移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

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" L' B! k# U6 [$ D: K* ]
  ^5 P+ Z/ C. \5 L具体分数段及减少的人数如下：
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  T( f4 d3 E1 h# _501-600分段：候选人减少5,740人；
8 [% E8 K" C1 e* o" `8 P
: X1 H$ N8 W6 C, E9 C  U4 Z491-500分段：减少1,618人；

/ E% c0 M# s: H8 z$ D1 i481-490分段：减少984人；
3 X9 V" x  y& W8 x: k5 o1 o5 ^+ [
以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

  v) p# J; B  L/ h# E* r尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。

' p# p* E7 k0 i% n$ E由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：

461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

; g& I: q6 T- x- x4 F" ?401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升

9 x" Q$ R6 e8 P( f* u高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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0 _# [; \6 v. x. [, m/ z8 P6 h1. 雇主担保优势消失

2 n0 Z4 n( _$ a& h8 ~+ Z此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：
0 Q+ n0 G8 {6 X3 z3 Y  _* {
% @& k# e9 M' J2 K: t9 d6 j加拿大工作经验（最高80分）

8 M- w/ j  Z& l/ ^; \6 S省提名加分（600分）
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2. 中分段厮杀加剧

/ }. ]" p" b! ^0 f" Q+ [6 b451-500区间新增1,487人，导致：

常规抽签分数可能维持在480+高位

省提名（PNP）定向抽签价值凸显

; f3 {! y. B4 L0 D+ E+ ~3. 新加分策略建议

✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
5 }9 l! L! p; i, m2 _✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

6 r+ J; _  z5 ~8 S) c移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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2 H; f0 r. u$ o! w+ i  g与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

申请资格包括：
0 z5 h2 l% ?( W! A: {7 E
9 q+ c. k0 H, V/ O$ \# q6 g当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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持有曼省雇主出具的在职证明信；

6 D$ P6 j, L0 ?2 @& n同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。

在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。