近半少数族裔海外资历未受认可

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由Catalyst Canada和怀雅逊大学联合进行的调查发现，将近50%的少数族裔在接受调查时表示，雇主不承认他们的海外资历等同加拿大的相关学位、文凭及证书。这批专业人士感到不受重视，有些人考虑离开加拿大，到其他地方寻找机会。周三公布的这份调查警告说，一些最有才华的少数族裔员工可能从加拿大大型机构与公司流失。

该调查询问了6,000多名加拿大公司的专业人士、行政人员及经理，平均工作年限达到20年。负责该项调查的Catalyst Canada总干事Deborah Gillis表示，假如研究证实这批人最终离开加拿大，将会对本国的竞争力，经济增长及生产力都有重要影响。这份题为“Career Advancement in Corporate Canada: A Focus on Visible Minorities”的调查报告将于今年6月正式出版。