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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
$ K& ~+ v' G& u1 t: M0 ^  z9 i8 C+ t, Q  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。1 J- i  e6 v! U0 K( o. B3 O" |

/ w8 a( f3 g. |; E) n" H  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
& T1 D3 ], W3 y0 K+ J   4 L2 R$ ^) S2 k5 B# g
  按行业划分 (y年)+ c- e3 a- r' z9 E* ~. f* B
  
3 `, O" W, h+ N  [通讯]
4 P, @6 A/ ?5 q& C$ _: F& o  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
3 ^+ s* K8 F" r3 ~1 |; A  朗讯青岛:7.5k/m 硕
( R* `4 j$ c" f% G2 B; w/ K) {  朗讯北京:9.6k/m 硕
' x# `, T8 z# x9 ]0 n  Cisco上海:9w/y 硕
, ]8 S3 ], V' \1 q$ e# t  华为: 5000+800 硕士 " B" s# @, Y0 Y. G& g0 L; V
  爱立信北京:6500税前 9 O' m) J) M8 N
  西门子AD:3200
; q8 C2 {7 @! B' ]- b# J/ a2 p  中电赛龙 5050+800+150 硕士
  V9 t$ F/ ^% X& M  大唐移动 5500+900(车补房补饭补)
! m5 R6 X4 I) D6 M5 k2 c  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi) & j3 Y0 S  O# Y6 y) Q
  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi) 1 h- |3 u8 T8 G# Z
  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
" T2 U' t# P; b" |, b; R  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) 7 Y# b$ N$ I1 \( u. W$ k
  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) ' f+ t5 Y8 Q; p8 P+ P( I
  阿德利亚 6k (avivi)
4 N9 ]$ ^+ z% ?6 H% X0 W  港湾 4500+500 硕士 (avivi) 7 j; A2 \& h+ s8 M8 r' {: j
  
6 g3 _! F  X+ b   / Y  C3 G* c- k3 `+ K1 \( t
  [运营商]
; b7 s- u/ R+ F  北京联通:硕士4000+2000/M   v8 F4 ~& [, j" q
  太原联通:实习期3000/M本科 ) O& E" T( C5 m- G- D. n
  上海联通:转正后10W/Y(加福利) $ e- o7 L5 _7 G6 N2 F
  河北联通:
+ ]# S5 c6 {8 N# @0 B- |. W  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
( I5 c  L; E; D# e  ]试用期小本850
% P7 y( Q2 l( H7 ~1 ?( g4 z  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 ; X$ C  O+ Z7 b* Q
  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 . z$ C: P8 C, }
  ]1岗工资950 4岗工资1950
! @' {$ Y  \& r( y3 Y0 a7 q# b  ]奖金占薪酬的50%
' e, o8 J9 e: I0 N1 S' S% ?$ f  ]发13个月
, w" o+ w5 T* z! Y' F1 |  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
  M3 Q- R8 V8 T7 X7 n% j   & j8 w' z8 m$ H$ Q3 [
  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
; S  e( j6 m$ \4 w  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 , l  b7 B# `/ |  G) ?, r' e) [% h: `
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 4 j, A( _* w' A3 f
  
) \7 k2 V* f3 U" ^7 Z; K) i  上海网通:转正后12W/Y (加福利) # w1 p7 g8 v( h
  太原网通:1500-1600 6 X6 k# o. C0 ^5 N
  
  T2 \( R7 C- F# l/ g5 t& c* ^  重庆移动CrewZ) ; f! p0 V1 r! S3 D, w- h
  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M
4 a2 D6 W1 d( X4 d* m9 B. C$ E  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终)
# i9 X4 D0 J8 K2 Z/ Z6 O( y. y9 }   # P3 N7 o" g% w: v1 F/ D0 L* |/ |7 R
   ' A+ t: D) d9 ~8 f) g: s
  [软件]
. n9 x% K+ Y: ~: ?6 s# w2 c  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y $ d1 [: i5 W$ U2 z3 P5 T
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本 " S) u5 p& c8 v
  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 0 k- |2 a* f7 g, ]
  Google:16k/m 硕
; X% V% y" q  ^8 S8 r# X( \! Q, F  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% 2 u2 T" [# C' ~8 w) q! Z) b0 k
  TOM网:本科4500税前 3 _" \" m+ T. s' C: _$ r9 z9 j
  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 & D# x5 o0 K. a8 f4 z, k7 U
  Infosys: ) L& x4 l5 ^/ h4 K
  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间
+ w. b; l+ h  L% H' {8 s4 t) C0 T  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年 ; \8 Y- T; @+ M: [4 h7 W% J/ G
  ]最高的一次工资。(deazi) & O7 Y; d; m; _5 p* q" D

$ P+ l1 k2 I0 i. ?! }# ~  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业)
. i& }' r* `3 ^, J7 @3 \$ D  新浪3500-4500
& \; v# p  |5 |  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K) ) j* a! \; x5 }
  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小) 2 K& n3 M( }, y' `$ `9 y5 G% |
  TOM2000-3000
+ [, c- W, {% L; B4 _  网易2000-3000
+ n2 z( B1 r' r* K  M  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)   6 n, y2 D+ {3 u2 {# D
  
( k9 ~+ B0 ]" b3 S2 ^! S  [PC] + A8 l3 C' F5 g2 Q' H; m% C
  明基:2500左右
$ p! K/ E: Y9 p) j  华硕:3000左右
5 |. b3 A; b% W' p, r& f" b2 _2 D  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 ( t' ]7 q% x, }
  
, ~8 c! r7 X8 j. n   * s4 M/ ^0 }- `( |" W
  [集团] ' X( F& n/ e: E- \9 N7 y
  Sony东京 25w/y ; ]8 o, ^4 c* [; n
  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资) 2 n! A5 u; T3 @
  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) : f+ ?6 }  b4 \; j8 s4 r
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资) 7 ]" l( Z/ P; R6 ~) q6 j
  联想:4000税前.
8 N. Z' g. j7 k6 n( r  联想研究院:5300硕士 - q7 z/ H# O; f9 c
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi)
4 c: f- M  ^9 h+ T  HP:SALES,5300税前 ! F: ]# U: x# m9 Y4 m8 D& ]
  
+ a( p! E& h6 v$ ?   4 c% o/ a9 x1 f3 T1 D: C. V
  [金融]
* z/ z+ y+ W: @  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资)
( W$ f9 e9 E3 T% h! |: W  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
# O9 l3 C. J4 H8 D) u7 z  BOSH基金深圳:11K/M税前 5 c: t2 Y7 K2 k' G. n4 A0 C
  招行深圳总行培训生10w/Y税后 ) k6 l; h! P7 [9 G- z
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y 8 z9 [7 N8 p% \. F# \5 |$ d
  HSBC:7800税前
4 j7 ~2 d& {; |  
1 F$ q* u5 V4 @9 l8 x& M   ; ]2 f$ Q; {8 S# G3 L
  [消费品] $ T; r$ g+ ^' X1 v, P
  NESTLE:4200税前
) X' E% Z1 y1 v% ~  a1 n  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 : X8 y, R4 s. b) w2 ^. @0 z0 {
  MARS:9150税前
8 i* V! e$ b% ~9 N: `3 I, c  L"OREAL:4000+税前 % R- p" _) G: S* m5 ^
  
# p% h. g( o! D4 A. E% Z0 M  
: x7 G+ i7 n  r% y9 L7 n 其他]
$ g# l) L2 H0 I3 S  SHELL:7800税前
. Y* v7 ]! W% S1 S6 d4 v( E  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 ! _, [& J' T) z
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
( f) h& [7 t' O8 f7 r5 P9 v  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
$ @8 P( H2 D) J2 b  民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
, d( e' j" C2 |
1 r" Z7 J! V2 c6 n3 d" u* y3 L# e  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利 6 ]* q" V/ t$ `7 c
  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补) 9 p* K1 c( H9 e4 _
  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
( W+ {6 @2 Y* a1 A' W$ `  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
9 n  B& o8 Y5 c; S5 t$ {  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
9 T% f* Y2 s. o  雅虎中国,研发,7000/m . h( ?6 R- R9 v# R" Q
  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。 # g% K4 z6 R2 }9 H
   建行总行,硕士,4000+3000/m ; v! @- x, {. H$ X+ O' t, W
  锐捷 3500/m左右 7 b2 _+ _; P* J( x
  南瑞 4500/m左右
$ L2 Q# R* v3 y  w( T  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
" U* s6 X5 [7 N  长虹 1500/m
6 |4 [, h! T' z' e1 |  海信 1500/m
; |. }. i, {% o5 a) _, k  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
. A! L( R4 N- n5 _! n6 M& a( F  康佳 2500/m
8 Q( d: V9 I: m- {6 r  步步高 2500/m 2 i/ @& V1 p" k" J0 M# r
  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
5 m8 W% z) S5 _
7 x) p8 ?* k, O. b    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成 2 }/ e* O3 p& r3 E/ O' d
  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低) ; Y( x( M/ r/ A7 q
  GE 销售4K左右+奖金 " j. C; m  F/ U+ q, T2 F; r
  施耐德跟ABB收入差不多 , `6 z$ ^* a' K& y
  西门子 销售5K多一点
; t& |/ }5 P# i- y" I  A8 D$ E) v  28所 第一年4万,以后看部门 8 N, ]8 N2 @+ W4 J6 h2 t, v
  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
/ h+ c$ y' C- Z. ]4 i7 A  q
% v5 E9 t2 [: y2 f' a% S总结语
9 h: R3 n# l# s% g' Y% }+ W4 ^& I
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。 + d& g, b6 |$ |2 w, d! W
 ( i+ m2 h; G1 U+ O# g3 d$ S

- B2 h' o& }/ z6 y* m  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。 6 [7 y6 n2 |9 ?3 K- n" C
! c* h" \& a  D  ]+ _
  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。
  O/ T. b$ v: i) N- _1 j$ r
# P0 C& C4 \) q  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 4 }. y: O& A5 U( B
& q( [' ~" c* |( N
  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。 % g8 X! \/ j1 |- l+ C' s+ y( x) J
" G$ H1 C& ^/ q7 m
    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
理袁律师事务所
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
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发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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