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9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。$ r# |7 t* k5 d% Q5 J
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7 Q6 u2 Y! {- U2 ^) [& g《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。
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选举日请假须知:
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:7 I' n! C0 a9 t( M( E- H
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1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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l9 J" V6 ^2 n) D4 z2 N 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);7 |" N, Z" ]- f" D
; L( b$ m# t( d 3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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5 g2 }9 O$ A: f) [4 r+ l7 _根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。$ U" j9 h2 G) n8 i) l% c8 M
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在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假 o4 M0 j! e& O
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$ F" G9 l/ a+ f6 ]如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?! c8 p j( D- l2 X4 L+ Q
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5 A8 Z) N& n4 `对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。' j s% Y$ L8 j, X: S8 \- _
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根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。& A! _: g% J% U0 R4 [& Z$ b
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' l% X- u9 n/ Y4 i如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。
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