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昨天(周四),多达 3,200 名埃德蒙顿公立学校支持人员没有上班,以抗议工资僵局。
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昨天开始,一些学校紧急通知部分家庭让孩子留在家中不要来上课,家长们也争先恐后地为一些有特殊需要的学生寻找托儿所。- w) t. c" o; U, Q/ n" K: T9 T& u
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6 B, f. [2 X$ S1 N6 \2 Z1 q此次发起罢工的工会是加拿大公共雇员工会 (CUPE) local 3550,成员主要是埃德蒙顿公立学校的教育助理、学校行政助理、图书馆技术人员和其他支持人员。
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) W' H$ G O5 s昨天开始,供会建议其成员周四不要上班,于是数千名员工罢工,导致大量学校收到了影响,尤其是有特殊需求的孩子无法上学。! m1 @7 }8 Q; q# l& D
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埃德蒙顿居民卡尔·里德 (Karl Reid) 有三个正在上小学的孩子,其中两个患有自闭症。5 f9 z# [$ b6 ?
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周三晚上,他突然接到了接到了学校校长打来了的电话,要求让其中一个9岁的孩子“留在家中”,另外两个孩子可以继续上学。+ G: r* q( U' G
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9岁的“星星孩子“,被要求留在家中. h1 X9 q1 ]( A/ {8 N
3 o1 G8 q, r% i. n F3 c* r家长接到电话虽然也能理解,但仍然觉得这对唯一要求”停学“的孩子来说太过残忍,于是坚决把他和另外两个兄弟一起送到了学校……: y4 j1 d8 `! D$ f7 e# C% w1 f3 E
, W6 W) m& f5 E$ k& K! R# u# s$ R& w& k2 W然而这个孩子"无法自行如厕“,无法说出完整的句子,因为没有了教育助理的帮助,困难重重。
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( K1 Y# `: Z0 ]; {, l# e# m2 X+ p同样遇到困难的还有尼基·帕西卡一家,她家5岁的儿子芬尼克患有1 型糖尿病,平常需要老师和教育助理密切跟踪他的血糖水平。
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+ z/ D' O4 t! H- @) @6 h然而员工突然的罢工,让孩子失去了指引和照顾他的人,家长只能紧急求助了一个日托中心,帮忙照顾他……; C( L \4 W4 \
% h4 c0 \$ d; D3 S0 j& Z( ]) f2 F* l孩子不明所以地问”妈妈,我为什么不能去学校?“/ d2 l4 T; u* ~; Y
, X/ X; c0 n1 \妈妈只能心碎地回答:”是的,你的朋友今天会去学校,但你不会。”- d7 N/ N! v- P3 u6 Q
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8 T/ H" c% e5 v" |2 z0 Q此次罢工的原因是要求涨工资!
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$ A- V- i: b3 w$ X因为四年多没有签订新合同,所以大量员工出现了明显的不满情绪。工会负责人称,目前成员们的工资严重滞后于通货膨胀率,许多工人不得不从事多份兼职来养家糊口……! y% m% E2 ~ F" a+ n, E- T. C5 f
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因为此次罢工,目前埃德蒙顿公立学校的董事会面对着巨大压力——
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e* m; _" q' {+ Y政府要求学校董事会在 2020-21 学年和 2021-22 学年不加薪,在 2022-23 学年加薪 1.25%,在 2023-24 学年加薪 1.5%。
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/ }6 q3 Y% m O' y5 J% o0 l/ Q- D而那些年签署协议的大多数其他公共部门工作人员的工资上涨了2.5%至3%。
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: k8 w ]7 i( D8 s2 ^3 y周二,EPSB 负责人达雷尔·罗伯逊 (Darrel Robertson) 表示,他已要求政府任命一个争议调查委员会,以再次与工人达成协议。7 L/ X$ p1 N: C2 P0 O
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目前双方依然因为钱的问题僵持不下,相关部门同意约 2.75% 的工资增长,但工会成员们则认为“这相当于每小时加薪约73分,简直是一种侮辱!”! b0 k) s( b- v) N# X# S! ?
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工会主席Mandy Lamoureux此前曾表示,过去12年里,阿尔伯塔省的工资每小时上涨了约1加元,但在此期间,阿尔伯塔省的生活成本上涨了34%。
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8 d, r0 N* o5 N, b6 _( y4 E她说,经常帮助残疾和有困难的儿童的教育助理在 10 个月的学年中平均收入为 27,000加元。
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本周,约950 名埃德蒙顿公立学校管理员也以 97% 的投票支持罢工行动。学部发言人称,CUPE 当地 474 号工会尚未向学部发出 72 小时罢工通知。
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看来,埃德蒙顿的公立学校罢工还将继续,我们也会时时关注、更新,家长们注意了! |
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