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[咨询求助] 有关辞退工人的事求助

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-10 02:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.6 h) ^/ O7 ^0 C# \! @% d* @% q
  多谢了
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 14:18 | 显示全部楼层
part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-12 18:32 | 显示全部楼层
刚刚替你查了政府人力资源,--labor standard:
) L1 v" S, r; D& L+ i
9 k' {* m9 @- O& N8 H5 K/ b9 q1. 为你工作满三个月,至少要提前一个星期发书面通知。
7 ^$ P; p) ?' j
4 N3 u( M' V! U2。如果想他立刻走人:! M4 ]5 h7 M3 Q1 j3 {* _3 N- \8 v
+ W. \& }. _- d' {
   一:他没有什么错,付一星期工资给他。
* V. f; ?. t% P  p% \% i6 i
+ k7 ?; ]( n, t% }( ?' R% q3 v, h   二:证明他做了有损公司利益的事,比如偷东西。
3 T4 V7 G; |3 l' e1 c. q
# H) [5 y# Q8 g( a4 h0 Z4 f   三:证明雇员职责范围清楚,有过三次警告给他,申明再犯会解雇。
" c! F! S' E( u- h! @, y0 [
6 F: `& N4 r% ~8 q  k$ p 二,三,可以不提前通知,不付任何补偿。
3 u3 R% r" k+ O1 y( L" Y+ W( ?& N$ k. l! f2 ^/ d0 y
我也做过生意,明白你的难处,希望这些对你有帮助。
鲜花(50) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 15:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
谢谢楼上好心帮助和专业的回复.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-14 19:46 | 显示全部楼层
鲜花(49) 鸡蛋(0)
发表于 2007-1-17 00:46 | 显示全部楼层
原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
  u4 O5 l. _8 J# N9 s我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
) t# M" r8 S& t- N6 C  多谢了
' V; Q! k' h4 k% U9 |* ^  _
回帖不看,或看了不回,这在别的版要打PP. 下次没人理!
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