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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:( _4 s; [( l' |5 @- |# ?" g
1 h  L( B* x0 |% }4 \* k# _
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
3 X  w. a/ F$ S" w( R8 M* X
, c/ B9 T! G- d2 b6 x2 q
( T) ?3 ~% y& X谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who$ f6 E# _' V6 j! r& {8 _3 l6 r
, I. W8 c3 w  F1 K8 c- h& t
you have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.- D  L! J+ s$ {* k4 T1 y: k* s
9 m; O, P5 K6 h" b7 f. X
也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.0 e  b# n& I: O
如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!
' v+ Y$ B4 o: r8 P/ l安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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