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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工
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骑牛找马
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来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! 0 _" s w0 a a% {- l/ [
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。 9 l) o2 m n; @1 `$ x! i1 u
9 h% \) h$ D! M0 \" k3 M! W 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 9 g. Y* q- \+ J0 H, I
& R6 F/ R0 C/ G! |. A: h$ e 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 5 H: k' H5 f/ b7 |; f" c
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。
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- B" f# M, E! C3 }% m/ i) N 儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! 2 l; ?7 O0 h, @
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初识人权
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
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“是!” * |- v7 U; M6 L6 h
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“请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。
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- E* o& M/ L% @8 s 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” 2 k* x# n9 U4 ]* o0 s; a& } t
( N" c6 N5 x' f( X( y3 P 该书在“就业”一章指出: 3 ]: b9 O U0 a, B+ w9 _& k
6 M/ L$ I2 B) l H4 h# h “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” " A- O0 t# X: X2 e6 Y1 x0 E* Q
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它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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; g/ B" ^& e& a: S S 除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 7 ]9 J4 H2 c' {
1 [9 V4 y# }. y 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权!
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 t( f5 G9 y* d; d( ]8 s
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记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! C5 M B* S- A! ^. [1 Y
4 W6 m. R" r6 K4 B, b: b 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? . ~$ j& {: w7 l, o u/ ^
7 B9 g/ a8 }, m) ]+ e6 } 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 3 ]" s5 p2 v, }7 C; ?# w
9 _+ @3 I& U& g 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。
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Q% m( ]. w( v! M3 M& t 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 + \4 l {6 F7 {0 _, q
8 r9 s2 l8 S6 r0 x( ~ ~$ g( e初次做工/ X& C" T5 u+ B1 t5 m M# E. \
! Q: }, u- p7 b, H: z 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。
, m) O; ?+ ], T/ F: } 进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。 , H0 v c9 S1 g) C
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还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。
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工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 5 L8 N3 T5 f5 q* r6 O( L
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经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上……
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% r" t8 V# [5 i% L) v% [ 又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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' i- V! ~1 a( r 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 ) z& E% v& Z( R4 }( i
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。 9 D$ A2 J& w5 X# x
" j9 H4 W+ E+ A0 T Z7 L& s' ]9 u9 a 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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, ]4 X* e% i/ y* D- d" C, P: z; L 后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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$ v' ]7 ]6 R4 j: b2 P$ x 他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 # @* q9 Y1 B9 `7 i3 ` ]4 v
$ m2 E9 i3 _& a3 R' x 走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 * ?& T% W* a6 h4 a# ~
( }/ {" J$ C' r# h! C9 }8 e 每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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) ]* z7 e. x. `- h; a3 P; b' \8 V 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) / O% a& k* k# K) L
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流水作业) W) v4 |$ q" N1 e( r# E
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不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 9 T; ]0 `9 a1 }" b. N2 E4 m
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。 # {0 c- {% q" [* n+ }! t& U! F9 E1 l) x
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上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 + y. g/ M+ w) c( J1 L
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 , W5 A( c% y' P9 {
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 7 Y( {" b/ Q& k- o {6 f4 Y# ~2 k
2 k7 @$ t2 \! Z6 Z$ V3 Y 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 + X% O: i! x, j; ?1 g
2 s* N" x/ w& ^2 W i( _6 o9 y( X 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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( G; R3 K" y- G8 R 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠…… 1 e$ Q; q# T; [9 z! P
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当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! 9 \( {1 |* s; C; @
3 U6 A2 f, ?2 z# y) A0 G- I 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 5 d: @" [, `% p- E3 F& ?) D
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。 . [4 v) L8 _& B: j
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形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 4 n- T2 d' E6 S- I& t E5 O
, F4 D. s! o: B, G1 l6 { 所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。 * Z) z( v4 A, q! I- J- v {- J
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 6 U( S7 a6 l, J5 ?3 ~
0 w, w0 c; W5 y& p ^ 休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 2 M8 B- E* S* [# {
# f0 f3 m% e: [1 G0 X 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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( K7 D( ]$ W! W1 m) V7 a I0 N% w 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 ; y7 v4 t* Y; j4 i, k, J' p3 A
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休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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