埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1701|回复: 0

[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

[复制链接]
鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

+ Z1 `% e$ {- S0 u- E  q一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。
  O0 a4 H- B6 P1 I! H: q( L4 A4 T- e3 t0 Q* ?
27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。
9 _1 ?$ U6 a- q  U& ^" C8 N
" t! Z8 K; z# O) m+ K2 w" r$ F家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”
9 c2 Q' T/ I# g0 l% Q( Y3 H2 r+ S+ v+ d) _2 K
但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
% ^3 M/ J% \0 P* m( h: S' z8 C
( I: d& ^% q6 a" W! J! o
' I0 J- m5 Q" L# X5 P
* p6 Y6 v" {- H他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。* e" P9 Q4 y2 g0 F3 U

8 Q* b( B0 I9 P' D“我们又不是住在澳大利亚。”
5 N. ?) g3 Y1 L6 X, n7 H. z3 f3 L  u3 {9 |1 A) @0 e6 M# u
而且,这份节礼就像在打脸。
$ A/ w+ }; U8 [. w: {  Y0 l( u# ]5 ~9 {) J4 g9 }
“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”
! _6 r) q* z- s; t9 `3 U1 w! y" R; `* w/ B6 \
所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。
* x; v+ k8 W* Z0 ?4 u
3 T$ G0 D# p- F; c“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。8 l7 }7 l8 `. |6 L6 T5 n5 l
) S: c8 R" R4 Q2 {) {( h0 T9 J. P
他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。. _  ~  ^. u- B1 Q, }+ T
: r2 \2 J5 _2 @; j' i1 q
“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”
, p$ v) w4 J- ?
/ \9 n" D3 Y; \, n0 f9 M6 x% b米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
2 K1 y" e! G3 h. a, J8 E3 T( [' I( \" P" ~. u- p+ F9 Q
他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。. j) T- D# n* z* C

& {# I: G% q- N- j“他是用我的推特名叫我的。”5 W# P( O) g6 H
7 \, L, g1 e3 f
经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。$ C9 Z  k9 U( {! X  J! P
9 z* {  A( c3 ~0 Q% x8 @. s" A
十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
1 V" B1 e. y: q, e2 o% U2 _1 _* L2 k6 e
“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”2 D( J  U5 l1 m, u; C' c
: q* N7 |. P" v6 ]8 v1 Z4 N8 k8 x2 ~; B
当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”4 P! H5 `, i* J: U5 ?, h% O

& i' e: `2 `6 H4 t9 @. B本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。7 I- o  y, t% L) }4 {! p+ |
( q: q4 t4 V( A- A1 _/ G: f, r1 s
再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
; H& X9 J! e( ~: ?. @# g& v0 o& d
“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”& b* E) q6 P# ~1 C3 U" B4 P- d
8 Z4 j& R8 v- d6 g
合法吗?3 c: g7 `6 _& d: |

$ c' ?& o, }8 ?- O, x0 w" M米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。2 V, K/ b  F, v

5 Z1 U" C3 |2 R+ a% p/ H# |温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。
# S% d& ]; t& e$ G, n
; t/ M3 p$ u# h4 J* a( ]+ W6 qJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”
- s: |2 \3 R+ i# U5 \- ^  l+ F, z* j0 r
遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。) f* S' j$ l& p" D! a, q
+ n  U; U9 ?% t1 P, B( R. n9 |
Johnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。2 Y- r" n+ r8 e5 t
# i: f- ^  v! A" Y( R
“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”
5 l7 ~3 P2 Q0 [- K* K
! L3 P: u; ^! k/ J0 P' s8 T+ A他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。. }) p, @1 ^6 r7 k6 [( Q4 l! O/ T

( ~, w& q7 `5 h+ T% q% nJohnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。; W& f, C: u9 a- {2 A0 G. M6 ^
' _1 b: A6 {5 K; }
“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”4 a% z' O* m8 Z6 S" a* D' P

+ z+ V! `# Z2 q! v% D0 F. v1 q) Z; RFastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。+ Q% D1 ?7 |# W6 G1 L- D

; j9 s3 l1 S' ~  b% s5 ]那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。" C( Z. I( H" s4 X* R

/ w- a5 c9 T7 Y8 d米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。
! x5 I2 f6 k, |" R
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-11-4 11:14 , Processed in 0.160808 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表