解吗,会2D 和3D 以及REVIT 在卡城好找工作吗?

小乐乐

会3D找工作好找，最好要会AUTOCAD平台下开发的AUTOPLANT.
$ ~4 k0 R( ^3 h, v2 _/ b$ W还有干CIVIL.也就是工民建比建筑学好找工作。
' a! ?9 I3 ]* g2 A* Y6 f4 ^! ?, C因为工程公司的工程CIVIL主要是做基础方面的设计。
发短信和我联系。

萨隆吧斯

有两个专业中国人的名声不太好，假简历，频繁跳槽。一个是电工，另一个就是Piping Designer. 见过很多中国人先后走过多家公司，脑子里只想着钱，连最基本的设计理念都没有。