 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 $ {8 o2 {( Q: J% l4 K; }/ C+ m
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转自纽时中文
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& F, G+ |6 H: g6 r+ v$ M; B+ a北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
0 ]; d: {8 P1 j6 {- z何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
: B* o4 e x7 z- `* w2 V，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 $ v; ]" S4 a" B) @8 }
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 / `" z' d' I$ F0 [5 M
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 0 X: f! P& {' k L( o
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 " b: o1 `& X8 [- _% x) s2 S
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
, B7 n6 y5 t0 o& }% Q M ^9 Z亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 3 q, f9 s& x2 a- k$ J9 Q, q
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 c! z9 z! @: [4 O
- i* S& r- c# |4 n这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
0 f9 m, ^9 l+ r7 ]8 b好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 4 l9 ]& E' u3 V( \. ?& I: e
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 - y$ k! C0 c- y! b
3 ~( ?. ^% n8 m5 }% n, c尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
. v1 Y. W1 V6 ~1 _3 l4 `亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 0 R$ v4 H( ]+ z8 E9 z
0 j) ~5 u, e# O i4 ?在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 1 {- ~4 c% q) _* T2 N7 R
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
& d. p4 @$ t6 C! t0 m的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
& Z7 z. u# L. a5 }( E1 `% j九名董事中有两名是女性。 & q0 @, D2 G& @5 }7 d
$ Z6 d: z" Z J6 G( b! F2 t* B; I像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
, N. ]) M( q! i$ k; t& u. Y( _7 s7 N4 q+ I约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
9 R* k$ a5 r7 T. I( _1 g5 O，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
% z1 L2 j0 g: O) A8 `- M/ f; }35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
4 i$ A; L) Y" C d男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 8 |! `2 Y" r4 S* R1 g- T
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 - l* L& r, }1 P; ~% E/ }
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
: L6 ^+ s1 Q$ x有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 1 b; Z3 ~' F2 d2 I6 i+ A; V9 R
+ b' M; K9 g' n- Q$ `百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
5 ^7 k; |) }' e我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 # h1 M6 O v' |8 V+ j; j# p) O1 f
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
; ?/ Z( c; {/ e4 g" ^仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
1 K9 w7 A" ]8 A4 q" X, T; d2 @/ u招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
# T' r+ `* x! V/ L a员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 0 `6 G3 e# {& ]
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 4 r" ]( t$ @6 }% j/ [
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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2 ~. d! D3 ]+ h% ]9 }0 n9 x申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ) y, K' k! K& ^; x- E
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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: k; w: m6 ^& s- \. b, {7 Y+ F她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 + i5 ^+ Y. T( e# f( |5 }
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
$ y6 [. F8 k# B: F$ {- R" P8 z不满。 & d( a* @9 H# v1 J9 A
( S7 ]( W+ b" Y, M2 ^“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” & Y J) m$ A* g' p. m0 d# q0 Q
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 * i' ]/ i; X& J u9 w4 ^. J: c- N( ^
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 # }+ f4 G( j" G" _
都是10点、11点才下班。 0 n/ w' D9 a$ U( _$ Y
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 ! l; j& L1 V; D: A( b# n
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ) z% h0 f# K- A8 ~* @+ M5 n1 {
5 D" Z f& C, T2 w7 J' a0 O“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 4 O, @6 B g) S" `7 ^8 \4 n3 k( K
: a! K0 R$ ~4 F. I* ?8 S% G- S: K对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
) i- {8 G( S8 Z) U y在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 0 g/ o& N# h4 ]4 Q
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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* H2 ?! h: q) v, D3 l“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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3 G" x- S2 i( e/ n# c冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 % s2 g4 F6 f* H
活跃，改善了工作环境。 ! U6 X) Z, \* @
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 # `3 N) i8 f0 Q
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” " o7 v+ ?7 {: j4 b6 W' Y! N
3 d9 @% E, p3 j3 L) a人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
$ I: X" U' C: b! O7 v要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ' r) a/ k3 g! ?1 U `7 _
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 ) f$ N# F4 ~9 Q4 A, X0 ?; R
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 $ v" O# z/ H: e5 f
: C j8 p+ s) t/ z, d5 L h31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
& g/ o( S, Q: p1 B& T0 c* z; l鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ! f6 T+ r2 E5 S6 Q6 m
8 Z( O: C7 l0 e, B5 F' N, D“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
4 q8 h1 P* V! _/ `% @' K4 a; ?0 i 7 Z+ Y& k5 j1 F' l, m
冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 $ P' K- b/ N- z& U9 p/ b1 a
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 # i- X- X/ O* H
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” + h5 d @$ m% K P' `" r# j# {
5 h" b; W2 |4 F8 U' J4 L2 U人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
4 n4 y: ?4 E# Q( h- |要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 * P; o6 R6 D2 m* U: B
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
