 鲜花( 33)  鸡蛋( 2)
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本帖最后由 蝶恋花 于 2018-1-30 02:52 编辑
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中国的养老保险,是企业和个人交的,交的够多,退休这一笔钱就够用了。加拿大养老保险太少,一般是原工资的300分之一乘以工作年数。例如,工资3000的人,工作20年,能拿到200。显然不够,还有两部分,老人金和低保补助,这是要政府掏钱,属于慈善款,政府钱不够了,就得推迟退休年龄,由企业支付工资养活老人。
0 u& k( h% K# p2 \中国退休还有一个好处,你退休了,出国还能拿钱,因为是和保险公司算账,我交保险了,你就得给我钱,而加拿大退休你要是回中国,只有养老保险,保险公司得给你,而后两部分就没了,因为这是社会福利。而这两部分对多数人来说是大头。( ^, b% B$ l8 u6 j) y' I
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加拿大的做法,表面看上班的人收入多,企业压力小,实际上政府的低保补助是靠企业和个人的税收的,羊毛出在羊身上。好处是全民福利,一天班没上过的可以拿和工作40年一样多的钱。而中国的低保太少,你要是一天班没上,光靠低保就很拮据了。
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既然上班的时候收入多,养老保险扣的少,那就攒钱呀,买RRSP呀,但是,低保兜底的政策严重影响了买RRSP的积极性,因为有RRSP花,低保补助就没了。 ~# T9 ]: f' c( t
那就多扣点保险,到时候多拿退休金呗,是的,很多企业有额外的保险计划,但是,如果你多出来的退休金,没超过低保补助金很多,那对个人收入来说,没意义,还不如把钱现在给我呢。所以企业个人对此积极性也不高。9 j# |5 J: z( {* y' e
1 f# j3 v8 I4 O1 }中国社保的计算机网络,数据库,是2003年建的,有国外慈善机构介入,这个系统很先进科学。 |
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