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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
鲜花(86) 鸡蛋(3)
发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表: y5 T5 S+ Z0 a
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

+ [% m/ L* `* f好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表1 \5 x7 V+ K. {+ J' {$ }
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢

, y& y3 T) J6 G( k7 A; N- M看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
: r9 A; X9 T8 P9 a1 b1 z; g没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

- T' B" K. A: h1 P
/ _* t. g  Z, F4 |& J$ w. H# n/ T0 cEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
大型搬家
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表4 m7 a, ?+ J( ?( k- I7 d/ c1 d; T

0 N( h, i8 s8 X5 r6 `$ ~$ k看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

! F0 i8 v# L6 F2 h+ P  z3 ?3 M
. p6 q+ G; J/ a: }& M0 w/ d跟人种有啥关系?
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 - ]$ V9 ]1 @, Q0 t( j

0 v1 H& G7 O. I9 u9 o) |: q! D; S7 S1 t/ o6 V+ ?
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
) P* h) c* m0 h

; P( ]1 H/ P  u' s: U  b今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表
# Z# E5 l1 P1 g, {* x5 q/ y+ h( X% _; s
( M& n; p5 T+ S6 r' S" P
EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
9 \* G; F, Q1 q
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 * G# O; B. b$ x9 @8 P# f/ p5 X

$ W; E- L; n3 {) s/ F! w: C. p* Q; \; |# K
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

' ^- t7 u8 k5 `& j. j/ w3 v可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。! t7 |, n. |* |( u6 }) j
如果休产假,单位必须保留职位。1 s3 a5 C. N2 C& J6 u  X8 A
如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 / C! ^2 C, u$ [

; L% G1 r' k7 a是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
. y" }' @4 g! x( B( [, @
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ( @& Q" \! F" H  j0 d" p7 t& J
+ }; n" E4 J0 X3 I/ z
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
4 R5 H: g3 Q* F; w
/ r6 \4 p, I' j2 ?
这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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