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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:# U! c7 L8 R- T; I. V/ c
) U6 M0 j* T1 {0 Z2 Q- ~ c7 M501-600分段:候选人减少5,740人;
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! |6 e( S& {( ~- h. ~, e491-500分段:减少1,618人;0 A+ ~4 n; a& o! i
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481-490分段:减少984人;; i- C- e" ~) n6 @
$ R9 G! |" n6 p. O3 ]$ k以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。+ B- D% L9 l+ F
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。% m, j! b7 o: D' N2 G' _
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。3 q1 i+ C4 L5 T5 S; w! c
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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$ u; e& G, w. b; I; |! t关键数据如下:
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+ l5 b, U' x1 Z( s( P% ]461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升4 Z4 V9 x5 i& }1 r% x" o
: B8 ~) q- l+ K8 `8 a3 \; g( L% p高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平& U8 S8 ]' v& M; j
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政策影响深度分析: y+ g+ g4 q' t% u
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1. 雇主担保优势消失. L6 P2 E( P8 e2 S" o/ \
! D/ r2 Q) C# e. |* k此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:; ?/ r6 L d3 o4 N n- k- u5 y4 r! |" @
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)7 B, b% H+ j7 K6 M+ v2 ^4 }
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2. 中分段厮杀加剧5 Z+ w* ^2 M6 r, O* u' z2 V
0 @6 K% g! X; z' q# T9 H451-500区间新增1,487人,导致:: s- y, f" @) E, _7 M, U9 M( h
- B/ d6 a& m3 c6 H常规抽签分数可能维持在480+高位! q% M+ y- B* t) y
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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) C% j1 A; ^; e# W3. 新加分策略建议
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
7 n; e# u/ {% x1 }- E" H+ A✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分$ S, K) o9 o- s9 o. i; X
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
) V! O$ P( M |& E8 d4 b, @5 q; M✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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申请资格包括:
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: w) r: ]8 r" p: h: k5 {当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;) e4 h$ j' L3 q1 q+ l! q0 d4 S% H
, ^& Z: P4 }' x5 o' o8 w8 I自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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?( e' }* S7 b* F; l' V在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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3 N$ k& X* Q* v4 R: S持有曼省雇主出具的在职证明信;
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7 o9 I% n8 W$ q/ n同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。, R1 V( t0 c" N# ]8 g- V$ M; R
! [) O; T6 Z! a. g6 [9 k在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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