 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
面试实用技巧----总的原则 0 ]- s5 E' }. m8 \0 {& S
看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。
- H B; X8 ^% A/ y# c9 ]! q. K5 P. C
1 A/ `. ?1 {5 t1 t1 v那么,应该如何正确面对面试呢?( W0 d. X) \6 A, H. c
/ P" e% \! ]" U: {) H- g8 ]首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。
9 u) Q+ z' H! X6 n+ U- _* o3 r$ e# C" F( }$ ]
面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。% R! D" v$ k0 H7 \
) Z6 u9 Q, v7 c' s# t其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如: * Q( e6 w* M$ L2 i$ }3 X
% o4 \+ W k( v/ y3 g% _3 }4 L
1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。
/ s# W/ C. k) g4 U0 k0 w
( @% B3 p& d$ f0 L& ]4 i2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)
" y8 s2 i2 G5 g; l
$ Z: W; H1 x( w3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。' [4 Y& E/ K0 U2 N- a/ H3 T x3 Y
2 K _1 ?5 ]/ W1 P: y; J
4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
1 e. f, ]# A* N. J, X4 y% H, S3 m
5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。; v9 @ ]' Y2 ~
0 ~7 n$ p& B, o+ s! q* ?( k% z
6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。7 V) V7 W _1 x5 E1 v1 j+ t6 F
5 l Q5 h H( v* }; l% Q, }
第三,开始面试:
2 }# {- Z) I( e4 a9 N a1 m- W# D8 G- L
1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。
3 O$ E' ^% E0 R: F' D+ Z% a8 W" B9 @% g" G" r7 ^
2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:$ L3 p( Z& \9 n. _% {
8 u5 U5 j7 V6 m$ T5 N& ~
• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?
( L' u& u/ h- l& w' `
' `: K. Y; v; M$ V0 s• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”8 N" F5 x0 Y- f
( R% q$ e) ^7 T& C9 ]+ `) u第四、面试技巧0 L4 @! H D2 L6 O
$ R2 d- K' Q' K- {9 q2 ]1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。
1 u8 G4 g5 K5 w8 C
) V* F1 ~; A9 R5 V2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:
7 ?) Q7 K; s0 ]* V0 R
2 l+ M4 x7 }' O+ y9 cWhen I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.( u# Z0 Q2 t. E, t$ e4 S5 |
! M8 A/ \: Y3 u G4 c9 H
3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说: D" V# {4 k. N* }7 t1 o
2 N6 V6 x% x; `# M |( z' R
When I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.7 S8 j. L1 {' u1 _# ]
$ ~! V: W) z5 z+ i9 u4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。: d7 u j% Q% A' f% V* f4 P
4 Y2 N% P. W7 F7 A" }
第五、结束面试0 F! I( n! Y- }( w
/ o- ~; \1 ^- f
1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。9 K {' ~4 E, x' K$ H
6 L" b' j" ~* Q* M
2、如果有可能的话,问对方:
* X. [! l8 c6 i; ^
' s! v$ h# [, |! oDo you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.
- R4 T5 d: i! o& O% T
; r" U, \+ Y% G# W4 ]6 w4 C/ o1 ]1 Y' p5 d( i3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.
7 U7 M& J0 i: N; B( W8 j p6 u# n) ~+ A+ g4 G$ \# U
4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
|