人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
# O& Q. P3 t  U6 m" [( W( }这个帖子不错,大家继续.

1 K0 `3 A0 W) ]( Q# ~' B4 g八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
* z$ }; Z% W7 D2 k# y$ Q# x% V% @我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
+ ]+ [9 f& c, X* m0 A/ d坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

' H3 ?! \/ N' u$ s$ d那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
. ?0 ?/ Y3 N) I# O6 T, P' g批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
1 o& ~$ m/ p7 R( T( B, N那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
: W6 v4 e8 r- T: J  ?4 z公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

) v8 c$ C. j( c已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
. q* ~5 I8 E% C' X2 I已经不用僵持一个月了。

& S; ~$ I" E" I0 f) K. E解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
' f5 k( h+ H. m! O5 ~解决了？？

& _4 I9 _3 K; I对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
  p& f6 e3 e  l8 |对，彻底地解决了。

: ?5 d: W' D5 B$ X那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

5 i3 k' ?) D; d+ M. q& e3 l( N东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
/ B/ p: P7 w+ b' C4 X相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.