 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
阿尔伯塔省卫生部进行了大规模裁员！周一下午,Century Park超过百名抗议者聚集一起，对“不公平的无理由裁员”进行了抗议！) |- Y! n, G/ a1 a% b
. `; |, t6 e: _0 T据了解，加拿大政府的移民和难民案件处理中心搬迁到埃德蒙顿后，不到一年的时间里，已经裁员超过了280人！: D2 o: V/ k8 p/ l! L9 \
2 p3 o; y' R. U% c2 a' [下图是在Vegreville抗议活动现场拍摄的照片，此次在Century Park工作的52位阿尔伯塔省雇员毫无预兆地接到了联合会发出的裁员通知。
3 R- e6 {3 y$ Q( ?2 `1 g* U2 i* L5 x" r" x
! M- N' \# b" ]9 x
/ U. r" u! g! k该中心由省外的私人运营商OptimaLiving Communities经营。9月初，这52名员工（包括LPN，医疗保健助手和厨师）都收到了裁员通知。
9 P9 d7 S6 p# O2 \& y( ^# T) J+ E: X8 g1 ?. d9 p- O
联邦医疗保险之友，工会成员和前国民民主党议员杰西卡·利特伍德（JessicaLittlewood）参加了集会。" q" ~# r' n2 d* L; l
1 G4 u3 e/ X! s+ `$ }$ i, q2 pAUPE估计，周一约有100人参加了在世纪公园举行的集会，以抗议裁员。 （AUPE）
. x* q& h& e; [8 A, ? h
7 ~; L$ Z) y- X F7 c0 c该公司周一说，OptimaLiving公司正在与BC省的ProVita Care Management公司签约，以在Century Park提供医疗保健和食品服务。 / Z! \) c2 C! h: `' c
' Y& Q. D7 W: y$ u这意味着员工可以从11月1日开始重新申请由Pro Vita提供的类似职位。
, ]/ d+ y9 f* I# V7 S; J x5 n. K3 g6 w5 W
阿尔伯塔省雇员工会说，从Vegreville的一家私人保健院解雇的50多人将能够重新申请类似的职位。 1 r6 F5 N) s' F, E- s$ r1 D6 f% b
$ M( h6 X. P; `) ?# I" p3 }
工会估计，被重新雇用的员工每小时可获得的工资比他们现在的收入少8至10加元。
i( W+ y: D5 a4 n: W4 q& p8 c. f% Q$ M: U# [. U( l
2 T) z, x+ Y+ GAUPE表示，根据与Optima Living达成的当前集体协议，医疗保健助手的最低工资约为每小时19.50加元，LPN为每小时26加元，而厨师为每小时22加元。
: I5 n/ E* T9 g/ e8 @8 x/ {% |+ @ z
AUPE表示，养老金和RRSP供款将受到影响。
+ ~" g. I8 r+ F. _& ?
, H& |1 a* i5 C埃德蒙顿城市中心（MLA）戴维·谢泼德（David Shepherd）在社交媒体上发帖，对政府在阿尔伯塔省的医疗保健存有疑问。/ Y4 G6 s2 i+ Q
5 I6 x' s$ V5 F+ C
Optima Living Alberta的市场总监Ali Shivji称，裁员是对该机构组织结构和能力的改变，以“增强现场运营和编程能力”。
* j2 _! L/ h N3 _: |; q" ~
' O4 U/ Q+ g& M7 q/ {Optima仍将负责该设施的管理，娱乐和维护。
o. ~# @$ P. i. t5 s9 L. d; m& o- t! v( `3 w% }8 a9 U# f
Shivji说：“该公司正在对Vegreville中心进行“组织变革”。
* |: W# K' G! b6 y; G' N
) @* _2 ~7 x2 g' z例如，这项变更节省的资金可以用于阿尔伯塔省的其他项目，包括计划在2020年为舍伍德公园建设的设施。
6 r' D1 I: g; K: V: ] ^% k; }5 _. q
“我们已经对该省进行了再投资，并确保以这种方式参与其中。”
; C% K( t! k$ F4 ]! K6 s8 J. F ^' P5 S8 \6 A8 [$ Z3 o* S
“随着时间的推移，计划中的变更将进一步提高所提供服务的质量和安全性。我们致力于为Vegreville社区提供服务，目前该镇仍将保留相同数量的工作，” Shivji在一份声明中说。) h0 {' ^, g( l! ^- _" M! @" x, K: ?
: I8 k' X$ Z, E. _$ v$ f
Feland不相信此举是一项再投资。, n( E2 a3 L7 {# P! b; E* Y
7 R; r/ I/ ^' ?9 W! g4 ~他说：“恐怕这正是我们政府期待的那种模式。”
& @9 I+ e3 J d* `9 Q1 W2 z/ F6 e+ ?7 i* h) y [
“我们的问题是，透明度在哪里？问责制在哪里？因为是私人公司，所以他们不必打开帐簿。”
8 [/ z/ N9 r- x E w7 y
0 o) W Z& k: ^4 V$ Y+ wOptima与AlbertaHealth Services签订了合同，该公司尚未透露其获得了多少资金。) @ u# B/ s' H2 B* p$ J: U( g
5 N8 d7 t3 j: W1 w
AHS在一份书面声明中说：“资金是根据每种设施的三个标准确定的：急性（复杂）客户的数量，设施的规模（他们拥有多少张床）和入住率。”
# N+ G- r4 h! q
4 C3 l- k" I4 e: k" ~: wAHS说，经理和地区负责人在现场监视现场的活动和护理。6 ?2 M) Y4 U! R9 `1 J. h; m+ ?: [
' N. Z+ l/ a0 W" d, r3 K卫生保健提供者说，他们已经被告知Pro Vita打算重新雇用目前的大多数员工。& l. n" g# P1 h5 {9 Z, Z
5 [$ V8 L; Y1 u6 }) k4 q
Vegreville镇长蒂姆·麦克菲（Tim MacPhee）说，Optima的决定对该镇不利。
( N9 k" E+ E* y& |0 o/ E
$ [$ U" v" Z! O; m麦克菲周一说：“我们可能会在这个社区失去52份工作，这一事实令人震惊。” “现在要失去更多的工作，这不是个好现象。”4 @8 v0 b5 q' K* ~( n- ]9 ]+ J
% L& M1 D z! Y4 d9 f# ~; e麦克菲说，如果Century Park的医疗质量达不到标准，他准备与阿尔伯塔省卫生部长泰勒·香德罗接洽。
! z4 Z% ^! V7 k
' s1 t4 R3 ?/ X5 D" q9 V阿尔伯塔省卫生部没有回应CBCNews的要求，而是表示AHS正在监督该过程，他们才是最适合回答问题的。. y, q R6 k8 N( o+ p- a
7 g/ N0 q& a6 y, @- y# y1 v1 Y2 k老员工倡导者表示，他们担心新工资将无法达到AUPE员工的收入水平。
/ S7 u2 z4 N# e% |) \/ j. l4 h$ Q
医疗保险之友执行董事桑德拉·阿佐卡尔（Sandra Azocar）说：“因此，您唯一可以雇用的人就是没有经过必要培训的人。”
# H/ g/ c3 g9 X% \/ I1 T |
|
狗仔卡
发表于 2019-10-8 18:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
