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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 - H8 A/ V5 G% k如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 ( x3 a1 p7 V }! k" f' k' T谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表9 @# }$ M+ y' [" z- ` 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表: e8 P( y! \8 Y7 J$ U h 0 H& }; I! U2 Q" a- B 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 * f$ i1 b; H* |' z/ n! @& u h2 U9 q+ ]& y5 r7 ` ; ]3 @" F) n3 F1 o EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 6 ^ H* J0 [, y; ]' }8 M 1 y- V3 }, \: ~1 C , g0 N7 U% D, X/ v2 u5 Z( M( z EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 2 f. a! U5 _9 F7 I# f' V ?/ B. ] % N1 n& ~9 J- o8 J今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ; y! r, [9 J7 h" M- g3 g2 ? ; b1 T; D& N$ J l: ^' s7 I 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 9 }4 d6 E9 X) `3 C : p4 z0 D; U" Q 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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