求助 对工作的基本了解

arsenal64

各位大哥大姐
- J$ O7 H) T* J% A& l2 T9 T小弟刚刚工作不久 对加拿大的一些法律知识不太了解 想请教些问题
" n5 o  W  v0 Y" O$ O0 m7 q, C1 工资有2种 一种是小时pay一种是salary 如果加班 小时工资会涨到1.5倍 那么salary会不会给加班费呢？
2 如果是小时的工资 一年有几天的带薪的病假？ 如果是salary一年有几天的病假？
4 x) {4 J1 }( c2 Y4 ]3 如果是permanent工种 被lay off会拿到预支的工资吗？
4 如果工作满2年后 被辞退 是不是可以申请 EI?还是CPP 有点搞不懂
7 a& L$ J5 c. `8 ^( a5 问下salary和 小时pay的共同点 和区别
6 想问问年底的分红 各各公司都怎么分的啊  谢谢大家了
帮小弟扫盲一下

arsenal64

自己顶

冰糖葫芦

1 会的
$ Q: X* H, y- \! u$ Z6 C2年薪的按照公司规定， 小时付的 我理解没有。
. n% H% K( `- c; y3 不懂你的问题
) v5 Z8 P+ {- V; d$ @1 S: Z4可以
4 }* ?. F6 l6 V! S: I5 S是年薪 不管每天干不干活 都付工资，
  小时付叫Wage，干多少小时 付多少钱，。
分红 看各个公司了 不一样

天上明珠

我试试
1）小时pay加班，超过40h/week，有overtime，1.5倍。salary应该是没有，
2）小时pay头5年（忘了是不是）2week带薪假期，病假好像没有，salary我不清楚，
3）这里是没有预支工资的，因为你的工资是在你工作后才发的，
; `9 Y! ?" D6 p* C: ~9 }- {4）EI是在你工作了若干小时后才有，而且是被雷了那种，
5）我没听说过分红的事，看哪位朋友知道，可以说说

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