惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

5 w" ]# Z2 K% ^) Y" ^( y/ `3 |“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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" p) R+ E& B7 x& b2 l3 G那未免太过分了吧！

近日，Tim Hortons被曝出
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在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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, [& v% U' a5 h9 g6 u9 ^; |  C* y阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

4 X) G9 f$ i& x/ p1 T- n' C“对于所有请病假的团队成员，

: Y( v. o) O$ G0 z我给你安排的上班时间是有原因的，

& C8 P9 N$ @$ h4 u. f: s你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

请照你的班表按时上班。”
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4 b6 U  `( J" H" l# F这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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( T9 f: J$ `7 y4 L5 d/ \' H要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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4 J' m  @1 {9 D该省的公共卫生官员一直在强调
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$ K1 _/ o5 d8 k4 t0 f: S严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

9 \% m& J2 l# kTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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. A* d+ s- _) k# c& W该门店经营者Joel Foster取得联系，
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但他拒绝回答有关告示的问题，

3 o5 a; ]8 y  h% f2 A% g' [, v2 J而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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: M9 d1 V. h) `: A对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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  B- Z" V  H7 b2 H' |“很不幸听到这个消息，

  b5 E$ {/ k1 m+ q" d但这只是一家门店的个人行为。

# h$ H% f. A* Z1 ?, R我们已与该门店经营者联系，

7 M+ P" V' i1 ?( P; d) o6 C& B他们已经撤下了告示，

2 P6 m9 S& t: t3 P4 `% q并向员工重申了明确的政策：
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如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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7 @' s& {* B$ u3 Q- Y首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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8 h4 v7 w+ t# T) q7 j% P0 U7 W( P) G非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。

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# A% f  E, X* s6 V9 }+ U根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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/ A+ y" \% r2 |7 j公司应对新冠病毒的政策包括
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  G* ~. m% R! q) E8 _' o6 u$ A停用可重复使用的杯子；

. ~- ?) V1 r" U) d% ?8 X取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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" @: ~5 E& b+ d7 J2 p5 j没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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! [8 Y& ^- i9 n3 k该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

( N7 I, T( |, d; z* ~5 q并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，
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- L7 t  H$ {3 N* d- L( V  V超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:

! |5 F, t7 H, {( D' ~/ N- P5 F“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...