 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
|
自新冠疫情在全球爆发后,在海外疫情不明朗以及国际关系变化的现状下,世界各地的中国留学生大概都曾考虑过去留问题,甚至萌生彻底回国就业的想法,导致2020年出现了新一波的留学生回国潮!
8 x/ G0 S: q" F! }
& O+ Y7 q8 j6 [- ]. I# q" |近日,《2020中国海归就业创业调查报告》披露,2020年回国求职人员较去年同比足足暴增了2倍!与此同时,海归热门城市和投递行业也出炉了,可供计划回国就业的留学生参考。 * L3 B2 S4 y6 @8 l7 k9 C; t
# r9 r6 b# G: }. i/ d
留学生回国求职比例显著增长 0 J6 t" s, m& i* j/ }. }
0 b2 f8 O7 W1 E! w美国、加拿大增速最突出
' N; }* z- m1 a# y9 w+ z3 L8 b5 [" T) H) |
据智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》(下称“报告”)指出,疫情促使2020年中国留学生回国求职人数较2019年猛增67.3%,尤其在全球疫情爆发后的第二季度,同比增幅更是高达195%。 , s: j' Z' o$ X( { \ X
% C* \- }9 f3 M- E报告显示,2020年有71%的受访留学生表示打算回国发展,超过一半受访者承认是疫情加强了回国的意愿,28.3%的留学生在疫情下放弃原先留在海外的计划,紧急回国。 5 @& [1 [+ W4 a: T" F
# s& g. T5 @* v3 s5 v
报告指出,具体到留学国家分布,2020年中国留学生回流人数同比增长最多的前3名留学国家分别为:美国(增86.8%)、加拿大(增84.7%)、英国(增69.4%)。
- L8 |! j7 f( L. Y* \5 X, f$ c$ f* E6 c3 R3 |* x
据加拿大移民部2020年的统计数据显示,2019年加拿大共有超过15万名中国留学生,而2020年,在疫情、旅行限制、网课等因素的影响下,加拿大流失了大量的中国留学生。在疫情爆发初期(1-4月),赴加的中国留学生仅12,065名,比去年同期减少了44%。 ! H# M- |( P6 S
4 W" k( P, b3 Z: c$ T国内疫情管控效果更好 / A+ B; u) |5 t* E+ K. _ B
* X' g2 X9 y" W; f' x! n
是留学生选择回国首要原因
8 q. K1 ^4 e3 ^* F4 ~, W( ^+ @, O! \1 o0 F3 l0 ?% X6 K: S; P
报告显示,吸引留学生在疫情下回国发展的考虑因素最主要还是与疫情、生活和就业问题有关:排名第一的是“国内疫情管控效果更好(56.8%)”;第二为“国内生活更加便利(45.3%)”;第三为“国内经济恢复更好(42.1%)”,第四为“国内就业机会更多(36.8%)”。
6 T8 Z) X) S* X9 F( i# z7 Z7 \ v7 _
海归人才更加年轻化、高知化 / g3 A: m7 Q- T- j; A
. k% w# r# Z9 V0 b1 d
一线城市仍是就业的第一选择
( W: I9 z, w' j, p o3 `
$ ~" e& Z1 ` a与此同时,报告显示,2020年向国内岗位投递简历、有意在国内发展的海归人才(包括留学生)数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。 8 b7 y+ V [0 j& t. V) h3 C
4 Y4 N, f- p; Z9 x$ d5 Q
从整体求职海归的年龄和学历分布看,求职者的质量也更加优化: 9 P Y! Z. Z% B+ j; K4 V
. \4 a8 \% C- S+ s$ w2 P7 h& y
- 呈现年轻化趋势:25-34岁群体占比虽然最高达64.6%,但较2019年略有下降;此外,35岁以上人群也叫去年下降;只有16岁-24岁的年轻海归占比较去年增加4.5%,升至27.9%。
: [0 l+ i; V9 D+ q* ~, |1 Z. q+ x4 t
- 呈现高知化趋势:硕士成为国内求职海归的中坚力量,2020年占整体的72.4%,较去年增长1.7%;博士占比1.7%,基本与去年持平;本科占比25.9%。 3 V, F2 Y2 g; d, ]* L$ ?' ^
; R5 A! W' G2 q. O4 Z另外,具体到海归投递城市分布,前10名的热门城市吸纳了64.2%的海归就业需求,其中主要集中在一线城市(45.1%)和新一线城市(30.5%),北京、上海依旧遥遥领先。
6 P, ]9 S* g2 p4 ~: ~0 z0 w1 x0 d% k4 K4 c8 n V4 O7 ~/ A% S
海归投递城市TOP10依次为:北京、上海、深圳、杭州、广州、成都、南京、苏州、天津、武汉。
/ O+ A0 H; h( q; r/ \
4 @) Z/ r }+ I" R! c 金融、互联网、文娱行业最抢手
y- r0 s7 U8 T1 N9 P! D4 j" u) F- A0 c y& }) Q# A `5 {6 Y4 ]
就海归求职投递行业来看,IT/通信/电子/互联网行业最受欢迎,吸引了22.1%的海归求职者投递简历。生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。
1 s! i* Z& |" H9 Q0 i/ u, p8 K; H; K8 ]% a* t/ B
与全平台所有求职者的差值显示,海归有意向从事金融业(4.8%)、IT/通信/电子/互联网(1.6%)、政府/非营利机构(1.3%)、文体教育/工艺美术(1.1%)、文化/传媒/娱乐/体育(0.8%)、商业服务(0.6%)等行业的占比更高。
, {4 W# Y' A6 l$ o
0 ^+ M* p" P; z, }8 ^. A其中,9.5%的海归向金融业投递简历,比全平台求职者占比高出4.8%,由此看来金融仍然是海外留学热门专业之一。其次,近年来中国互联网产业蓬勃发展也对高精尖海归有极强吸引力。
) M. ^2 O" G8 M" P
0 ?0 W; v, i" ^9 a在就业条件方面,留学生最看重的是“薪酬福利(71.4%)”,其次是“企业文化”(41.9%)和 “职位晋升”(41%)。“通勤时间”以及“工作与生活的平衡”对于初入职场的毕业生来说,并不是很在意的地方。
Q: \7 m. Z( ?$ P7 b0 _9 ~
( o- i2 T5 b; `3 b: a% T( W% c5 t不过,报告发现,2020年海归回国求职的整体耗时拉长了,约三成求职者需4个月以上的时间找到回国后的第一份工作。因为留学生回国发展的同时,也需要面临许多挑战。 2 X6 i+ H* q) g# `
) [" _* i- ^/ `" z& I& C% A留学生回国面临的挑战和障碍
3 w u" E: _4 j3 d& W% x2 `3 w* t7 `, [# F1 ~% H
报告显示,“不了解国内当前对海归人才政策”是留学生回国面临的最大挑战,占比达61.7%;其次是“不了解国内当前就业市场”,占比为57.5%。 4 a' u0 u3 h$ d
' y" m6 h8 m. U* e3 T, C
不过,虽然大部分留学生都表示回国会受到各种各样的阻碍,但似乎并不影响他们最后的决定,仍有66.6%的受访海归人员认为:经历疫情,对国内经济发展与就业更加有信心。其中属于留学生年龄段的95后表示非常看好,占比最高(71.5%),80后与90后信心则低于平均水平。
: i, e$ I/ J. _7 p8 l4 { |
|