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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。9 C8 s( r) F! B, c* v% J' c' H
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具体分数段及减少的人数如下:: k" V7 L4 J; X0 o9 U2 R& w
; ?! a d3 \) k! K$ H501-600分段:候选人减少5,740人;0 i+ c0 Y; i; ]- f
4 t+ g0 m2 k, y# }- r% V6 W$ v491-500分段:减少1,618人;
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, s2 E' J. b+ |6 y9 k) N481-490分段:减少984人;
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( K$ p5 F3 n( u1 z, ?* ~' Y以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。6 D# S# ^% _( l# [
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。$ w* ~/ n: n' n
2 J& l) _) E' r, [. B由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:( r" e! v6 C! S
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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$ N4 w3 E7 m+ p* p401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升8 K* `; x. X9 [8 ^( S
1 b' y, h1 z/ e高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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5 K) N! z. \9 j5 `9 L ?/ t1. 雇主担保优势消失
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b* b3 O: e' H4 h3 ^+ C+ J( e此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:, c) R6 I! j! H6 b6 d
& ?3 o( }: S. H2 _1 m加拿大工作经验(最高80分)1 a5 ^* ~3 k" N, _3 v
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省提名加分(600分): J9 {5 }0 S b# K8 K p) s% S
( r C7 D. @8 c- R, W+ ?1 F2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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6 `9 _% R! R4 D& D* C省提名(PNP)定向抽签价值凸显' B; V* d* b5 I
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3. 新加分策略建议+ I/ Q6 G! e: j3 O
: r# E6 y7 P$ }8 X& ?: ]✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
$ j9 g5 t1 u Q( k3 M✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
. C( n2 I4 o; M0 y! r- S$ K✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分& t9 r! c8 H5 k
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分, E* d! S& s1 G& w: H I3 h
! N5 M; m( ]$ K" h移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。4 t* l. ~, @) [8 L( N E Y: _& r
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申请资格包括:
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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$ n; D4 {- m& ^( U* L在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;/ G; W% K7 d' `% F' T: \" N
4 O7 N& O: P; |! G. [4 ^+ h3 Q$ K持有曼省雇主出具的在职证明信;
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。1 U. d, @& b* I
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在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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