有人曾说过"程序员是IT行业发展的基石"，这话可算是把程序员的角色诠释的一清二楚。小到形形色色的街头外包公司，大到诸如Microsoft, Oracle有自身核心技术的的世界级软件公司，无一不把程序员看做支撑公司发展的血液，然而正是在这种发展趋势发展潮流下，程序员身上的"罪孽"浮现了出来，并对程序员这一特殊职业构成了很强的杀伤力。本人做程序员虽不过2年，而且仅限于学校范围内的软件开发，但基于对程序员这一职业的关注和热爱，结合本人之经验教训，将程序员的"罪孽"总结如下，希望能引起程序员朋友的重视，并一一对号入座，适时发现并纠正自身之"罪孽"，这将有助于程序员整体素质的提高。（仅供参考）; f' G, y; o- O& e9 R5 x
( Y8 q6 K. _1 V& ^ 1.太过劳累，麻痹生活* Z" s) M& v. a
杀伤力：10级% u" k; y5 E4 a! a: R
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程序员的生活普遍没有规律，有一句名言，一个真正的程序员从不按早9晚5的生活过日子。这并非程序员独有的"罪孽"，随着社会竞争的加剧，中国很多其他职业也同时存在这一问题，只是在程序员这一独特群体身上体现的尤其突出，可谓有过之而无不及。拿我们工作室来说，每年的暑期开发是例行公事（每年秋季开学学校就要急着用我们的系统），在这段关键的开发期间，每人从早上9点工作到晚上12点,有时甚至吃住在工作室。如此，一个暑期方能完成整个项目。 & S# R* X! e1 i& P2 I9 ^ 程序员还有一个过于劳累的原因是太痴迷于程序编写，已经把写程序当成自己生活不可或缺的一部分。这是程序员的通病，一个真正的程序员的最大梦想是用一行行的代码去编织他们的世界。3721创始人，原雅虎中国总裁周鸿伟亦为程序员出身，虽然已改行从事风险投资，但一生感觉最快乐的事还是写程序。由此看见，写程序对程序员的魅力是如此之大。当然，写程序写到麻痹睡眠，麻痹生活也是正常之举了。1 |* }* [. E8 e: {' d6 M0 w: t
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2.太过专注，麻木人情7 r% J+ B+ g- h0 M$ n
杀伤力：8级 / q F+ V. |, o2 g! f! x2 D) ^ 5 ^/ j: ?0 S( x6 K" C "只有专注于程序设计，才能成为一名优秀的程序员"，这是程序员的座右铭。然而这种专注，所付的代价也未免昂贵了点，可能麻木了人情，忽视了冷暖。网上调查的结果显示，一般的程序员（除了那些有着广泛的爱好，比如我）只局限于在程序员这一范围内结交知心朋友，因为大家可以合作项目，探讨技术，通过这种方式可以大幅提高程序员水平。但也正因如此，程序员的交际能力日渐衰退，交际范围日渐狭窄，这无疑将不利于程序员综合素质的提高。3 p4 i: p1 [8 @9 p% Q* r' N8 E
我有个朋友，搞ACM（算法设计大赛）的，很牛。但在班上人际关系却不怎么好，首先他仅限于和ACM队员交往，不太主动和其他同学交往。其次，他经常一个人噼里啪啦的写程序，于是其他同学即便有程序上的问题，都不好意思去打搅他。同学告诉我，即便你厚着脸皮去请教他，他也可能因思维无法停滞而拒绝你，于是大家只好敬而远之。这样的程序员不在少数，给人的感觉是太过孤傲，太缺乏人情味，颇有一种"高处不胜寒"的味道。
3.太过专一，难以转型 , F) { u8 ?" ?8 s. ] 杀伤力：9级 4 j9 E: P; {" V9 x/ l2 F& d : L7 e* b/ t! c; ?
程序员是吃"青春饭"的群体。源于两点:1.软件开发中所用到的技术，大多更新换代非常频繁. 盖茨对软件开发人员说："4～5年后，现在的每句程序指令都得淘汰。"这么快的更新速度，要求程序员必须有良好的创新能力和学习能力。很多程序员在30岁以后将不具备这种能力，只有面临淘汰。何况IT行业人才辈出，长江后浪推前浪，无疑将加速这种"优胜劣汰"的机制。2.程序员的工作强度之大，是一般人难以承受的，这在第一点中已有说明，在此不便赘述。因此许多程序员在做了几年后发现自己后劲不足时谋求转型，但大多因为太专一于技术，缺乏综合能力而承受转型之痛。, w+ O: J2 x4 i o
在IT界不少名人从程序员做起，但后来实现了成功的转型，如"金山"董事长求伯君，总裁雷军，"点击科技"创始人王志东，百度创始人李彦宏等。此类转型之所以成功，除了扎实的技术外，更得利益于自身综合实力的储备。技术不是万能的，建议所有的程序员趁自己年轻时多多涉及其他知识，可以根据自己的爱好和实际情况做出选择。本人建议英语最好不要丢掉，有机会可以涉足管理，金融方面，还有一个重要的是结交朋友，多多益善，而且不限行业，三教九流为宜。3 f: J' D% K" l2 i U. c. m; B' {
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4.太过自信，缺乏沟通 * _6 f) d0 t& K; F) h% z 杀伤力：7级7 N3 X" \ ~- j4 P$ G B. A' U
# s/ r3 j" y# H: P) e) ~: \8 k 从金山大规模招聘游戏人才，建立成都亚丁工作室到宣讲会提出的"团队精神大于个人主义"的原则，方方面面昭示着当年求伯君孤军奋战写WPS的时代已经结束了。IT行业的发展，软件规模的剧增，大规模解决方案的呼之欲出。。。。。。诸多迹象表明IT行业已经不再相信个人英雄主义了，只有秉承"合作，开放"的原则才能冲击IT行业的下一个制高点。. I+ j0 g- D3 C9 }4 O4 Z
但我们还是很遗憾的看到，不少程序员在团队合作方面还有待加强。原因之一是之前没有团队开发的经验，习惯个人开发，在沟通能力上存在缺陷又不善于自我培养；原因之二是太过自信，这是一个很重要的原因，而且在高水平程序员身上体现的尤为突出。很多高水平程序员遇到问题不及时提出来，不是不敢提出，而是怕提出的问题遭队员笑话，有辱自己的水平。于是拼个鱼死网破都要自己搞定，走投无路时再去求教别人，这样的后果首先是降低了工作的效率，其次对整个项目的开发有害处，对整个团队的合作也有影响。 " V4 W0 J+ Z5 @% w5 y: |7 B8 n- v/ T 6 ~/ }7 U% q0 F& l4 V8 u 5.太过自负，玩世不恭 ! w( z3 x. S7 G/ E 杀伤力：10级 ; X' S h/ j; T+ D' N4 m* L 4 v, n3 T8 W5 [8 ~' p0 d
过于自负，自认为技术很牛，看不起非技术人员，拿着"程序员"这块自诩的"金字招牌"，不屈服于现实的残酷凭自己的意志去发展，这是不少程序员易犯的臭毛病。和第4条"太过自信"颇有异曲同工之妙，不同之处在于程度较之已大大加深，表现方式也更为极端。! W- M: e4 N0 I# L- j% q, p
这主要体现于两点：1.看不起如营销，管理等非技术人员。拿营销人员来说，工作通常比程序员轻松，也没有程序员那么枯燥，陪客人吃吃饭，聊聊天可能一笔上千万的生意就谈下来了，一笔提成就划归帐下。这时程序员有意见了―――我辛辛苦苦熬夜写的程序难道还不如你轻轻松松的一顿饭值钱吗？我要说，你就还真不如人家值钱，所以千万不能歧视这类非技术人员，要知道挣大钱的往往是他们，还轮不到你程序员。2.自认为自己技术牛，可以改变一切而不考虑其可行性，这种人不占少数，但往往会碰壁，而且碰得头破血流。这让我想起了水木周平评论王志东推出Lavalava重归互联网一样，自认为技术很牛就可以得到市场的认同，谬矣，实在是自欺欺人！（这是他的观点，不代表我）
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发表于 2007-4-25 20:59
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