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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表% P! t! G( f% ^" \% b% } 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 4 D& [% q- M( i v谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 , c; O5 y: R% U( @2 L# \3 t没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 $ G. C% Z" Z& `( U+ i! L9 _& N7 s$ A: g, G" k# ~ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 " B a: W5 i7 z6 \4 j6 } $ t+ }4 Y3 Q+ P o8 Y1 |4 P7 g + O! o' j, ]! j, {5 J, ` EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 9 u9 D. N- L" a" {1 Q1 o% L9 a+ L# T$ V2 A8 Z * J- L0 x1 `; |& z2 d# m$ {6 UEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 % _% W+ j9 _5 G - K" Z/ y3 y# h5 y, ]& f % [& i' A1 c, ~/ {7 @9 i4 u今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 8 m$ R. y0 {* s * e5 m$ S0 n* [, T" N7 G3 p$ O5 K是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & E3 N. p, _0 Q! E& h 1 W; w1 F. S" c7 g. C: U7 c$ T1 f 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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