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2026年刚开年,青岛这家陪伴了几代中国人长大的老牌鞋企,却迎来了一场最不体面的分裂。
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84岁的双星名人创始人汪海,亲手把一封“断绝父子关系”的公开声明推向公众,也把自己与亲生儿子、儿媳之间积累多年的矛盾,彻底摊在了阳光下。& [+ H0 I/ f3 z0 K' V0 @& ?, e, F
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这封声明很长,也很重。; o' f& N9 c" L/ V0 X" U
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汪海在其中列出整整11条理由,控诉儿子汪军、儿媳徐英多次“逼宫”“抢公章”,将他一步步挤出自己一手打造的企业核心。他用词毫不留情,直指对方“背叛品牌、背叛老爹”。
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5 g2 Z: N" P( M' D i而在所有理由中,被放在最前面的,并不是金钱、职位或面子,而是一个在当下格外敏感的问题——国籍。1 d3 l+ M( ^4 Y4 Q9 W& {2 X% k
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汪海在声明中反复强调,双星名人诞生于国企改制浪潮之中,是典型的中国民族品牌,几十年来靠的是国内市场、国内工人、国内消费者一步步走到今天。1 w4 `: |2 D( b5 X, ]% t5 J
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他无法接受,这样一个品牌,最终交到“美国身份的人”手中。而他的儿子汪军、儿媳徐英,恰恰都持有美国身份。这条底线,成为他公开“断亲”的直接理由。' ]8 _. P5 s4 p. e1 U; c
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外界一度怀疑,这样情绪化、甚至带着强烈个人色彩的公开信,是否出自汪海本人。! j) q- @1 @3 }% ~$ y* e, y. p
% _$ [8 |$ Q( F- I0 ^! F" D但《大河报》随后援引接近汪海的工作人员证实,这封信确实由他亲自撰写,态度坚决,没有回旋余地。
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更耐人寻味的是,在声明结尾,汪海不仅与子女“划清界限”,还顺势宣布将打破家族企业“血缘接班”的传统,计划成立“双星名人品牌接班委员会”,由职业经理人或能人接班。这几乎等同于一句话:这个企业,宁可交给外人,也不会再交给自己“美国”儿子。/ n3 c- O( b" f& S* |% f1 L' |
4 W6 A7 Q8 Q6 r9 m2 {但如果把时间拨回几年之前,这场父子反目,其实早已有迹可循。真正改变局势的,并不是这封公开信,而是发生在2022年的一次资本动作。当年,
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9 }6 o9 _1 B5 B* {0 `9 S/ t+ r由儿媳徐英控股80%的青岛星迈达工贸有限公司,通过增资方式拿下了双星名人56.96%的股份,一举成为第一大股东。) u7 \- ^2 q) L. p# s: T0 C3 n1 k
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从法律和公司治理层面看,双星名人的控制权,自那一刻起就已经发生转移。汪海虽然仍坐在董事长的位置上,但在股权结构中,已不再拥有最终决定权。也正是在那之后,围绕“谁说了算”的暗流开始在公司内部涌动。& W$ v5 g, ?0 W
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直到2025年底,这些矛盾终于彻底爆发。12月2日,徐英以“双星名人董事长”和控股股东代表的身份发布声明,称公司早在当年5月20日就已召开董事会,依法免去汪海的董事长和法定代表人职务,并选举她接任。声明中,她直指汪海在被免职后拒不配合工商变更,长期占有营业执照,甚至私自刻制新的公章、法人章和财务章,导致公司治理陷入混乱。; x6 Q3 l1 p6 f5 I. a
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短短几天后,汪海强势反击。12月8日,他选择在报纸上整版刊登声明,逐条驳斥徐英的说法,称其“完全违背事实”,并强调所谓“公章作废公告”不具备任何法律效力。5 x2 @4 `0 o3 k* N/ d; @
' Z6 G0 J5 p4 w- H0 t( ]他要求对方限期登报道歉,返还公司档案、财务凭证以及被扣押的员工私人物品,同时首次公开表示,自己已经就董事会决议向青岛市黄岛区人民法院提起撤销之诉。这场争斗,至此从企业内部纠纷,升级为公开的法律与舆论对抗。- r+ u! {6 q2 o0 q
8 K$ O/ S/ p' G5 n/ J$ s事实上,在双方正式“撕破脸”之前,企业层面的变化早已悄然发生。( n3 U' ~6 B! ]1 ^
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2025年4月29日,双星名人整体搬离了使用30多年的双星海富楼,迁入新建的名人海广场。企业公众号当时发布的文章中提到,在搬迁后的全体职工大会上,汪军以总经理身份代表“新一届领导班子”,系统规划品牌未来,提出要通过改革与行动重塑双星名人,并明确提到“企业领导班子正在经历迭代”。% s/ I- w2 J6 |1 h
# u- ^$ B8 u9 B, T在很多老员工眼中,那一天,已经隐约预示着一个时代的结束。
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至于这场父子决裂最终会如何收场,有待法院与时间给出答案。 |
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