埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
12
返回列表 发新帖
楼主: zhddz

[咨询求助] 我是否应该自己辞职?(关于EI的问题)

[复制链接]
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-6-7 23:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
向往东方 发表于 2012-6-6 10:56
: q. Q  \- x# b% n; B每个人多对我说-"现在工作机会很多",但是还是没有人联系我制图的工作

+ r, c- a1 e4 Q) I( q您不能坐等机会呀。得自己找。现在招聘信息很多啊。制图的,是不是那个AUTOCAD啊,DRAFT什么的,我看见挺多招聘广告的。试试英文网站,jobbank啊那些个。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-6-7 23:46 | 显示全部楼层
祝愿楼主一切顺利,加油!!!!
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-6-9 21:19 | 显示全部楼层
浪里黑条 发表于 2012-6-6 10:09 - B  z7 {* E0 P8 B4 N
既然如此,你还是主动辞职吧。不过我对他说的给你个好的Reference持怀疑态度。
" I* ?$ `+ U2 N& c  F4 w8 b) `
+ o# b& J8 R0 J0 @9 e他认为你无法达到当前公 ...

" p$ o: [8 ^" I4 i+ H( j4 n4 m第一次完全赞同黑条的话,说得很对,楼主的BOSS现在唯一的目的就是要你尽快走人,无论他说什么都是忽悠。

鲜花鸡蛋

浪里黑条  在2012-6-11 07:58  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送10000朵鲜花鼓励一下
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-6-9 21:22 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
JoyceAccSG 发表于 2012-6-7 22:14
, a, z5 I4 t. h你说的是对的,你仍然可以拿到EI, 因为你尽了你的努力,你没有犯错误。
" y0 H. S' N8 i& g
$ k7 u) w" c& }# m0 i& n你在那个公司工作多长时间了, ...
# n  j6 v0 ?6 F& O  ^
时间短是可以不写,但要看短是有多短,也要看下一家的HR在不在乎以及精不精明,如果是比较认真的HR,那是要问你的
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-6-10 07:35 | 显示全部楼层
zhddz 发表于 2012-6-6 08:32
" [& [' N% u  \% {+ P/ qThis is the reason: Fail to progress to meet company's standard. But he said I tried my best, he can ...

; \$ x0 Z0 R. M, L你的老板想让你自己辞职,这样他避免有可能的后面的麻烦。: T; u" {# u$ Q% [6 z+ u" b2 |* L
离开这家公司是肯定的,也不要指望reference,但是选择辞职还是让他开,你要权衡。

鲜花鸡蛋

浪里黑条  在2012-6-11 08:02  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送1000 朵鲜花鼓励一下
鲜花(78) 鸡蛋(0)
发表于 2012-6-11 06:44 | 显示全部楼层
自己离开。也是可以拿到EI的。
7 p2 [6 I' W3 l2 x) \" X
# {* e7 y+ P4 m  S; M% f5 V& Q+ ]我当初离开公司时。就是自己离开的。( x: o$ ^2 r$ x+ P4 @) T3 V, S
$ Q! Q" C0 @" O  u. k( P
然后申请EI。 我的理由是 我在公司的直接领导人不公平对待我。我把证据什么都提供了。然后政府会打电话跟公司的人事部了解情况。而我所说的都是实情。所以政府批准了我的EI。* z2 k- d; m+ m8 ?8 Z4 d: F
大型搬家
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2012-6-11 08:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
JoyceAccSG 发表于 2012-6-10 08:35
: T0 U, r) i2 e; x. G" z! V/ J# `你的老板想让你自己辞职,这样他避免有可能的后面的麻烦。
9 u4 R, r! ]: P% D' j7 i离开这家公司是肯定的,也不要指望reference, ...

; E! o! ~/ G: T( E; |事实是:5 g- l% \# W% X

/ Q, C9 \2 R/ O$ [- n+ r5 D6 L一,老板对你工作不满意(这个是铁板钉钉的),但是也许楼主工作时间较长了,没有业绩还有感情,因此,情商较高,老板下不了Fire的狠手
2 A- I, C' m5 i8 c, b! [+ V+ s7 p1 B) p) O7 G- Q. O. x) x
二,老板不会蕾掉你,因为如果他蕾了你,将来他招同一职位时候就有麻烦(听说的,不准确)。
* P7 n6 Z  y# i' B& n* t5 K
( |: h* w. p. x# t& ?# A希望楼主尽快忘记这段感情,主动抽身出来,向前看,未来是光明的。不建议留老板作为Reference,如果可能,留一个比较要好的同事应该更佳。

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-6-11 20:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-6-11 22:03 | 显示全部楼层
谢谢大家的建议。我主动辞职了。因为我查了,我的情况辞不辞职似乎对申请EI没什么影响。我在那家公司做了一年。如果我在简历里完全隐瞒这一年的经历,下一家公司可以查的出来吗?
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-6-11 23:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
even you qualify for the reason of termination (to be interpreted as at no fault), you still have to reach certain insured EI hours before you fully qualify for EI, u: |( A: H! b* ~
i am not sure what is the minimum insured EI hour requirement now, it used to be 900 hours
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-6-12 18:02 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
zhddz 发表于 2012-6-11 23:03
- M1 E% U3 h9 r( d. f, Z谢谢大家的建议。我主动辞职了。因为我查了,我的情况辞不辞职似乎对申请EI没什么影响。我在那家公司做了一 ...

  L9 j/ x7 }' n% b最好别这么干,除非您能找到非常合理的非常具有忽悠性的理由,否则一般的HR都要问的
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-6-12 18:07 | 显示全部楼层
zhddz 发表于 2012-6-11 22:03 : Q) {. J( g; ^( X
谢谢大家的建议。我主动辞职了。因为我查了,我的情况辞不辞职似乎对申请EI没什么影响。我在那家公司做了一 ...
4 K) e3 l% r% h  X1 L

; N! t5 o! |- T如果别人问你这一年你在干什么,你怎么解释?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-6-19 19:58 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2012-6-12 19:07 * l6 I. x/ ^( S
如果别人问你这一年你在干什么,你怎么解释?
* z% W3 l. _7 D1 B
是个HR就会问这个问题,除非对方要人紧到已经不能考虑别的问题的地步了
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2012-7-11 11:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
感觉从这个帖子里学了好多东西
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-7-11 15:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 kelvin 于 2012-7-11 15:15 编辑
7 \& P, t" R' b; E2 o3 a6 @' P* i/ o$ i3 C3 m9 C/ E& s
哎, 楼主不该主动辞职的啊。
% k$ f  C  q5 {
* u8 O, V( K) z你这种情况公司fire你既能陪一大笔钱又能拿ei。1 f9 u' H) \5 a4 q. \
/ R- q* X5 v5 {* [, d/ U, m
我们公司刚抄掉一个office admin, 我看她嘴都乐歪了。还请我们去吃饭说要买新车呢。
+ Q2 L7 E: i, n. e$ S" z! m3 H( T2 {9 _8 g' g, |
信鬼也不能信你的boss,记住啊~~~
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-9-22 09:35 , Processed in 0.136197 second(s), 25 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表