来源:世界日报 . L f3 N% }* I; e2 J! _ 4 |8 B8 U$ S# E9 t2 f加拿大统计局日前向上修正7月份全国就业人数,表面上是一项令人欣慰的讯息,但是经济分析师指出,目前职场上新增的职位几乎都不是全职工作,显示加拿大已渐成为一个“半职劳工的国家”。 3 V% c( M! \, y% e8 s- |& g1 M7 O 2 B$ |# s+ V q# T4 z# t% x8 [统计局原本公布7月份全国新增工作只有200个,但后来修正为4万2000个,从帐面上看就业数字似乎非常“亮丽”,但部分专家马上泼了冷水。 % v$ s' F- D' A' z 3 z' {0 @9 j6 u1 a总部在多伦多的智库经济研究员马丹尼(David Madani)指出,本国经济缺乏产生优质的职位,今年初以来全职工成作流失,靠暴增的半职工作填补。 K. u) U+ a0 l K
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马丹尼说,光是上月加国就减少了1万8000个全职岗位,可见“加拿大已渐成为一个半职劳工充斥的国家”。 $ M" [ s* f- v0 _0 Q' v) e: |# j3 @, j V
道明银行经济分析师巴勒特(Randall Bartlett)表示,尽管加拿大经济今年前大半年仍继续成长,但事实上劳工市场已转移到以半职就业为导向的市场趋势。 9 p' J6 s# \/ \% Z9 \- P& E/ z" d! i/ ~- W r: q$ G
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5 n0 c( r) ~; I N7 x r; `据巴勒特分析,加国劳力市场充斥半职就业机会,主要有三个原因。第一,雇主前年底和去年初曾大幅增聘人员,现在做出调整,减少聘人。其次,越来越多年纪较长劳工重新返职场,选择从事一些半工职位。第三,雇主改变聘雇政策,多倾向雇请半职低薪劳工,以节省薪资和福利等成本。