 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 5 ~5 @* {! S' N: q' z3 d7 P
/ g4 d4 \4 }$ |) z' K1 G1 A北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 $ p8 R( g" ?8 l1 m7 h+ N8 r; w
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。
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: I) }: a1 ?: M/ Z$ q申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 # x8 e x- a6 x) G
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 " `8 B; b) U; F
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 8 }+ c$ |4 x6 R' ^
不断增加。 % _5 V0 k. N& \9 B( M. r
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2 |* L v( w0 E* i: r+ D% m0 `“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的 7 c1 l: q" |) N8 }) Q7 |' R
申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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( u* q9 M1 {3 v中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
- y- R Y, X( X* K9 W5 o% D亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
* E( p7 j& T- s; M% d9 Z是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最 ) Q: r; z) n. g# f8 C8 i. O
好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
6 h+ y' g0 S5 u, C明显,将女性置于奉承男性的位置上。 . l$ s$ G+ ^: g s
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
. }$ \' T2 `1 k4 w! U亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 2 V8 |, ~+ Q# N
, {1 ?7 H0 w: e在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 ; d* S# z# j+ {( [, T
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 2 P" L7 U6 a7 n
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
* D- @( i9 |* a, E" R: [& m九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 " {" \/ {, d u( m9 c) a7 y
约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 8 [' s+ m* z! z: u) C
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至 3 N9 \+ \, M4 I* ^; z x, r- Z4 E
35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。” : i7 J7 d. E4 ?7 E
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11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是 ! ]) C# T4 q! @9 E, m' N
男性。 8 ?- j- [3 D( C$ h* j" M0 s
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 7 H" _; L# A8 B4 j
' B+ x) `, C& y3 Q ~: u3 I, c阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
. | \& `: o2 \) \严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, + u8 z; S2 L) O. C5 \; {, j
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 0 `7 R. R6 u5 w( p T/ Z
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百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 5 k# C6 h7 c# i; N# V; a- E
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。
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) O/ Q5 H/ d+ j. j9 _0 G m在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。
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5 R: G) j9 c& @! t& v1 I, D. j尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, + W6 _& f b* }% J5 W* Q! s
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
9 a% J. N" `4 F( m& A7 _! ]2 H5 n招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序
: Y' L2 k. H; p7 w. G; k员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水,
* a% H! _+ e, u! L7 w* l7 p2 F- B但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
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1 ^, x7 C0 s, j2 ^6 K) a申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
! Z% M4 w! Z! n, m0 U! l* o色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
3 ?# W8 Z, }& z聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
~; o" @* [; `4 _+ a8 { K7 p不满。
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! M. o. ~" @- u" L) j& c“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” 0 Q r9 y. L; Y( Z ~
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最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ! K: P9 w6 ?" ?/ A9 s) b5 y8 w
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 0 d8 S2 ?6 m! ^7 |2 N( J i
都是10点、11点才下班。
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1 F+ |( A, i) w; d“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。 % a3 P1 f# d0 r6 o9 E
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两人都咯咯地笑了起来。
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9 J$ r3 y& ?" x郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 5 }* t; f; W( I6 a: t; Y" I
) g6 |+ q# S. W v% p) X“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 0 G/ N0 C F4 A+ ^4 f4 v
& L p( N1 ^$ o- ~( Z% C3 i: `对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 , q/ P1 Q' V: x7 N- r$ M; c- X: s
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
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* o" h1 x B2 z1 a# s$ c31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 ; E4 ]9 p2 A/ F) t3 B+ k
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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5 r# k' p9 x* O, G2 K“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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* R$ U. `! \- Z0 E- b+ A3 W" e冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
% G/ J* ?) i) t% v4 l* H% J# s$ L9 k活跃,改善了工作环境。
9 h- Z* x/ h5 S& e) ~- }7 F8 l3 J
2 n7 ?* U9 o5 L: M, ~他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
- T# Z* P8 l! i- x男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
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) {/ r( [5 P8 f, y" H人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 9 F- P4 n( p) f4 }5 s
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。
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“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
% e' t7 R. r) v: t; f4 g在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。 4 y" _3 ]' W3 s/ r) i
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
; k$ r% l7 N8 {$ @1 ~# ]; V G: S鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
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冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
$ A9 L- O, G8 ^+ L0 c) s活跃,改善了工作环境。
+ T2 H2 c6 F# W) J3 A1 V
# b d) t& L6 e他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和
) H! I, j- j6 J$ M- ]男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” ; D1 z n) K/ h1 C
+ S& s; b7 H; o人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
1 k1 J7 K8 x. i要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
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, v4 S' T! m; H1 y9 b, u& g她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
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