 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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- l2 p2 J1 X1 z转自纽时中文
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1 \" B/ X7 n, W北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 4 w) _6 t9 p; q7 p) S
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 5 @: Y5 U8 {/ ^$ x+ d
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 % |6 f. L1 P1 e
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 1 C) h- ~( ]$ A* F4 t) `# V8 t
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 `9 a( I |5 B& [: j! c
不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 / s E' u9 h: y& [
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 : A# b7 h5 w6 X( u' H2 s8 w% P
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
$ O8 M4 z. A, F4 o- ^* ]' s亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 : v' T8 p- d$ g8 K( `, y
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 G. b% @9 l" D
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 2 P5 I& t1 I" q: V( x6 e2 }9 X) X* ^
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 9 c N6 t% a1 H# x, B% r
, H9 U7 C) y3 w( l9 g$ u2 I5 K5 X尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
Y% f+ ^ g8 }5 {5 V亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 4 l4 i( |* P3 Q, B8 K
& R$ E- q9 w n7 h: K0 w9 q在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
% Z7 ^( q: p* Y9 I- A( T性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 9 ^ r& @6 l7 F" f; W3 T6 R
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
7 w2 [" I7 F4 x. E/ ?- {九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 - l, m I2 d# }& ]5 o, S! d
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 ! n. |# K/ Q2 d: }1 p. U
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
; a7 x& O8 I0 Y35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” ! K( E& e5 o9 [
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
5 Y- U& q5 F: m7 _* j& N8 U9 X男性。 + x: [$ J1 V! S* E+ [2 v
; j; `' d1 E* j2 C* b# d% k5 ?两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 9 d( A1 m l, n+ e' T; f0 y
2 n5 ?+ |9 \( s t k阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
0 W, o6 z2 E6 `% ~6 c0 s/ ]" }严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
' y8 u- i, L( o有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ' U8 ^/ s1 V: u2 s/ N( Z
0 q' @/ g' @* o百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
! |! ?1 q4 P i+ f# V5 K我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 " L" @8 t" W+ K$ v' u% g, q3 ]
9 r# {# w( j9 |! ~; _0 @; ~( `' F尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
) ^+ ]* Y9 G& {* P/ s7 p/ O3 J仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
) @: A/ G/ D: C招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 8 l) ?* J# R. n6 G: y- {' N& h! g
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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" e E# g @7 c. p+ h5 T, C申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 7 P8 \+ E0 C8 Q
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 9 O2 ~% F4 u. K: M# p
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2 U, Y0 f6 e3 Y申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
. W4 E1 g/ y+ Q: I9 z3 Z0 w色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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T0 i. M7 G5 \4 O她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
7 X$ q+ h. |3 a9 I; K聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 $ U% I: V7 f) x& w+ L
不满。
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8 P4 J, _+ C& `“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
7 o' c' F; O2 b3 H; v他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + B# J5 z, _7 G! D: p
都是10点、11点才下班。 ' a8 B9 Q8 `* k2 ^ m2 t
3 j0 J7 U7 {: W# a a- Z“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 + e+ r6 \: A4 y
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两人都咯咯地笑了起来。 . t8 Y& k3 r8 i3 U
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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7 W/ F; s: ~" z) [3 r2 R对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 C: G) P6 a, f1 k2 Q
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 / |* j* X, a9 s( U( Y/ h
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 $ @. s* s/ C: z# q- {
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 " H5 n9 |; _) t( _
% G5 U0 @* b, o# N! b' C“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ! A o, ]5 N0 a% `/ T& o
活跃，改善了工作环境。 $ C! F. X$ [, B0 T
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* e3 u* h! C( a' ^) [男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 8 y/ J f: U, C, p6 D! B
- U D; [; v, k0 H% e人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
. t J8 U( j) d, J! z& l要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 7 h5 ^: M4 ^# |7 i
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 8 Z' K7 d: E% x, [5 ^/ T, { t( e
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 4 h9 [& f* I& J: B) l
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 0 ~* |; N R! ? ]/ _
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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! J9 L ?2 V+ Y) N! L1 L31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
0 q9 M1 v- S# C$ _1 S* x0 d鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
3 Z: @$ H! m8 a/ l4 ]9 C! J
" o# _7 @# @; {! Y% F" d冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 + L( L; P4 Z. R. j; U7 ]
活跃，改善了工作环境。 + j- y/ [: r; t6 k: o( u
: T: O+ m) n% M1 k. d他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 7 d' y9 g: ~7 F% L. Y( G' e
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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8 t+ r, A9 j! m2 y3 f人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ! v4 {; h7 S% Z/ c
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ' c P3 T2 B2 j8 T4 G! P
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
