 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者:思忆
. P' w2 A. ~3 ~- A: a0 _* i9 ^4 k% s7 u8 J: X. i2 _& x7 t5 s
本地不少华人父母希望子女将来成为专业人士,尤其是医生,收入高,社会地位高。但是最近一则报道要让人失望了。' S( C8 r6 I4 {2 K' V0 J/ [6 l
" x: E2 @2 T# \7 b' \. N调查发现,加拿大有五分之一新获执照的专科医生根本找不到全职工作,一些年轻医生都去了美国发展,然而与此同时,加拿大的病患们还在长长的轮候名单上等待。
5 |9 D/ j: o) S, v8 o9 ~: Y% { j! ^- A1 ^/ C, Z5 @& @
6 g7 ?: Y5 c$ g1 J" ^* E( X" k' O
. t0 V: g* n9 e3 k* P% r8 R6 i \/ p6 s- y, t' f
加拿大皇家内外科医师学会负责专科医生的认证。该学会称,目前初级专科医生在加拿大的就业前景是近八年来最差的。, C; i' _4 h$ f v
; v [2 Q9 _( O$ u7 @% b' w) Z
根据本周公布的一项调查,2017年有19%已经通过认证的专科医生无法立即找到工作,最有可能失业的是神经外科、放射肿瘤科和整形外科的医生。* X+ \3 s( Q% G, m! @; ?
* E% N' R% J; m7 ?9 p
这种状况让人很难理解。因为目前加拿大的病患预约一位专科医生,常常要等上几个月甚至几年,为什么不让这些新毕业的医生进入医疗系统呢?
3 @' _; ^# X4 d1 X; Q. i( Y/ Q
) a* \4 |; n* D皇家学会和专科医生指出,部分原因是医生对工作地点有个人偏好,而最大的问题是手术室时间、康复病床和护理方面的公共拨款不足。换言之,有人才却没有空间和资源让他们发挥。) X0 k) R% Y$ i' x& o8 E3 b2 n" s
9 L. B9 M) \) l5 s皇家学会负责人Danille Frechette指出,那些已经在职的医生都要争取手术室时间,更何况那些想要行医的人,他们根本进不了手术室的门。
: `+ a0 f: F- z$ E1 `
& v) I) Q& v% a% t# n* I0 V! F) O2 D+ S! `' J7 N, o/ O. z% K
- f5 `3 b* b( `# S# G/ S0 P28岁的迪尔曼(Daryl Dillman)来自新斯科舍省,在哈利法克斯的伊丽莎白女王二世健康科学中心接受了5年常驻外科医生培训。由于加东海洋省份的就业不景气,他选择到美国印第安波利斯医院进行为期一年的额外培训。5 z- d/ \6 t I
0 s/ G2 ~6 o* Y% x. V3 _8 J
他的专业是骨骼修复,他说,自己希望在国内工作,但是现在除非有人退休,不会有职位空缺。目前,他已经接受了芝加哥一间医院的全职工作,将于今年底赴职。4 N6 X5 r' p; I4 e: A
- J$ X0 z+ L8 }+ z1 w z% S
皇家学会的调查发现,2017年的新专科医生中,有43%选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%找到了工作;7%在找工作失败后接受额外训练;12%完全找不到全职工作。也就是说,2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。
# @6 {% h( X1 v! S' b; L3 K3 z% J8 Q
! }$ g9 o. l8 v, v3 p! F% ^ I7 E这项调查是基于2011年至2017年间,对6236位新专科医生的调查,占所有专科医生的超过三分之一。
, O( D% E6 z, P0 w
/ m K* Y4 ?0 Q( T2 S另外,加拿大骨科协会要求本国17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,发现这六年内毕业的478人中,有159人目前还在寻找全职工作,另有74人是在国外找到全职工作,多数是在美国。
8 G, E9 x! F6 a* j: ^; T) `; q/ _& F; ]7 i; {
加拿大医学院的骨科常驻医师职位数量从2011年的81个降到去年的52个。骨科协会负责人Mark Glazebrook表示,这说明各省政府提供的资金不足,无法满足患者需求。
$ k/ d% r" O7 w( _! R
4 U0 ?7 }6 r' J2 L* W与此同时,2018年,约有30%需要做髋关节或膝关节置换手术的加拿大人,在等待了6个月以上才得以做手术,这还不包括他们等待看专科医生的时间。
* f! V8 n/ b6 D0 m- h |
|