有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
2 F4 K1 ~" v1 w7 K  g. K
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
" F% x& W5 V- O$ J& q- s" P
3 W  \. u% i* Q２。如果想他立刻走人：
2 _" U! N6 m) k0 e" Y6 I8 Z
) ]" o! S& j. ]   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

9 N, A7 a* `+ @   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
+ v) f$ D( Z! |" x2 B- p
) c& `3 N1 [- W# @. Q2 k' v; ?8 R我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
% k1 D/ L) b" g( j4 j7 _0 E, A我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
. E( S3 _  O4 C/ \- d! d: c  多谢了

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