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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表: y5 T5 S+ Z0 a 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表1 \5 x7 V+ K. {+ J' {$ } 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 : r9 A; X9 T8 P9 a1 b1 z; g没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表4 m7 a, ?+ J( ?( k- I7 d/ c1 d; T 0 N( h, i8 s8 X5 r6 `$ ~$ k看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - ]$ V9 ]1 @, Q0 t( j 0 v1 H& G7 O. I9 u9 o) |: q! D; S7 S1 t/ o6 V+ ? EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 # Z# E5 l1 P1 g, {* x5 q/ y+ h( X% _; s ( M& n; p5 T+ S6 r' S" P EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 * G# O; B. b$ x9 @8 P# f/ p5 X $ W; E- L; n3 {) s/ F! w: C. p* Q; \; |# K 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 / C! ^2 C, u$ [ ; L% G1 r' k7 a是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ( @& Q" \! F" H j0 d" p7 t& J + }; n" E4 J0 X3 I/ z 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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