 鲜花( 2)  鸡蛋( 1)
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在全加拿大举国抗疫之时,
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“待在家里”已经被强调过无数遍, + J H, i# t0 d8 T8 g
# X. R- A$ u3 j但有一部分人仍在工作岗位上,
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了,
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4 H0 `# z8 ?+ d/ g; G- f+ }老板还不让请假,
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那未免太过分了吧!
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近日,Tim Hortons被曝出 8 K8 U# n$ E1 `' V! y. n( I
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在疫情期间,要求生病员工按时上班。 % [ t0 C, h# \1 a
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% x5 Q Q! g0 |% a1 U/ v( V根据一名网友在Raddit上的发贴, ( k2 B# Q% e( J5 s" b
+ l0 f5 ]/ M5 t/ I! \; r阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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贴出一份对员工的告示:
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8 ]4 r) N2 k4 d“对于所有请病假的团队成员,
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# Q% f. q( V* `$ e% d; ^' x: o我给你安排的上班时间是有原因的, : T% I9 u7 O! H( T
5 t2 I. {: M$ \; B1 g; P6 p8 f' d你不出现将被认为是‘无故缺勤’,
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请照你的班表按时上班。” % u. o2 t* l2 w5 t% i- F v6 F* T4 a
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5 p& ?) F4 |! y5 X& g这不就等同于告诉生病的员工, $ H# G: R% T5 o* O
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即使生病,也要按时到岗么!!
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% L% ] `1 P a要知道, ! \) B% u1 l2 O
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为了遏制新冠病毒的潮流,
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6 T* m6 ~$ i. [' A+ Y( a$ L该省的公共卫生官员一直在强调 $ P8 h R. b; R" D+ _
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严格的社会隔离和自我隔离,
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# q; `" T7 i- k5 d$ ^! p并要求生病的人待在家里。 : i* e P4 b+ o# ~$ C, m
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Tim Hortons这么做,
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难道不是在反其道而行?! : ^; Q; L' P. Y, \8 e* a
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事后,星报记者通过短信与
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. ?/ E5 z& {$ _- H) @该门店经营者Joel Foster取得联系, ( b' p+ j% g: j' t! w
: S( v7 [- p- F但他拒绝回答有关告示的问题,
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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# [2 u& v' {$ u3 n对此,Tim Hortons总部发言人表示, + L; _2 [( |& w. R
( j. M. P8 ~% N' e( a( c“很不幸听到这个消息,
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但这只是一家门店的个人行为。
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! v! O) v" v0 O6 c- v& t, n( B0 E我们已与该门店经营者联系,
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7 S4 L/ _3 c/ N) ~5 @: h* { v他们已经撤下了告示,
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并向员工重申了明确的政策: 2 I- S2 B! Q2 u( i
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如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉,这已经不是Tim Hortons & ~- b( ?8 x$ s8 I& F
' z$ ], I- C& I9 C( r" \首次被指出苛刻对待员工请病假的问题, ! \% _3 r3 d' l# O, N9 ^
+ D0 _1 y7 c6 K就在12天前(3月13日), : Y' @/ k1 E* a7 a$ z* ^- `/ D
2 v# u3 g7 X2 q% ?% f非营利新闻机构Press Progress曝出,
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间, ; B# g, [8 T) K6 a" J7 F% y' o, N
2 t% |0 u$ g! k2 b$ |& h要求员工必须提供医生证明,
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& i! ~2 z i# `5 l+ [才可以休无薪病假。
, O$ L/ t5 `. }# Q" a" p# T: _1 a" H% I# @- [& z A3 w5 m+ C
# T2 X @0 O: O, y7 u9 D9 z根据Press Progress消息,
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& C0 u) E; u" V3 N; d新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示,
0 V' W' x, O, K. ^6 D$ V0 N) \- B8 g& n) Q5 H: v3 K. ^" N5 I
公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子; & c% H% b2 l9 V f; l3 ^0 j
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取消今年的“卷边抽奖”活动;
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3 }( F! M/ u# r实施“严格的洗手政策”, ) q1 D. `" S5 I. {
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除此之外,没有其他的了,
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没有任何与员工有关的...
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+ ~0 U0 T/ b3 h% F3 ~该门店主管还证实, 4 @; G q9 z0 \* |+ I* y+ l
* [% C: B) V0 t* g2 I; {该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假, - Y! I; o, K3 r8 u9 ]! ?
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并且每一次申请都必须要有医生证明。 2 Q. z$ d2 F2 L; U* `: Y
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“一年就五天,
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超出就等着被解雇吧。” 4 F5 k0 x' F; }. z. U, z
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“最低工资很普遍。”
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2 S8 [) D& f+ q+ ^# c* ~$ ~! X5 M这则消息被报道的次日, 3 Z7 `2 e, |: }% N3 e# v1 V
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Tim Hortons公司就对此做出了回应: & }+ w* u; S8 m' V1 x
5 ? N) U4 u" b" y“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始,我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作,以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家,团队成员生病时应始终待在家里,不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明,那么我们现在很明确地声明,现今不是这么回事。” . D1 a( s( y- V y7 j
. o2 k: Q, [4 c/ Z" g. R希望所有Tims门店都能好好执行 1 W6 ^: C9 A7 f
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公共卫生部门的建议! $ w6 m9 M9 c+ R: O [( o T8 d
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现在还在外面上班的员工真心不容易...
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