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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 * d7 \7 K0 Y; m. D$ c如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表, C7 `! h4 A O# Q# I% ^ 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表& x7 F9 Z7 o1 \* f$ O 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 U6 z4 Z# q' f1 _" p) I $ V/ w4 |: W% Z7 u& ]# ]# g6 G 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 $ T3 Y. v: N) e) e- ~# d % v) |) d' Y( b$ p5 M/ |- u' A. }4 r6 e4 U EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 * \ M! o! L! E* s& O" U9 \+ z3 J, ^) v2 Y y; N8 r" g6 {8 C # Q& M5 B6 d$ ^5 n1 wEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 7 k) n" S1 z4 L: D 6 u) r ]& i) f0 x5 r( U- u( W/ G" s7 h7 _* s' l5 A# W 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; Y* J. _& j. M' Y" F9 X" |; u' U $ }% V& R' t$ I9 B) O9 h 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 0 S3 ^3 g$ b# O1 u$ y( G. A7 \ $ C' U# w0 L6 v& J! B 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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