多伦多市政府1900名员工换岗或下岗

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多伦多市长庄德利表示，在过去的周末已经和代表市府工作人员的工会Local 79达成协议，上千名市政员工将有可能在新冠肺炎大流行期间，得到重新分配或休假。而在今天（21日），市府和Local416也达成了一项相似协议。

1 e- M5 V" q. |+ ~- w# Q; ]庄德利在昨天下午的新闻发布会上就说：“这项协议将能确保在接下来的关键几周，多伦多在关键服务中能全力以赴。”
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+ X6 V: E; [7 p6 B* A0 b0 g该项紧急框架协议建立了重新分配员工的指导方针，同时对那些没得到重新分配的员工启动暂时离职过程，保留其职位和相关福利。

  Y" H% N  F) l" N3 X% G' Y4 l* C4 w: z“这项协议对多伦多居民而言是公平的，它对市政员工也是公平的，” 庄德利说道，“这也能保证当某些地方需要人手应援抗击疫情的时候，我们能够迅速派遣员工前往。”
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庄德利提到目前已有将近500人得到了重新分配，包括到长期护理院和避难所支援，还有部分人被派到311呼叫中心接听电话和处理邮件。

据悉，这1900名受影响员工，将会先参与关于重新分配的调查，再被派往不同的职位，包括驾驶、增强清洁、客服以及其他因应需求而产生的职位等。

) o& l+ T! w% o关于谁将成为第一波接受重新分配的人员，庄德利就提到大约有1900名员工没有被分配到必要服务行业，或者有些人的工作性质无法以在家办公的形式完成，这些人将会率先接受重新分配调查。
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9 Z$ I, U' U2 M/ p通过调查，市政员工可以选择“加入”或“退出”重新分配工作。

‘退出’重新分配工作的员工
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“‘退出’重新分配工作的员工将被假定‘紧急休假’，‘紧急休假’会为员工提供EI或加拿大紧急援助（CERB），并且保留他们原有的健康、牙科福利，包括市级养老基金(OMERS)(如果适用)，并且会继续累计他们的工龄。但是，他们将会停职，不会获得常规工资。”

  l  y- T- a- n3 v0 L$ S( I“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工

而那些选择“加入重新分配工作”而又未被重新分派的员工，将会进入“休假”状态，但和上面提到的“紧急休假”不同，这些员工将会获得超出他们应得的EI和CERB金额的工资补足。

2 F1 ?% I& B$ R; k. V3 c9 O目前，到底有多少个重新分配的职位，多少名市政员工会受影响，都还是未知数。

3 r+ A! W3 N& g& k目前正在家办公的市政员工

4 {/ T# f$ a3 c# y( z- W2 f市府发言人Beth Waldman还在给记者的邮件中提到，由于新冠疫情不断变化，那些在家办公并未直接参与抗疫前线的员工，在下个阶段也可能会面临重新调整。

Beth 还透露，市府目前仍正常支付其员工的常规工资，直至4月26日。

' M6 S! l  B+ P# p8 u! `据悉，该项协议的产生，是因为多伦多正面临严峻的财务问题。早前，庄德利就表示因为新冠肺炎大流行，多伦多现在每周损失$6500万，预计今年亏损会达到$15亿；市府目前正寻求来自省府和联邦的资助。
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