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这是六月份的事情,天气很热。由于工作关系,我跟老总的关系变得微妙起来,想起来也很后悔,不该跨越那最后一道防线。当时公司里几个“白骨精”出差的出差,借调的借调,只剩下我在公司里,所以,经常会跟老总一起加班到很晚。我们这一块本来人也不多,他什么事情找我也是正常,因为要拿决策定方案,有得商量总比没有要好。+ Y8 N& c. [7 f6 T! A1 c, b
- d" Y2 C4 ?' ]( A7 Y! H$ p2 O- R就这样。我们不知不觉从谈工作到谈生活,无话不说,在公司,他是我的上司;下了班,我们是朋友。我穿着紧身碎花小旗袍,高跟鞋,干干净净,清清爽爽。两人工作时也会耳鬓厮磨,加班完回家的路上扯扯闲话。他讲起小时候吃番薯稀饭还放糖,我说起在北方最爱清晨,有湿润的朝露。/ }2 b# q* J2 W- }- k3 D8 K- H5 D8 i
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那时的感觉真好。
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其实说起来他是个不错的男人,而且是很Man 的那种,中等个头,短短的头发。性格亲切,做事干脆。说话也有幽默感。他的人格魅力得到了公司员工的一致认同,虽是领导,却吃苦肯干,脑子也够用,又没有一点架子,除了有点“工作狂”——他妻女都在外地,三四周才回一次家,所以基本上是以公司为家的。而我呢,在公司里也颇有人缘,爱笑爱说也开玩笑,但从不过分。大家都说我性格是难得的好,而且是典型的幸福小女人,出嫁前父母哥哥爱,结婚后老公疼,同事们也都喜欢。这也成了他喜欢我的原因,他说我是个善解人意而且温柔知性的美丽女子。9 l H7 p# f8 U% y$ H+ f4 C5 @; o
, y4 ?4 o, I7 f3 L% b7 ?* X就在半年度冲刺的时候,我与他的呆在一起的时间比跟老公呆在一起的时间还多,渐渐的我发现他有时候看我的眼神不同起来,除了工作上的信任之外还有温存。4 C* s8 _3 x4 ^ O2 [. K3 _
& [( l) y# V! M都说优秀的人彼此会相互吸引,我们就这样走到了一起,其实,我一直都抱着一个念头:做身体之外的红颜知己,仅此而已。而我也知道,如果跨越了那一步,彼此的关系会变得不再单纯。毕竟爱是自私的,但,我没能守住自己。在我与他之间,永远他是主导,尽管到现在每次我们私下见面之前,我都会反复对自己说,这次一定要拒绝他,但是我就是做不到,只要他给我一个拥抱,我就会像坚冰一样融化在他怀里。) L7 e+ _! Y" N* N
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说实话,真正意义上与他ML,只有一次,而且感觉还不如我跟LG的ML来得和谐,甚至可以说与他在事业上的张扬相比,他的X能力要差太远了,不过他喜欢我为他KJ,我也不知道自己为什么会为他那样做,而LG让我这样做我是能避就避。
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% s# r w+ B! s& A其实当我意识到我们彼此不可避免的要发生一些事情的时候,我六月份一过完就提出了辞职,也正是因为这样,他就是不同意也不批准。现在我在家已经休息了一个月,说穿就是想避免越陷越深,工作加上感情的压力时常让我感到身心俱疲。我跟LG的感情一直都很好,我还想回到从前,只做知己的那段时光,可是他能吗?他会不会因爱生恨呢?毕竟我还是他的下属,辞职的代价是否太大了?毕竟我已做到部门负责人这个位置。9 g/ n7 a/ O$ T _6 }: G
, P0 ^) n8 I S" f* z& ~$ y. t给我一些建议吧!+ g6 E; x4 o8 x- f5 _; t1 Z
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! X. g2 f6 ^; F' }如果加班不是在六月,而是在十二月就好了。你就不用穿着精致的小旗袍和高跟鞋,又清爽又干净,还和一个三周才回家一次的男人整天耳鬓厮磨。这样即使你性格平平,不爱说爱笑,甚至脸上有斑,也很可能发生类似的事的。所以,你得首先肯定,这不是互相优秀的人彼此吸引,而是两个成熟男女因身体欲望和内心激情的彼此吸引。类似的吸引,在不优秀的人之间也常常发生,顺便问一句:你对优秀的人的定义是什么?如果仅仅是因为男方为公司老总,女方性格好又是部门经理,外加两人都有点文化的话,这是否也太浅薄了?
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E& P3 k/ ^3 L! C. G$ t王小波在给他的夫人李银河写的情书里说,我们就像两个小孩,围在一个糖罐子边一起吃糖,结果越吃越甜蜜。他并没说自己和李银河的幸福是来自各自的优秀,而是将两个人比做懵懂无知的孩子——爱情的发生,其实往往是愚蠢的,笨拙的,没有任何道理的,与优秀并没有什么关系。它更看重感觉的甜蜜和ML的和谐,谢天谢地,他的X能力不是很好,这能使你很快清醒过来,看到其中的索然无味,这同时也充分地说明了,你们从知己发展到情人,最大的理由确实还是因为新鲜欲望的刺激,而不是各自的优秀。3 a- ^. p& I: @1 Y0 s" T
, Y/ L1 {' F# p& F但你同时应该庆幸的,却也是你优秀的自我感觉,因为优秀,才会衡量比较思考,而不是一脑门热汗地不管死活,一味地被动下去。
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: K# c K" C4 \- B提出过辞职,在家休假,是解决的想法,但不是解决的办法。你想和他回到以前做知己的那种状态,当然很好也很实惠:一方面他还是你的上司,另一方面你又和他有着特殊的友谊,既不用承担乏味的性关系和他不怎样的性能力,还能享受到比别的“白骨精”们更特殊的待遇,你可以了解更多他的童年往事,甚或隐秘心事,你也可以把自己的苦恼倒给他,然后,在加班后的午夜大道上,像兄妹那样分手各家。! Y7 O* U: o/ o
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可是拜托,这不是网络。而且就算是网络,两个信誓旦旦做着知己的男女一朝见面,不上床的又有几人?何况你们要因工作而朝夕相处,你还为他曾经KJ,真的想做不上床的知己吗?也行,等他阳痿的那一天吧。+ D6 T3 _2 Q5 M) r+ m( l
/ C0 b1 `8 E7 D- u6 r" I5 x辞职,应该是最干脆的解决方式。你总不能指望他为你而离开公司吧,一般来说,男人的脑子里是不会有这个概念的,除非是他搞了他上司的老婆。
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$ K ^5 u P$ K& n6 q可是如果你放不下目前的待遇,又很可能因为辞职让以后的日子过得愤愤不平的话,你最少要做到的,是不能让他恨你。这个时候,要拿出成熟女人姿态,将事情处理得柔婉而坚韧。你可以委婉地拒绝他的约会,用微笑和隐忍来面对他的焦虑甚至刁难,但工作一定要做到天衣无缝甚至更加卖力,穿衣打扮不要性感,但一定要漂亮大方。适当地时候,用无奈的语气告诉他,不是他不够好,而是确实很遗憾——要像催眠师一样,引导他进入一种惆怅的心境。1 B9 k( i. M1 |# I ^: X9 x
) E2 V9 ~9 Z( T" Q7 W, X2 ?你有没有觉得过,有时惆怅也是一种很舒服的感觉呢? |
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