 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
周二，在一年一度的行业大会上，亚省医协会发出紧告，亚省目前护士告急，特别是在未来的五年内，卡市及爱城还有新的医院将开张，这将加剧护士短缺的局面。! Z# w6 y# \% }
+ D3 ?9 R) o& B: F' A% q7 s p
“乡下的情况更糟糕，要知道，爱城和卡市就象两个无底的黑洞，不停地从乡下吸引着护士去大城市里。”the United Nurses of Alberta主席Heather Smith称。
4 ]. {- K6 B( }1 D1 {, z1 V5 b' l) I% Q$ l1 _: y
“同样其它省份也受到了亚省的牵连，许多医护人员都开始流向亚省。”
. \% S% w" T* Z+ Y2 P
[1 L* ~! X$ S2 O6 b$ k! t5 e本次大会共有700名代表出席，权威人士在会上称由于护士的短缺，不得不加大护士的工作压力，这反而造成情况更加糟糕。" C6 \/ S% B6 u, h9 @8 ~
( Z0 q0 \; @; h6 l“这种大棒政策导致了事与愿违的效果，因为疲劳和压力，许多护士因为身体原因不得不减少工作量。许多护士不选择全职，因为她们无法承受工作环境和工作量。实际上，我们采用的全职工作量是全国效率最低的。”
( H' y* i, n& J) A, I# u% ~; ^; E/ k' V+ x' Q9 h
“毫无疑问，我们需要招募更多的护士，但是我们也看到了，我们的护士增加率是国家平均数量的两倍。”一名爱城地方健康官员Mike Deising不同意大会领导的说法。# L i9 f0 K% }0 p3 l
3 ?0 w/ l- J5 f5 ?2 NMike Deising称目前爱城护士的空缺大约为4%，他称这是一个“易处理的”问题。但是他也承认因为the Mazankowski Heart Institute和 the Lois Hole Hospital for Women的开张，在未来的几年内招募新人进来是一个工作重点。
/ t# J" O& _7 V1 R6 m( |1 T4 L
: m9 x' U& }9 F, SSmith称目前行业权威不得不寻找更多的办法去刺激护士们多工作，比如提高工资待遇，改善工作环境等。
6 C' X; r. }; p: a
( M+ H: W, ]& G# F# [/ V( a" B7 F然而加工资并不是一个长久之计，因为这会把她们惯坏。“你不能给我足够的钱去工作。”她们会这样说。# ?) j2 R) j9 E- K% O6 e. G
7 Q3 m5 D2 c2 m- i6 g0 C“这会变成一个恶性循环，工作环境不好，护士们离开，但环境会更坏，因为护士们离开，不能光想着用钱解决办法。” |
|
狗仔卡
发表于 2006-10-25 08:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-10-25 10:02
