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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表+ @! M5 ^. C5 Q$ x! X x* c* L 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! V- W' p& s2 t/ `( z# A% {' f 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 0 D: O m. h) q( l" ~) k没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 & e3 V v% v/ I4 Y4 z$ m; x& {8 X F% B0 k( x 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 0 |7 @ e* o. t; P1 _ 1 y; g+ L1 w% R' b0 E( O0 I & M0 s) t# ]2 q: o* j3 A EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : {: r1 x$ c% q p - u3 a8 {0 t, e4 s 7 m4 I$ M* [6 p/ e' u, U# ]- O2 ]EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 5 A# `8 f1 i& m1 t" n* y ! _8 N( E. U) K/ x7 q 3 f' {4 M1 q2 U( g今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 : P8 o8 V; z/ U$ z : U0 t( |/ O. p; x9 P 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 3 d/ I7 F& D4 D) \ 8 v6 |$ T2 Q' r6 M% O 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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