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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
# Z* T9 X6 T+ m
0 M3 [0 r  g( Z" g7 `8 {7 P
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
3 [( H2 [. |. G& {! N我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
( `1 f, f9 w* F# I
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
: T, d5 v# ~  K* l! w如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
" e' h( t: G( r+ P如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
$ r* y" m8 k. [9 d0 ~6 o问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
. [! D: e. e& k/ H8 c2 B, \可是有些单位是有short term disability的. E7 B7 [" ?* }) A: ?% K; n
你先问问你自己公司的HR有没有
( ~0 |5 t; h/ E1 S. t有就跟公司要这个,HR会帮你办的* O2 ^& G$ ~# ^: u+ N
一直到生宝宝之后,这个就停了
2 ?& l/ _) E7 U$ Y再申请Mat leave; n/ m; Y+ K5 t
也就是说) x' I# O3 F2 X, K& X9 T- T
你有三个月的病假EI
0 w. o) A) ^0 n% O$ K生宝宝后算起
  ^; U. [6 N2 S; {( N- v, R" K有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 2 ]. Q  q: J" H& `; z- Y7 `' |
我最近也在申请
% J% [6 q( u, Y如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
5 d4 D- _+ t' ^! W& w  Q如果你有医生证明,你可以现在 ...
4 P* {/ o0 M4 ^2 Q
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 & l' z2 e+ g; p, l# r: t, m" d/ l: D
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
8 n8 ]) V; \; m& k- T9 [- X我最近也在申请
0 W6 M  N  x) {如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
; \4 ~# j7 H; a5 u% p. N如果你有医生证明,你可以现在 ...

9 A9 U( v. V/ S& b
8 ?8 B$ F, h; C# M3 B$ t# z好强大啊,解释的超清楚。  e6 U3 W/ e  r* B% w
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
" U' @3 E4 h. M  c: i- ]3 d: W后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
. S+ Y4 W" i, l2 E在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39
& A9 T2 {* d1 U' V好强大啊,解释的超清楚。0 Y( a9 {0 }/ a. _9 K0 W3 i1 d( P
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
2 k/ F9 c9 R, H3 D
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
9 u8 ]) l9 H, z- v- I; ~6 \+ t如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周) ]1 N% }+ S" ~9 M
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
+ I0 @. w7 e* M" }2 L. d至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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