 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
|
作者：牧涛
& \: a- u: w9 u; E' H
6 V3 E: V* y" c今日，联邦就业及社会发展部部长康尼（Jason Kenney）宣布，政府进一步收紧临时外劳计划，以免保护本国的纳税人利益和劳动力市场。
4 r6 [+ d1 Y% X! n
/ n, q6 K$ J1 q* o f
# H& Q9 i5 A1 k9 A# W H6 R9 M" E" B7 ?/ s& u1 R
根据加拿大咨议局(Conference Board of Canada)上月发表的报告，加拿大的失业率自2009年以来继续高企，但在加拿大工作的海外临时劳工的人数在过去6年来增加超过一倍。业内担心，日益增加的外劳正在一步步抢走加拿大本地劳工的饭碗。 9 ]$ Y# t- Y- Z/ u
0 M) i/ y9 i7 {% W C' G; l
康尼强调，这项改革是为了鼓励雇主更多的招聘本地劳工和新移民，以及让雇主自己负担申请雇用外劳的费用，以做到对纳税人公平。* I+ z* P/ u8 a; L1 ]4 u
1 V0 R1 ?) n9 k7 b% H' { & F6 ]- J1 n( P5 W' y7 U' p ~
" }+ b o, w% c" ?
- `# \6 Z7 L" Z! o. h( H新政策从今年7月31起实施，主要有以下四点变化：9 R- Z: ]3 N- U- d2 u* ^+ ~% \9 i6 F
% T- y9 Y6 Y$ M- r ]$ B- s# Q; O1、加拿大雇主每雇用一个外国临时工，需向政府交纳275元。康尼强调，收取这比费用是保证本国纳税人不必为申聘外劳的过程付费，同时遏制企业或雇主不负责任地提出申请，浪费纳税人大量钱财。他估计，用收取手续费的办法可以削减约三成的申请。
7 _# z2 y O# \6 M2 l1 |; Q t6 G0 w! ]
2、今后在招聘广告和招聘外国临时工的申请中，雇主只能列出英语和法语作为要求应聘者掌握的语言，除非招聘的是导游或翻译等对语言有特殊要求的工种，方可以例外。 x/ h, t$ R. e$ t: |
6 d# E) K5 Z( V% g! \) t" e
3、雇主在聘用海外临时劳工前，还必须尽更大的努力在本地招聘员工。康尼呼吁，本地雇主在招工时要优先考虑聘请合资格的加拿大人，尤其是符合招聘条件的新移民。因此，新规定要求雇主将在本地刊登招聘信息的时间翻倍，以便本国劳工能够看到。, D5 B8 O' v7 {7 x; S
, U6 a4 ~* K5 ?6 E
4、任何雇用外劳的申请都将被更严格地查验，以免雇主滥用外劳系统，将本国的工作岗位外包给国外。
, n$ o* x) C6 l! A
, a/ Y' d% N, C5 I4 X/ m康尼透露，就业及社会发展部还在研究更多的改革可能，以便让临时外劳计划能够更好地为本国经济服务，而不是争夺劳动力市场。下一步的改革可能将赋予政府更多的权力，能够延迟、或者推翻他们所认为的“不合宜”的申请。 |
|
狗仔卡
发表于 2013-8-8 13:23
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2013-8-8 16:28
