惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

7 g' _  Q$ j, Y* ~“待在家里”已经被强调过无数遍，

5 k$ R( U) F$ s- s* l5 G! ?9 R但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，
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& W' n# w( {9 c0 L" V+ y* w5 k  w! u老板还不让请假，
, b+ U% h; T3 y7 @$ ]; \( z$ [
/ B8 {. Z+ y: b# {# ]那未免太过分了吧！

! K( {+ k% P3 a1 g0 u2 @近日，Tim Hortons被曝出
7 o7 p" X% O  k# I2 Q
' Z  T- ~) v# y" R在疫情期间，要求生病员工按时上班。



根据一名网友在Raddit上的发贴，
" @3 U9 J% m: k
* }9 [6 W9 {* D6 W2 f& w8 J( I阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

' v; I* O' \8 E2 f/ E一家Tim Hortons在近日
0 q$ ?- N+ D+ c6 Y5 m, e7 I. m1 c
# h5 n; R* O5 `* w3 _7 p贴出一份对员工的告示：

1 a- ~5 o( \+ Y( P% U“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
. J" d' u$ x* d5 e
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
  r3 |6 q( S$ F: ~- N
4 I) I5 P$ ?  G7 F! @请照你的班表按时上班。”

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7 T# r" E$ l1 M$ t/ U% C" F. _这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

9 |+ R/ _4 x/ n5 R+ @) h要知道，
" z: O! b9 ?9 I' D( W* d. H+ V
% k1 `/ f, o2 s0 c9 S) J为了遏制新冠病毒的潮流，
% b; \; x' I! u3 ^! |0 z
, M* f/ }  p9 f( I该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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: N  q( w* J: [; F' {$ a) V3 hTim Hortons这么做，

难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

( y& X/ ^- P# `, {1 c3 i8 r而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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# h6 x9 u% M3 Q  c( r, A) O6 U对此，Tim Hortons总部发言人表示，

" ?. R7 B7 E' d! X“很不幸听到这个消息，
3 z) {5 w# J1 e& Z! x
但这只是一家门店的个人行为。
6 W- N  {, |1 T- _4 f& a
4 v$ {8 r# Q7 O; O9 f2 ]/ w  |我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，
) P5 I, q+ R+ T: u+ M5 {" h: ]
. h3 d: }6 y1 G. A0 ?0 M并向员工重申了明确的政策：
2 ]& }# R/ N& V+ m& X! @
/ }1 V0 u. j( w$ H9 n2 N4 Q如果员工生病应始终待在家中。”
8 o  |* v5 ]. F$ f
% [' G4 p( T4 B据悉，这已经不是Tim Hortons
' b+ ]& p3 ]! l/ v2 L/ d/ z
8 Y% g/ W2 `# v3 c" }+ \首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

9 H# z* f4 g+ H8 [- R就在12天前（3月13日），
# c( m" C+ Y, d; N& P- G
+ p- G/ N7 `; y6 q7 Y非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
4 N' x+ m% I. }5 T% Z5 _
要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


) G" _9 _" s) i根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
. m# K; E& t( C' N0 F8 [
! U( V" i  J5 h' o( }  C公司应对新冠病毒的政策包括
' w' J  ]$ k; o7 b" M# ]$ \
8 d3 [  D" a; p  e/ y停用可重复使用的杯子；

, v4 U5 k) }+ y3 C取消今年的“卷边抽奖”活动；
+ t$ f% S* p0 l  A1 H. [
; a5 [6 \9 o# |1 I2 r) }, c3 \2 c实施“严格的洗手政策”，
' a, ]4 Q) q, w' c! P) {
3 _1 `$ U  C1 h5 F. P  d' _) Q" F! j除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


# a2 @% b3 ~* p) T该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。

' r0 {4 T& H7 X- c/ [0 @! \“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
( _( P4 X" ?8 K  a, h2 C
“最低工资很普遍。”
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* i; }: k, M9 X4 I% Q这则消息被报道的次日，

7 S- j) Y7 L9 p2 K" D6 T9 i9 ~Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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4 c: A4 ~  B2 [1 T- w4 S. [“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行
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/ \. v0 G1 y7 ^公共卫生部门的建议！
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! y! u# w( [4 o6 j6 V* }: L现在还在外面上班的员工真心不容易...
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