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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
大型搬家
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
- v3 O, o) V3 ~! f' \, D5 c4 V4 X; r  W* p8 d1 l  E% @
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
( @& W% P& A, ^* c' A我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
) Z! C& f' H- g4 w$ l0 z7 V, Q
大型搬家
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
我最近也在申请
6 h; Z  o9 O0 Q如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
9 u  |) j8 w1 C1 y2 R, Q如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
+ E0 I5 q+ G7 @% g' \& U0 i2 a) ^问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
6 D9 E) }/ a6 w' x3 T可是有些单位是有short term disability的% H& W: X$ ~1 ?1 [& M
你先问问你自己公司的HR有没有
  H* b5 Q: @# A0 Y- Y# u) `1 E6 K有就跟公司要这个,HR会帮你办的
% Q0 g' Y( }- V6 ?0 F一直到生宝宝之后,这个就停了" A2 K7 U+ w) D: W" J- ^
再申请Mat leave
9 _* i4 u; v- p也就是说
) w- p% D5 {2 p+ k2 U1 c) n, M你有三个月的病假EI( O3 R( {6 ]% ?. {/ e; S  U, w& }3 B
生宝宝后算起  g5 d- Y8 q7 {0 O3 d
有一年产假EI
大型搬家
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
% Z+ K5 e' Q2 V' L3 c' n我最近也在申请
1 y6 h- F% L6 k% D) W% K5 j如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月" r9 I& O5 [$ f9 |3 y
如果你有医生证明,你可以现在 ...

. I; h3 j- l+ Q, N, t- y
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
' L9 k# o! r. I* c. r" h, b
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
8 [' i: o' U) }我最近也在申请
0 X8 w) g5 G: X1 V( R3 T5 [如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月0 m1 i4 ?4 a) |. h
如果你有医生证明,你可以现在 ...
5 _, X" K( o4 ^9 V% U* F

" }3 {# H+ A3 c& r$ Y好强大啊,解释的超清楚。
/ h- t; o9 _& M我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
$ W' R/ {; w  _9 c后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
& Z0 {' Y. }, }( n/ }在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 " r* H! _, p2 c9 d
好强大啊,解释的超清楚。+ S5 q. D3 o$ B0 m4 }
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
. g' T! p; a0 s. K, P1 {
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
. S- j, s8 V  |% w如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周9 e: w8 C! I. Z# `7 U# J6 T
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?0 G/ e% u2 j) ~! E" c
至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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