 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
何谓加拿大工作经验
4 x6 J$ p- x% ^ -------Mobileplay 于2007年3月21日
2 O: t/ `' s# l/ K, k" Z: f g0 o u$ g# p/ A* K( w# ~1 | s
有很多人为没有所谓的加拿大工作经验而困扰,根据我这些年的观察和切身体会,我们国人似乎过度注重了这个名词。
$ m1 T; P, }$ e4 \ E, }- G. D: Z2 g0 T
经验是没有国界的。我所接触的很多很多朋友,并没有因为只有中国工作经验而找不到工作,相反,他们之中有很多是在高薪之列,很多很多的例子是一来就找到工作,而且是高薪工作。那么,为什么会有很多人以这个理由被拒绝呢?
* _$ V7 |9 X& F( p+ l* _ j
; }2 Q# A( d- v& o$ Q8 w其实很简单,就是面试官觉得你不合适,或另有原因,就找出这个堂而皇之的理由来拒绝,其真正的理由大致有以下几点:
! v2 Y: m! s+ ^1 \, C* F( ~: ]
$ p* r2 I$ y) L1 W% x1。语言不过关。90%的人就是因为这个找不到工作的。! C7 i, V- Z) t$ {
6 N1 \1 k) D; N3 S: D1 a' c
在国外工作,首推是交流,技术是其次。跟中国国情不同。只有把自己的想法讲出来,同时把别人的意见听进去,才能进行很好的日常工作。这里的逻辑就是,你讲不出来,那就等同与不知道。交流的载体是语言,语言不行,谈何交流。有很多人常常嘲笑有些老外半瓶子醋,但说起来头头是道,其实,那是你自己错了,能把半瓶子醋讲成一瓶子醋,本身就是本事,你想想,为啥你却把好好的一瓶子醋讲成半瓶了?这里有信心,表达能力,逻辑和知识的综合因素。话说回来,肚子里没货是没有办法滔滔不绝的。1 n |; D2 R# Q
* N7 c u" ]& m所以语言不过关,学啥都没用,到头来只能找个低薪工作,或开个小店什么的。
" W1 |! y3 H7 Z w9 K A/ H) O N# }( J" b
2。文化差异7 b7 v/ d6 m& F9 d) P2 p `
) j4 t2 r G1 f- F7 P文化差异是无出不在的。例如,表现在对一个事件的理解看法不同,所以在面试时,一定要展现对事物的积极看法。例如,生活习性不同,举个例子,千万别在别人都去FoodCourt买饭时,你却拿出自己带的饭盒,里面放着咸菜猪蹄。在面试时,面试官能看出你对本地文化的认知程度。
- W) L+ f9 u. q: }, z3 O d0 R
$ I s/ A! V' u3 M# h7 F: t5 x4 s简历本身就是个很好的例子,如果你把性别,年龄写在里面,用的又是中国格式,当然没人会对你感兴趣,如果只发简历而没有应聘信,那只能说明你根本不知道这里的规矩---那就是这里的文化的一部分,当然,也就很难收到面试通知了。
A0 \, m$ q6 T- W& a: r+ [- z2 E4 r, t' X! c
3。无自信,性格内向9 @& S2 U6 ~7 R0 K
5 |: o+ N: C0 q
中国有句古话,叫沉默是金。在这里,却是大错特错。只有在非常非常少数的外在条件下要展现沉默。大多数情况下根本没有人能理解:噢,原来你在摆酷。你马上处于被忽略不计境地。在这里,交流是金。
& M2 O4 b b! O2 b
( r0 g: V! a) Y5 B( w& C: I' x中国人有相当一大部分人性格内向,看上去显得城府很深,其实这里根本吃不开。没人有那份闲功夫来琢磨你的内功,所以,就很轻易的被“组织” 抛弃了。
# }$ I/ c; S* l D- |4 y
9 ?9 [& v/ I0 K% Z" o* K内向的人,面试时看的出来,表现在问一句答一句,语速缓慢,毫无主动性。
i2 y. D5 p' }8 T6 X a, ~( S2 ^ p$ y& t
还有个自信的问题,就讲加拿大经验本身,如果你自信你的经验是一级棒的,就不会怀疑自己在国内的经验会在这里不受承认,你想想看,多年的专业工作哪会一文不值?自信的人,面试时一眼就看出来,表现在语言洪亮,身姿挺拔,讲话辅以手势,主动引导话题等等。
: F1 A: I( Q& z9 P, }/ j& I; O* H# N+ s
4。表达能力) \) F( m/ w9 y. F
' r. \- M- H, o3 M1 S1 {. D, z$ @中国较少有演讲技巧之类的培训,就是有,很多出身理工科的高才常常是不屑一顾的。然而,好的演讲技巧会极大的弥补你的语言不足,它会让你展现出一个积极向上的姿态,尽管你并不是一个积极向上的人,那没关系,只要在面试的30分钟看上去积极就行了。它让面试官产生这样一个印象,“此人虽然语言不行,但很原意交流,也积极肯干” 。这样,你的录取率就大大地提高了。
) w) m9 x4 v# |( \; [% N) l; N+ s
/ j6 J9 f# L/ A: z0 X' N5。准备不充分
/ Y0 T1 l3 U6 ^3 }8 b$ z' z7 V# W1 w+ a6 f3 A
很多人面试就背一大段自我介绍的年历流水帐。而且明显是背的表情。面试求职是要准备充分的,该问到的问题都要一一记熟,怎么个熟法?不用想就讲。, a: W- F z; z7 M5 u
& i; `: ?! @( k9 e) ^% }3 U& V# |( n( I
5 G, g! R$ J$ R! D
w+ H. p/ [0 c! o* `+ C
好了,讲着讲着就有点偏题,但归根结底一个原因,就是自身的问题,别人只不过是因为你自己不过关,而找这样一个借口来搪塞而已,重言的是找出自身的原因而加以改善。
, T, ~ w' ]1 ~7 _5 ]8 W2 m, K
+ M. }( A5 E! c# @/ d9 l$ t原天下有心人,终有工作。 |
|