有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
$ x# o: s  @$ I) u" ?
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
0 H) k1 Y1 r' u& U4 z
２。如果想他立刻走人：

& u5 {; G& _% [% t9 {7 J   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
" _, N  W0 _% r+ P, N9 I
- b* e* K0 E( K) c; r: [   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
- T+ b! N0 @' W. B9 J: G6 u
3 K" |8 @) \* d. @1 K6 T' l9 `   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

0 p+ B% N; h; o) r+ B$ |5 Y" Z 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
' ]- f: A4 q; [9 u$ z
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
- k$ h' U: D& b  M3 M) ~我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
) R) m% I+ u" `3 Y  多谢了

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