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这种对工作的态度非常宝贵——将日常的劳动与神的荣耀相连,这本身就是一种深刻的敬拜。根据圣经,努力工作确实可以荣耀神,但更重要的是工作的动机、态度和最终目的。
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我们不妨从几个方面来重新思想:
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一、圣经鼓励殷勤工作,但核心是为神而做
/ L L$ w0 T0 L5 t工作是神的托付* v; F2 A+ l: F$ ?0 v
神创造人类后,就赋予人管理世界的责任(创世记1:28)。工作本身是神圣的,是参与神的创造与治理。
' }3 n; e+ }$ P* o- Z' B0 l“无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。”(歌罗西书3:23)——这是我们工作的黄金准则。
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工作为见证神的品格% U5 o7 y$ O% b
耶稣说:“你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。”(马太福音5:16)工作中的卓越、诚信、爱心,能吸引人归向神。
4 l6 y) C/ M5 t" ~工作为供应他人
% ^+ F. g& [( [ @, k* J* S3 r4 V保罗教导:“总要劳力,亲手做正经事,就可有余,分给那缺少的人。”(以弗所书4:28)工作不仅是谋生,更是实践爱邻舍的途径。
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7 g; T5 h S: l t+ m( v- W$ E5 {8 G二、需要警惕的属灵误区
" J( r B: Y# N6 x不可陷入“行为称义”的陷阱
/ M/ r; |! J$ l5 p$ X荣耀神不是靠“我的成就”换取神的悦纳,而是因着领受恩典,自然流露感恩的回应。“你们得救是本乎恩,也因着信……不是出于行为,免得有人自夸。”(以弗所书2:8-9)! J1 |" a* }9 ~# M/ W9 Y
若认为“我必须足够成功,神才得荣耀”,可能落入自我中心的焦虑,反而忘记“离了我,你们就不能做什么”(约翰福音15:5)。! ~: G; n8 [. |* f0 u
* b. j& X! O0 b不可让工作取代神# a% h/ B5 n; x4 z5 Z6 H/ @( t6 E
工作可能成为偶像(以弗所书5:5)。当工作占据生命全部,挤掉祷告、休息、服事时,它反而遮蔽了神的荣耀。/ H6 i6 O' T; @2 d& C# y
耶稣提醒:“人就是赚得全世界,赔上自己的生命,有什么益处呢?”(马可福音8:36)1 \; i1 |, e5 y ^3 C
8 G: a# c* X' E! c4 r, t: d2 @" G不可依靠人的努力,忽略圣灵的大能
0 _& Z, W" C: e- t) [$ H“不是倚靠势力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的灵方能成事。”(撒迦利亚书4:6)真正的荣耀源于神透过我们工作,而非我们为神工作。$ m! {1 k& j" Q8 I0 h- m
, y Q4 L4 E$ {7 j三、如何真正在工作中荣耀神?
7 E% q% t, F( N以敬拜的心工作 s7 C" j# y' j8 B) Z
将每一天的工作视为对神的侍奉,无论任务大小。如钟表匠将每个零件精心打磨,因他知道这是为国王而做。
9 `/ ~7 j& o9 ?在职场活出基督的样式
* X" E( k4 C& P+ ]* u1 K0 u5 v/ U诚信正直:拒绝谎言、贿赂、不公(箴言11:1)。
' I3 g" c2 U' i4 b& `谦卑服事:甘心服务同事、客户,如同服事主(马太福音20:26-28)。
# i. t+ J0 _$ z1 h坚韧盼望:在压力中仍存喜乐和平安,因为知道“你们的劳苦在主里面不是徒然的”(哥林多前书15:58)。1 O6 Y8 M4 P ?+ r+ R& I {3 r0 j
平衡工作与安息
2 G' X3 [2 ~. {6 S8 H T8 r神自己也工作六日后安息(创世记2:2)。休息不是懒惰,而是承认神是主宰,我们需依靠祂。“你们要休息,要知道我是神。”(诗篇46:10) y+ H" ]: `7 z; h5 R8 _
将成果献上,归荣耀于神
$ D! S- x( w: X8 T+ Y成功时感恩:“赏赐的是耶和华”(撒母耳记上2:7);困难时求问:“主啊,你要我学习什么?”( q6 E" W6 z+ y. k3 g7 x; p
像但以理那样,卓越的才能被归结为“里头有圣神的灵”(但以理书5:14)。6 L4 ~/ P$ ?. {7 |% @! N7 p
) J5 `2 ]: {- r四、一个重要的提醒:神的荣耀超越我们的成就
0 e& U& k# R# x0 I神不需要我们的工作来增加祂的荣耀——祂本是全然荣耀的神。祂却邀请我们参与祂的故事,在平凡岗位上活出天国文化。8 k- h! T1 f2 ^; F( G
最大的荣耀往往在看似微小的事上:一句鼓励、一次宽容、一份诚实,都可能成为他人遇见神的窗口。: q, i d- `$ p& E1 Y
“所以,你们或吃或喝,无论做什么,都要为荣耀神而行。”(哥林多前书10:31)
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