本帖最后由 量子风水 于 2015-1-24 08:11 编辑 " G1 k) O9 I" ^- v- j0 @) S' q
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Target在加拿大关门了，零售业薪酬的相关数据也被公开。5 t! W5 E3 B" o+ D. H% {
解读一下关于这个公司的报道： ! X. v6 _7 C' X" L( p4 T, A* _http://www.cbc.ca/news/business/ ... res-close-1.2930064 2 a0 D6 H' w9 g! }5 ^Between 21 and 26 of Target Canada's top senior and operations managers will receive an average of about $30,000 each on top of their final paycheque. That's equal to eight to 12 weeks' salary for most of them.0 A& U7 z! ]3 a+ z: I
1）这26个高管管理17000名员工，所以每个高管要管理17000/26=563人, 每人平均管理133/26=5个分店。2 i- p: _4 f2 [) a
2）高级经理是8周3万元，就是年薪52/8*3=19.5万,属于top 1%收入群体2 p! g- `/ h g f/ ^
3）低位经理是12周3万，年薪13万，相当一个高级工程师的收入。
Approximately 520 store level managers, about four per Target Canada store, will get an average of around $11,000 each, also based on eight to 12 weeks salary.! c8 O* R4 \$ G" E E; V: c! K
1）520个分店经理，即一个分店有520/133=3.9人。就是一个分店有约4个经理，每个经理管理17000/520=32人。 9 \( x% S. B" x: G( w* u2）这些分店的经理年薪，高的是52/8*1.1=7.15万，是一个经验不足5年工程师的年薪；低的是52/12*1.1=4.8万，约是一个技术员的年薪。 ! a1 V) |( x" A V相对于北面油田的电工一年有20万，比得上零售业的顶级高管了。 ) a3 s0 l3 q* X4 _1 E6 c' N0 q% r K3 Q) o3 C8 p# f
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发表于 2015-1-24 08:10
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发表于 2015-1-24 13:14
