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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
+ B9 I3 A+ U$ R5 j( w  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。9 s, ?& P% R" X7 G; F3 p  x

3 K0 a* y/ [7 E& Z6 V  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
5 \( l" h3 U% F1 w- [/ O* S  
4 G1 `/ e9 b6 ~  O' m  G  按行业划分 (y年)
4 r2 S0 A+ c' @7 o2 K* D   6 |7 Z0 L1 U& {! r* {  _' }" |" M
  [通讯]
1 j- m4 K7 S4 b  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) , v2 l+ j% k. [3 B, \
  朗讯青岛:7.5k/m 硕 ; P/ |1 [- G/ j) r9 r
  朗讯北京:9.6k/m 硕 , G! B4 s# ~' f5 n/ s( C) q
  Cisco上海:9w/y 硕
; w4 _% S8 y1 G$ s) @6 ]  华为: 5000+800 硕士 0 z/ E4 r/ v$ C. a* p! p  X
  爱立信北京:6500税前
1 q2 }- p, V% e% J2 P. R0 M  西门子AD:3200
7 b) V) X% |$ a8 [2 F/ {  中电赛龙 5050+800+150 硕士 ; @; ~: X" |- @7 x9 G
  大唐移动 5500+900(车补房补饭补) 6 _" H+ y; T' N- K3 L, T4 @$ }
  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) ) P0 D3 M% f" ^1 n
  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) ; c3 T, U- e1 D4 @
  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi) 1 T7 J/ t1 I. `+ k
  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb)
8 a5 H7 n8 i8 L) c- H  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi)
" B2 N6 V# T2 P- b, ]& V1 |  阿德利亚 6k (avivi) $ u  O& p: ~1 g1 L2 t8 I1 G
  港湾 4500+500 硕士 (avivi) 5 r+ w3 B* A7 V% A8 t% O/ {, i
  
& v$ }' W9 ?/ }+ Y4 V% w) S  
- d* P. x. y/ V$ u* W! D8 z: ^3 I+ A  [运营商]
1 k  K# N0 k. y8 u, v  北京联通:硕士4000+2000/M
1 A2 k6 S' Y1 n- Y* V. s: O, |* C  太原联通:实习期3000/M本科
$ }1 o/ y9 N/ k. V0 r  上海联通:转正后10W/Y(加福利) + \- y* n  O- D% F! Q% O1 ]
  河北联通:
+ c8 S. z% b, W: `5 M: [  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内 : @  U) x  W" k, `! Z
  ]试用期小本850 * V2 e; F3 [( s# \6 H# w; {; Y
  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 8 k$ t) L' ^. c! t6 N7 L% r
  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
% ~9 \2 a6 E2 C+ c( E6 Y  C  ]1岗工资950 4岗工资1950
, Z' H& ?, G2 F9 L! u  ]奖金占薪酬的50% / c  Q# z7 M$ a
  ]发13个月 ( D) r3 ]  V7 b& |: O
  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 0 W$ |8 y6 O; }: R9 P
  
2 I% U/ ]( B  q9 e) C: _* S' I  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
) X3 I1 N8 C# k  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
4 O& T2 U3 q1 b' L& ^8 \  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 & q8 Q! O% w" q8 u9 v  ]3 t& Z
  
7 h7 a3 [/ z& F: ~" b( F  上海网通:转正后12W/Y (加福利) . u3 i, N6 c6 |: g9 d0 t) U
  太原网通:1500-1600
! ?; ^& p* {+ P* f+ l4 ?4 ]   + Y& o$ b; d+ `! [, j, P; k# H
  重庆移动CrewZ) 6 _. i/ b6 j. W9 w: E  w2 K
  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M
9 F" `7 e: k; E1 P+ x$ t2 w6 m  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) 4 i' ?. v8 R# t( C/ |& Q8 m
   ' R# d$ s6 ^$ g; v6 M
   # H7 Y5 O* y0 O( f4 C
  [软件] 0 P6 [: P  C. A
  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y - V3 o5 q. h5 v' |7 B1 w
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
, A4 M  l/ y3 t6 ]" d9 q2 [  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 ; {3 l. ^9 h0 P! |$ f; \, ]) Y
  Google:16k/m 硕
/ a$ D8 V/ M% `% t7 [9 X  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
) o" X, r& @. I  U  TOM网:本科4500税前
- I# Y6 ~, y, u! K  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 1 z# u& J8 x% O5 e3 l
  Infosys: + J, V  P2 v* y6 @
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间 ( [, r+ q1 k- q8 H; h
  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 ; o0 U( l3 U& N/ u2 K0 A
  ]最高的一次工资。(deazi) 1 G6 x$ O1 c) l4 N% `# G: Z% `

$ {) ?; [  k$ Y4 ?$ m  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
/ P+ M( X. y6 q. i  C4 t7 W  新浪3500-4500 1 @" z) m, F8 I0 g" Z/ `
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K)
" y; b& V6 F* v/ {  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小) 4 B. z; Y2 G$ `! o3 z# k6 W& m
  TOM2000-3000 : h2 z6 M' z6 |& z
  网易2000-3000
5 H) i+ m- @& P8 ]6 q- Q  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)   + I9 F- Q9 E- M3 x1 P9 K
  
5 i7 d, t% T& A$ c' Z. a  [PC]
+ D3 M* b  d2 E& U5 z5 g  明基:2500左右
5 u9 V& k- l# k4 M0 ~  华硕:3000左右   v+ @% J) }- i" o* A) _1 J
  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
/ l  J% O  C: k$ {0 L   * Y6 Q  ?  s0 m* }0 C: b
   0 F1 V' H! M5 p* Q8 d6 ?9 S2 \( e
  [集团] % W1 [7 u# B1 X/ T4 f
  Sony东京 25w/y 8 H/ g. M4 ]7 \
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资)
9 X8 P* t0 Z  ^) v  N# q  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) - K. H5 _" ~* Y, Z  _
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资) 9 R3 S: d; H4 ^) Z5 U$ u
  联想:4000税前.
0 m" B- ^/ ^( ?/ [  联想研究院:5300硕士 8 u; W6 x- {2 L" P2 \
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
" e# t, ]9 o7 l4 J2 p  HP:SALES,5300税前 9 n9 r6 w" @% k, {
   7 K3 j& L( @* \' e  O$ g
   4 {2 E5 N  f) v, w! h5 X
  [金融]
# P9 K4 k! [3 O) E! @  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
$ z2 t: j$ l: O6 _  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资) & o0 \+ E% }8 ^/ J  t+ D2 a
  BOSH基金深圳:11K/M税前 2 U# C: ?: H1 y1 A
  招行深圳总行培训生10w/Y税后 + g+ X  N1 U. Z7 N
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y - a  s# b* A- E2 G; R
  HSBC:7800税前 : Q8 ~( ~$ X* N$ _1 Z
  
- T$ O3 {& U) y6 k1 p  
5 Y; z0 g3 _4 J& C  [消费品] 2 P. D% T( I0 e0 n  E
  NESTLE:4200税前
  R% d( \6 O) u* _% ?  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 " f/ P# ]. s+ f0 N6 W# h
  MARS:9150税前 , [/ {' d: S' b/ q
  L"OREAL:4000+税前   X9 p2 E# \: p
  
) E5 x; w  w$ E# g9 x  
% w) C. F1 D' ?1 A& q, }8 a 其他] 6 [6 I* [) G+ |
  SHELL:7800税前 " E4 d; P7 y! h1 u8 o
  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前   K3 ~% _- h- {0 {1 _5 D" i4 H% \  z
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 1 K8 h7 K% o2 L5 N* G6 Z( I
  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi) 6 `" Y4 Z0 j* }- \5 l/ x
  民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
& W6 s' f! `* h. K
0 t" ~: t' n! b$ @6 {* L9 C% r  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利 + G, ?& t# H3 z
  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补)
  n$ R% z7 F+ ^  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
+ X# ?/ ~! W& H  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。 ) H% {1 V. d6 T3 g7 v
  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
( |' g( E- {; M: k# a  雅虎中国,研发,7000/m
  J  M, ^, }6 b+ _: P, s5 V$ |  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。 ( ~& K8 H9 R) I' @' |! N; }* P
   建行总行,硕士,4000+3000/m & O  S) V  w+ ?" Y1 |# S! @8 f
  锐捷 3500/m左右 # \" Z" x5 K, t
  南瑞 4500/m左右
! ]+ [% d/ d9 }) d  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。 , z! p; j0 `+ C
  长虹 1500/m
, Q, l7 U" S: T5 |/ K! f  海信 1500/m ( J$ N& r  y  `
  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 3 S- N1 t0 S& h  Y. A
  康佳 2500/m   ^2 l2 V. ?$ k$ [- J9 N' l$ O
  步步高 2500/m ; U5 L$ `6 j$ h4 l5 }, l
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。 % X$ @: B1 r0 s) `

  a) a: H, p2 X    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成 ' B9 P6 c) T9 a  M
  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低) 0 ^4 I* ^4 D" r8 G$ J
  GE 销售4K左右+奖金
- `" S5 v2 e: E/ ^  施耐德跟ABB收入差不多
. o+ e) }3 C6 l, F+ w8 ~' j% t7 r+ W4 e  西门子 销售5K多一点
  _2 {  U/ x' |% T  28所 第一年4万,以后看部门 7 W" Z  f& F) c7 W' d5 S$ v' ]
  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万; t2 c5 ]+ T: ?: D8 @, V6 I

1 L# g8 Y  ?: ?2 x- q总结语3 Q& `2 Y3 v  @) J: V: k! B
! Z( k6 L, l- F; V
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
6 P4 W" o4 k9 p6 h& D 
  G3 w8 {1 X" @0 y  n  D" P% r9 ?% q- ?5 M' `
  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。
+ a' k: [4 K4 ^+ N0 u3 B, H/ x1 K# z
  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。   X( A! X1 G/ p

: A8 r/ A: q' o: ?5 ~* `# C0 c5 S  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。
' n# q$ H- u+ ^* D$ L1 ^* k# Q2 }# U+ E! g
" ]4 y% h$ K) Y2 v0 P4 V3 I  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。 + w. Z9 ?# N( {( e' ^1 S# l6 {, S
) t& }8 e2 D, j0 L& a
    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
大型搬家
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
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发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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