 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 4 Y j$ k X' f
& V( [0 |3 f- N# N8 z1 K转自纽时中文 7 l- Z; a) H4 I! Z5 Y2 M2 L
9 L8 c4 m& X0 O# x北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 6 a" J/ C1 V" {6 m) |5 H( x; w
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 1 Y% i' \$ m0 S' ]' G5 r
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$ ]! f) ~7 V% U) M+ m申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 9 X( g7 {* {" r* S" o8 c0 L
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
, K1 ~( ^+ O3 R6 T6 ]板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 : E+ ]5 J' T c# e
不断增加。 # Z+ z5 X7 h( G8 Y
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& C( w8 d& A! j; O( G9 m“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
; X, a. j' `$ w% @申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
& d/ }) ]' t' u+ k3 o: q亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 6 N! ^0 c& p! K
是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 5 r2 e( I H L1 W
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
% q. n; M, h3 {/ s好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 : O3 ` ]& N! p. E# f
明显,将女性置于奉承男性的位置上。 ' p% f6 F5 R: ^" a8 r) z
% l! s3 ], V- ?尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 8 r+ @; R, a) N a7 I# r+ k6 g# H) w
亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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+ c0 Q+ Q( ^+ Q在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女
m6 N+ X& p! k' a0 T/ Z' l+ E6 t性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
, s. t% P& ~ g8 N3 a- x. V的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
7 P1 ]: L+ C' s九名董事中有两名是女性。
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9 k/ |1 ~. p, f" e5 N" r像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 * Y. R4 e6 K* ?
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 6 y0 Z- v6 l" b( v: |! ]1 P
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 9 H- { Z0 m; n! w/ h6 |
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 2 y2 O& h9 D& F! o. B& p
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” 9 c# A r- k. @- P. X$ r: n
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11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是
! v5 C- i5 ~- f* [4 e4 _4 r男性。
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: \# z; j/ J! Q4 s! O. ]9 o# q' B两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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8 a2 ^) w" m$ h ]阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
4 S% `% M0 C' t+ F; y/ c& y严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中,
* a, K3 K" Q: U' a1 ^/ V0 C# n有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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) F+ Q/ M' l# L/ y' p; I. g百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ # M5 Y" H4 a: o5 I5 ~/ W8 K( z
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。 & v* z4 K. c8 p$ T4 A) M7 g
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在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。 ' T/ e- T0 F( N1 U: i3 ?
2 D0 J6 `, v! u尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”,
5 p2 y/ t) _+ w# k5 y7 f) J4 c仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 4 [8 j) `- J+ |
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序 * Q2 L2 e! e t/ m
员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。 ) J0 i' K6 A& w" t- M
# H; Q x" y1 ~/ i9 @% ~. r申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, . _, X8 y8 p$ _7 e
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。 * l, U& `/ c* i: ?# y
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红 9 h' a4 B& Y- P4 F3 ~1 d4 Q
色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 ' W- ]6 E0 ^# e( b8 h, S
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- g/ n$ q! e4 c% i她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 8 L4 @: m( u/ E- j
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
i5 y9 C! {3 ]& ^& i# a不满。 ; h8 L5 X) C+ F# H
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“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” ! b: U Z. {1 O7 D- F! ~
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
' W9 z% N- t# Q3 d6 p4 Z他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 [ N/ P3 M U* j
都是10点、11点才下班。 : l' e# i. U) S0 G! f d, o
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“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 . h4 |& ^. q9 f4 W' o4 V$ ~
) s, ~7 Y$ p" W8 e4 P郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 : O. Z% G" |1 j; p% T
, M) A0 J. S# V0 w& i对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
5 ~8 B/ m5 v/ ^9 e' X在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 8 L a! B; A6 X1 |- n
+ s$ @7 u# q' H" i0 [1 |31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 . X5 E1 W- r7 a& E' S! ?6 |0 T% K# B
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 : u$ ^( J3 c; @0 y
+ d8 L' O- a/ b: _$ i# a, O, e4 g; N“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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7 f" o' f* W' O6 K0 u/ p冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
& F- d, j7 N6 T; S7 _1 D/ f2 g活跃,改善了工作环境。 , k) V/ K# S$ m
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他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
) O4 h+ R) K$ P3 c要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。 8 D$ E, _/ n2 F& F
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 0 s5 L1 ?2 u5 A" v B0 e
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 % g& b6 k9 r& \0 o, ~
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 , K, B V8 X# p* `- `# `! O/ m+ S
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 ; k/ o. P3 ~1 R3 ~
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 $ I& Q% x. [8 M. u
E2 M R5 l: l“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
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7 [, e) Y" B7 i% J6 D他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
" y8 H8 A2 l& V1 E男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
, q' l4 }9 b0 b6 t; R要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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