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[加国新闻] 大公司节假日仅发$6烧烤酱 员工抱怨遭解雇

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鲜花(61) 鸡蛋(0)
发表于 2020-1-6 15:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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一名加拿大男子说,他丢了一份他已经做了六年的工作,因为他收到的节日礼物是一瓶价值6元的烧烤酱。他在推特上抱怨,结果被烧了鱿鱼。
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# o8 R6 m5 I  p+ y9 J! c1 H1 c: _, o" {27岁的米黑德利在Fastenal公司任总经理。Fastenal公司是一家美国建筑材料批发公司,在全加拿大都有业务。米黑德利说,2013年他刚入职时,他和同事们过节时都能收到一个礼品盒。
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家住BC省本那比的米黑德利接受CTV新闻电话采访时说,“你会收到饼干,巧克力豆,牛肉干等,一满盒垃圾食品。我们真的都很感恩。”; n- m/ A& V. _8 S& J3 Z: i

$ Y% c0 x9 l4 r( T# ^+ \& ^但是今年他很吃惊。他收到的是一瓶山胡桃口味的“Get Sauced” 烧烤酱。这种烧烤酱在亚马逊上售价是5.99元。外加一个木制的上面有公司标志的烧烤刮刀。
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他说,12月份收到一瓶烧烤酱,这种感觉很奇怪。8 G& u" G0 e9 q* }5 _. A7 \
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“我们又不是住在澳大利亚。”
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而且,这份节礼就像在打脸。. K$ u" B6 \% `  ?* F

4 x) {9 f( \1 f4 r2 s* O$ J“我工作非常努力,我们尽力达到销售目标。我感觉我为公司付出了那么多,却收到这样一份节礼,我真的觉得自己没有得到尊重。”  Y# H- e# O: W  X5 |3 \0 i7 f1 S

! Z, p! T9 [% D" }9 Z' M5 w- X所以他在自己的用来看新闻和体育的匿名推特账户上发了一条推特。他说他当时不觉得有危险,因为这个账户里的任何地方都没有显示他的名字。/ |, f0 g. d+ e4 D: f' |5 e0 ^, b- y
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“什么样的几十亿元资产的大公司会给加拿大员工一瓶烧烤酱做节礼,却给美国员工发放真正的节日礼品盒?”他还在推文后面@了Fastenal公司美国总部和该公司加拿大公司。$ m9 z! d  V1 c3 `7 r5 ?
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他收到这份礼物的同时收到公司CEO的一封信。信里鼓励员工们分享他们的礼品盒。他对这封信也提出了疑问。' P$ j4 d; I  |$ j+ p" f2 f
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“分享什么?!分享我的烧烤酱吗?!我很遗憾,Fastenal的加拿大员工要经历这种事。”4 `3 t) u3 r6 D5 ?+ H$ R

  a+ G7 W" }4 y; r/ B, a$ x米黑德利后来问过他的一个美国同事,知道该公司的美国员工们和往年一样还是收到了礼品盒。
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3 _- M1 Q8 Y0 l7 y他发了推特的第二天,接到了经理的电话。他知道,公司发现了发推特的人是谁。# |# L* ?& Y, E! Q
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“他是用我的推特名叫我的。”
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经理首先要他删除推特。但他其实已经删了,因为他后来想起,他在这个推特账户里发过一张自己购买WWE赛事门票的照片,这张照片背景显示了他的工作电脑和他工作场所的一部分。
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十天以后,经理又给他打了一次电话进行会谈。他说他被当场解雇了。
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3 y" U" H6 L& g% y; y“我的地区经理说他为我争取过了。地区副总裁也为我争取过了,但是美国总公司不想要我了。”+ x5 x1 Y5 R( x7 k; R" T3 B: F( P

6 D4 U& C( w% H当天,他收到一封离职面谈信。信里证实,他因为“违反公司行为政策中可接受行为部分的标准而被终止聘用。”
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8 [9 e( U' C- a' L9 n% Q: k- k本文发布时,Fastenal加拿大公司未回应CTV新闻的评论要求。8 O4 {- J' e" Z1 G* I6 N% A
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再过两天就是新年了,在这个时刻被解雇,让米黑德利觉得尤其艰难。
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' r! c2 q8 F- k“刚过了圣诞节。我有很多账单要付。钱成了问题。我很信神,我相信任何事情发生都是有原因的。但是我相信,这件事情他们做得太肮脏了。”9 w: J- K; k' R& _6 U5 [

+ m' T( {$ R. e5 m& c合法吗?% {* m# ^. u# `5 Q$ ]/ X* M7 V4 g
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米黑德利说,他没有收到任何遣散费。经理对他说,只会支付给他尚未使用的假期。最后一张薪水支票加上还没有支付给他的提成,总共741元。4 M" @" y& q6 V& K6 F
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温哥华就业律师Richard Johnson说,这可能会造成司法问题。Richard Johnson是Kent Employment Law律师行的合伙人。他不是米黑德利的代理律师。& _8 i- Y, C/ n1 V0 \+ [

5 `8 E4 j8 b. {+ L7 M( r* qJohnson说,“听起来他们不打算为米黑德利被解雇后这个阶段提供任何东西,而他是有资格获得赔付的。”
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遣散费是公司发给被解雇员工,为他们被解雇后一段时间提供支持的费用。遣散费金额根据员工和公司签订的合同等多个因素决定。
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! y$ I+ O9 y& i1 h" O; O6 mJohnson说,他认为此案中,米黑德利有理由做出错误解雇投诉。5 _; u6 ]7 t/ r- L2 p
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“我们越来越多地遇到这类问题。人们在社交媒体上谈论上司,工作,公司内部政策等。这里面的问题是,员工是不是在发文中提到了公司名字,员工的发文是不是让公司感到难堪,或者损害了公司的公众形象。所以,员工们这样做的时候,真的要很小心。”% F$ V; W9 D* B. a
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他说,员工们下班后的行为在越来越多的案例里成为了解雇理由,但是要拒发遣散费,就真的要事态严重到触及了雇佣合同的根本。" @6 H: t/ ^- E  R
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Johnson说,除了法律问题,公司还应该考虑到公众看法。
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“因为员工抱怨节日礼物就把他解雇,这让公司看起来很小气。公司把它自己放到了一个不够稳妥的位置。”' n2 t) r1 V$ h/ S! r2 [9 H
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Fastenal公司在全加有几十个分部,在全世界有超过21,000名员工。该公司去年年收入据报告为52亿美元。
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9 }, l7 m: j( M% ~3 A) E- ]. t, E那瓶烧烤酱则是由艾蒙顿Get Sauced & Spiced Inc.公司生产的。这个公司在脸书上评分是5分。粉丝们说这家公司生产的烧烤酱风味十足,太棒了。9 p( x# Z( e! r3 P7 h. A) p

/ j: u" ?0 c4 r米黑德利没有品尝这瓶烧烤酱。他说他不打算尝。1 J/ U8 G* u& H' {7 `$ d2 A
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