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[加国新闻] 科技巨头血腥裁员16000人! AI代替人类才刚刚开始…

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发表于 2026-3-17 19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
AI正在取代人类的工作?
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) c8 s* c, P7 v" u/ j这一切可能才刚刚开始!
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据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!" Z. c6 i( e3 w# d# Z! L  J$ G

/ m* w0 i3 m# D此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。# ]4 W" o4 o7 V1 K8 p  h/ ^

: ~, [- @  @# l- U1 u. Q( Q) X3 C 90a0ea46-7042-4639-8520-e7ae44c33307.png 7 k6 z6 L8 [  y% t% U. k8 n, a6 S

  f* Z4 f: w7 ^4 P+ |: y# w报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。& L, D5 G- N. L
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。
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6 B2 l; ]3 K1 I. B+ T9 s4 ]+ S2 u据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。( V; T: x& T' M

$ b  m8 B& j  D7 C( [Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。3 \+ B+ I, A1 m  P1 m

3 y, o& [* A  J( V, I公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”5 C+ H: q( S' j
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公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。0 m/ [0 h8 S. _4 ~6 s

7 _7 t' Y& @( f5 D- A' ~2 w( p; P图源网络 版权属于原作者
9 ^, y& Q" _: J在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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Meta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。
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, i$ @  I; }: R这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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0 U) C6 t$ J  `) p本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。
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值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。+ o, u! Z. D5 R% Y0 g" N8 Q/ W$ t

8 z& T5 _& o: S* }3 W3 Q  `过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。
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据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。7 g! D& Y1 d% L" H" y4 g$ f

5 J: m* Y. S) t6 r+ p# j( w8 M裁员已成行业趋势
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不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。, t1 G# h' ]& q" P
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投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。
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他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。! O' n2 y' f( f; J' {
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Crockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。7 {4 V; x$ V; m! m; T/ H3 {
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报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。" \+ l1 i; u- _! _3 i! G) C5 M

) }# A, i: ?7 P5 s& C今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。0 [. o+ C+ S8 D  ]: k7 @

5 q  m7 ?1 t& j就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。
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6 l; r8 Q0 M) }% J# [当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!
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多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。0 z1 X+ K8 T' y. S

# n% k  U- L2 u0 y% b“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。* \; b8 b" e2 p$ M8 L9 y" B& l' G; J
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。  y6 e, z- L' Z. z% k# n

/ X  Z; T; L3 Q: ?0 P) ?越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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+ h) N* y6 h9 ^% X- h2 i一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。
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* x& W# G; U) i! uOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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9 R1 T5 o! l2 c. C8 Q7 i/ qBernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”! K$ u. P& {; _0 ?3 l5 _4 d
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他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。
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