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楼主: summer_tina

职场到底是啥

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鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 07:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
' w* V9 s, w: ~( ~怎么让领导了解到我的努力呢?
& `: E" y1 H, N7 Y( v2 r% r( t4 w+ u% G
我一般都属于那个沉默的

, k5 S  r9 p; b你们每年有performance review 吧?每个人都要写写自己一年里做了些什么,学习了什么,对未来有什么打算和计划吧?你把自己做过的事情按实情写出来,经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的,是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成,你给经理的印象就应该不错。经理也分两种,一种是本身懂技术,这样的人,你不用讲,ta也了解你的专业能力;另一种是只懂管理,不懂技术,这样的人,如果在每周的例会上,或是他问你工作情况时,你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题,让他更了解你的实际能力。陈述的时候,主要是讲事实,不需要夸张自己的工作, 这样会给ta留下扎实肯干的好印象。
2 e) R9 {6 [5 g
" \9 {# w8 U- f$ `' }0 O$ A7 ?工作不是争"一时的长短", 而是一个不断努力的过程,是金子总会发光的。如果你的努力到了,别人都会看得见的。如果你做得很好,经理也看不到,不能给出客观的评价,你的确可以在找到下家后,跳槽了。
鲜花(1337) 鸡蛋(54)
发表于 2013-9-25 08:09 | 显示全部楼层
我觉得懂得沟通太重要,不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法,但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊,和所有和你有关系的人聊,先从无关紧要的的聊,再聊有关的,我觉得语言能力重要,但不是最重要的,最重要的是敢于先张嘴,永远面带微笑。
. x. h  u9 E0 j: }有人的地方就有关系学,不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础,在这同样适用。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 08:16 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50
- T5 k) Z: q0 F6 e我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
2 r  _# W: U0 y7 t7 n) w2 }6 J5 S
第9年了
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 09:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往上爬,爬上去了发现不是自己体力不支了,就是还有更高的等着你爬,没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性,多混几年就明白了。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 11:02 | 显示全部楼层
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:49 | 显示全部楼层
爱城窗帘 发表于 2013-9-25 11:02
3 o* G; g' s. D1 r在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...
- X6 N2 W! D, D" b: `7 i9 S
踏踏实实的做事,8 U+ }; b. }8 _0 `+ R+ s  q
与人真诚相待,
, l8 t6 s1 w8 t- }1 v; c4 d, galso needs to know office politics.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-25 14:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2013-9-25 09:58
* h4 c2 v7 d. U! o1 t做好自己的本份,其他的一切顺其自然,简单点再简单点儿,对事不对人,不就是一个糊口的地方吗?除非你想往 ...
% k  Z8 L8 `* J! m$ M
涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 14:55 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
& T# u* e  @  C1 s  D& D9 g涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
8 r- Y9 |' ~3 u* B5 U
要,肯定要阿。8 o/ d& x  ~+ _5 N
但如果追求的这么艰辛,和不开心,那就换个地方吧。
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-25 18:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52
9 [8 p* r+ R3 R  [& C& N涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
; h  e" y% j; O9 H$ i+ J3 O+ b
涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
- [3 d9 r/ {) E" g6 y1 U4 J9 _% Y我刚进公司,那时公司很小,40多人,我20个月涨4次,很满意 6 \  `) h( P6 k( l& W9 ~
现在600多人了,每年就普调吧
理袁律师事务所
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 18:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑 & k6 m, O8 ?  d7 S. i4 ^) z
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
7 H* N; h9 e. v+ g2 P% Y涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑

1 J7 \. B( i& d# C
9 \6 _$ D1 p3 ?/ p0 V工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是追求来的,利用一切机会全方位地积累和成长,该来的自然就来。别和他们绞和,给自己几年的时间积累
( @0 x2 ]1 G1 q# [5 v  I! Y  O$ \

鲜花鸡蛋

茶水  在2013-9-26 18:20  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
9 |3 \$ z& \+ p涨工资, 升级, 到底要不要 追求? please advise, help me....困惑
  a3 Q( e5 E3 x2 g+ A5 U
这个问题,只有你自己能回答。对于每个人来说,不同事物的重要性不同,不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题,工作里遇到的其他问题就好解决了。
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-28 19:24 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2013-9-25 19:59 ; d! o- D9 [. D; W$ Z3 A8 P
工资和升级这种事和经验直接挂钩,如果你的经验够了,不涨,那么直接走人。一切让经验说话就好了,不是 ...

' Y5 T% Z( k, F0 K( t自己努力是正道。$ O( d, k- A, q# w

: @7 K3 ]% d) R* D补充内容 (2013-9-29 08:52):) k5 f  J5 t, W, N+ y( R! G
谢谢鲜花!
; ]) K( O2 n# X

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-28 20:21  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-29 21:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
人行明镜中 发表于 2013-9-28 19:24   a9 V* Z6 |3 H* H; |
自己努力是正道。
1 O, V- X; i5 w7 l8 L
# c& v  s  W2 k' g7 @补充内容 (2013-9-29 08:52):

( Q+ G7 C+ r$ A* |0 _嗯, 谢谢明镜。
! J: {4 U: @" q, }' @9 l7 Q7 p
& A3 k/ l& |2 K; @; w+ K* R7 \8 H我正在努力的路上!
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-29 21:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 3 C# j' E0 N" f% Z6 q
嗯, 谢谢明镜。
* z. R5 ?$ v1 R3 A
9 Z; v: m- x) x我正在努力的路上!
1 n, s; z; X, C% `' \5 x* I- u
你会找到属于你的道路的!
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