请教关于父母假的问题

francais

请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作，但是临产在即，申请父母探亲被拒，只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢！
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  V+ {9 N0 ~. L: _3 j[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]

frd2004

从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
" f. G( q- \1 R' b5 P: \/ [$ K; d& _需要你ROE，SIN卡，到HUMAN RESOURCE网站办理，可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后，用你的ROE原件，SIN卡，PICTURE ID（好像），医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
好像就这样了吧。有问题在找我。

9 A5 q( o7 `6 e& Y7 u恭喜先了。

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表
# K8 m- O, r% F+ f% r; X; Q* P- C- \从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
. v3 _0 x  O- Y6 W3 U) k- [+ K需要你ROE， ...

谢谢你的详细回答，因为代产妈妈没有工作，也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况，父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢！

竹帘儿

点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt

frd2004

关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（17+35=52周）的说法），还是父母分享，或者全部由父亲休，反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的，所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假，父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班，母亲继续休父母假。
在领取EI的时候，按规定前2周是没有钱的，如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了，父亲开始的时候就不必等2周，因为它是累计的，所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱，然后给1周的钱，再接下去2周2周的发直到结束。
! L1 h; t: \/ u如果你只休一个月的话，那从什么时候开始呢？在预产期前几天家里就要有人照顾，毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱，这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
如果你有vacation的话，我建议你先休vacation，这样在前2周的时间内你还可以有收入。
# s8 k+ ^$ D6 b3 A; L/ b
4 Y- N! W" w# k7 Z另外，千万注意！
9 e9 w, i1 R# X不要由于休假时间短，并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下，为图方便而没有使用父母假而是其它假期，譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的，公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员，在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。

望明月

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
. X; R% j, i1 r; ^0 R关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

& b& W) Q* [/ i& q* u& F; R! _
The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.
+ T- g1 u+ A$ W/ m6 O0 ~- r5 g
! g$ J' i6 ^$ UAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.

望明月

Hate kingsnake!
( N1 m* ]3 F' q


俺又不是有钱人!

望明月

看来俺提的建议不好？

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
3 |8 J+ d, n# b7 t4 `关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
5 @; o, ^4 J6 s另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

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多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期，然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的，也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先，月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby，晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
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再次感谢。
但是具体申请应该去哪里申请呀？ 在网上申请吗？

francais

原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
看来俺提的建议不好？

9 W. v3 h& U( `; u呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

望明月

原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表
6 C- R! e0 i7 S4 e) F
/ |) |0 {) }3 c  }. i5 F9 t呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

7 G. x/ c: Z3 s: X
$ ]) G3 W  b/ V6 T3 k9 c; d1 Z* T不用不用，开玩笑的，可别当真。
6 c- L  j  u- f3 b
俺也建议先休年假，再休父母假。
  |6 F$ `& y! G或者请个月嫂也行。

frd2004

你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的，他会给你一个小册子，里面有关于如何申请的具体事项，包括网址等。你可以在那里直接上网办理，也可以拿回家仔细看。
. W$ u$ i+ k  L! ^7 y. A, a  n( q) @关键是向你的公司要ROE，只有有了ROE Number才可以办理。