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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
) s0 f3 A/ L: j( p" k
  i' t0 v6 W- q! ?) s3 g
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
5 {5 _/ c5 @0 ?, |( Z4 [( i9 k) G我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
$ C; Y* `% R( N+ t/ n# l
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请
1 u! S/ R  G. T5 [如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月4 R- [% o3 g( f( ~* ]: N, G
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了
+ i; x# s0 i; ]6 u9 U5 [1 r问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%! |3 e5 d) ~1 q  y0 V, o  l
可是有些单位是有short term disability的1 l# U* K4 |" I0 D2 H% @
你先问问你自己公司的HR有没有
' c9 V5 h5 k+ r" F有就跟公司要这个,HR会帮你办的
; E; I# E* ]& l0 }. J2 u一直到生宝宝之后,这个就停了
* r/ q( B6 \2 y* s再申请Mat leave
, F( s2 j- V# a7 e也就是说
) q6 y: a: F' v你有三个月的病假EI
, O" o  i0 P0 K% _生宝宝后算起# V- l" J  c6 s8 M4 o' h
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
, k. @! H: \* n; F! M我最近也在申请
, \3 N2 {1 {5 h8 M如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
0 o# ~1 F& w( k  W如果你有医生证明,你可以现在 ...
. X, Z4 X- e5 R8 q/ p6 I
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑
: P! j! C% W. q9 w" `4 Q0 v
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 . o$ i) V+ X/ j: o& ]  a
我最近也在申请" e8 [4 V8 q4 P" r5 X9 w
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月0 g" L) U: d& J8 `9 H
如果你有医生证明,你可以现在 ...
% \0 h  o  X& _- X3 n) y

4 v$ F$ k. L8 f2 t: [6 L0 r2 }* s: r0 y好强大啊,解释的超清楚。3 X; b# a  _- o# y- m5 X
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。6 j  i- r+ L8 q: E# k: B4 ]& f
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。& v& e' L9 w7 \8 t+ W
在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
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发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 ! L7 M# g+ C* x, U
好强大啊,解释的超清楚。
! W1 G- N3 w$ M1 D: X* U我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...

/ U  o, N$ J+ V8 k, n我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
: ~8 c6 ]0 U+ X, |- h如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周
& `/ c; s' z) ]) I至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
3 D% p/ h5 k( {0 T$ O5 p5 S至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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