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来源:明报
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现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 3 ]! A: ?4 @* @6 L
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* a: l4 i2 a, q/ W s+ j) t一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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3 H$ @, ?5 ~) v7 v$ w* S分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖ + O4 P9 H0 p W R: [# Z! Z/ Y. l0 w
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5 X6 w2 F4 q# N" j( M“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。” 5 h9 B& `1 h& X# I3 ]
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3 t( L, q# p: \8 s$ G/ b广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 . M: e0 M2 w* D: {5 x1 G& N
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1 I! Q3 r) \9 @, C该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。
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雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。 . \* K6 L/ B* w4 P- j5 O2 W
7 h! i4 v B* ~4 U, p公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。 % j6 t% h+ O9 M5 E9 i
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光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。 ! R1 Y$ Z6 _9 k$ B& c
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) E" Y4 H% G" w7 U& y论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。 - O) H( b$ I& L- \3 z
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。” + F( F+ R6 c" r- h
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2 F* K9 k; Y( j& w+ E假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 9 \, h( @. m5 H; W, l4 i4 i. i
6 m" q) B5 ?5 \+ O, ^' n. T/ d移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。
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帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” ( \: d6 O& f5 T: W* f
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0 K& N5 ^) z1 i( p就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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