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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 ; M( i0 N; k, a- J如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 . {% r5 d! B/ g1 c# O: G谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表7 ^) x- y. M2 B' a* d 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表# @ E5 O: G8 \$ n4 b ( k- f8 J$ R3 q" w; ^3 }# f 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 1 z _. U/ C% k; \9 h, P# u( h- J3 ~ * h* {9 q5 Q! J# w # H/ U' \3 q2 G- p4 y EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : e: \. d n' A, b9 t' t0 \ , u' @% x, ]* Y& Z ' A5 I" q9 }& }$ t; T/ yEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ( z+ b# A ^6 q* |7 _ % B7 o, m0 D3 m6 K$ x* e/ z% S8 Y$ \# }- L 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ' l+ R3 r! ~# ~; D r: ?8 V1 B( v$ q) i) i 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 3 ?$ a/ m( J" j$ l3 k |0 [ ' L K0 W. T$ Y! P% n6 Z& n" F看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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