联邦收紧外劳计划 杜绝本国职位外包

get8686

作者：牧涛
6 [5 x8 F) m  B+ D# _
今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。


* V" a$ U- t% r$ R
根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。
4 a" V/ n7 _+ D8 ~8 n7 @8 d2 ~6 q
; B* g/ Z5 n7 f2 w* d  w康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。

  u0 V+ h7 q6 Q8 }, K, i: h$ _
9 c' f' k2 X; o) h9 E
4 m+ Q7 J3 a2 i5 l
新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：
2 n2 X0 F1 l7 m; `% Q, d
) q4 B; l  a# {. ^/ A1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
* S7 R1 t2 y" j% r: q7 c
2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。

3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。
" ~  O  v5 s% e9 G. s9 P/ G
9 u8 a" ~6 l* G0 j1 D: N- j' Z4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。

; `" Z& T5 a' e$ t3 P康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。

yue17738

柯为杰

newelec

我想支持反对都没用