 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
1. 工会运作
0 M6 A4 q; I4 q/ f/ h, e 任何人都可以到政府注册一个工会组织，但政府不会给你任何经费。工会的任何经费都是从会员 交纳的。加拿大的工会很大一部分都是美国的分会。这里没有全国总工会。基本上都是行业工会，比如：教师工会，TTC 工会，公务员工会，CAW 工会。2 i; _- Z1 Z/ q2 N8 }8 q
2. 工会发展
% J1 O! Q6 e1 F/ W 工会 要生存，就一定要有会员交纳付费。要有会员，就必须去单位发展。但公司老板最怕工会。所以工会要想进入一个公司很困难的。因为老板一发现谁想活动工会的事情，在工会没有成立之前，就把谁先开除了。所以一个工会要进入一个公司，跟当时地下党一样。先把工会的一些章程和义务给一部分职员，这些职员在暗地里活动，统计有一半以上的员工 同意这些条款时。告诉工会。工会确定过半数的员工准备加入工会时。就会通知公司一个时间进行成立工会投票。此时公司就一定要安排时间投票。公司就会动员许多员工不要加入工会。就会给不少承诺。但要不要成立，这时就不是公司说了算，也不是工会说了算，而是要看投票结果。如果结果过半，工会也就自动成立了。接下来的事情就是公司工会代表，工会成员跟公司谈判一些具体事项。一般都要谈2，3 个月。从福利，工资，下岗，新进员工，就怕你想不到的，什么都写进了工会合同。# n$ @% K, z6 J3 L) `
3. 工会费
3 R7 _2 `+ [: w) g/ { 据我所知，这边的工会会费基本上是一个星期 一个小时的工资。也就是 2.5%。按周算。不算加班的。其实也是一笔不小的资金。比如我们公司，每个人每年都要交800 多加元 。我们公司每年为工会上交了 30 多万。象CAW 有两万多会员。他们的会员收入都很高的，一年最少有2000 多万收入。
, X! ~. e5 C' h; T" s 先看看能不能通过，能通过再接着写，通不过就算了。
' w7 Q8 S/ l: n% t. W( R) h" _5 _, C) R
大家都知道，资本家非常怕工会。如果工会成立了，他们有什么办法对付呢？
5 d3 ?9 k' g8 R1 P( X t4 j" E& G 他们唯一的办法就是关门。
+ L3 z& G, O! u' ~7 Y 特别是小公司，一般是直接关门。世界零售巨头 沃而玛 也是这样做的。那个分店成立了工会，沃而玛直接把那个分店关了。这边有一边在加拿大数一数二的 公司 ，叫 Magna 的，也是没有工会。如果那个分厂成立了工会，她就把那个工厂关了。& m0 I- q! L' B3 P6 P
) E5 K3 ?$ f) O" k" D- X I* y) a先来说说工会的好处，当然在后面我也会说些工会的缺陷。
* ?6 h7 |# |" l6 T9 {. b" I 第一好处是：你不用担心老板随意 解雇你。在工会合同里，如何 laid off .如果公司没有订单。从谁开始下岗。规定非常清楚。比如我们公司。根据进公司的先后，每个人都有一个号码。laid off 就一定是从号码大的开始。每走一个人。公司都要通知工会。工会都会把名单贴出来。如果发现号码大的没走，小的先走了。那么公司一定要把号码小的叫回来。并且补回没有上班几天的工资。) `% t+ \* v5 N/ R# x7 t# i+ ^& W
4 ]1 k3 ?% o/ i9 a7 v0 c2 p第二个好处是：你不用考虑老板不给你涨工资。有工会的公司。老板根本没有权利决定涨谁的工资，不涨谁的工资。工资，福利 在工会合同里面都写得很清楚。每年涨多少工资，哪一天涨工资。里面都写得清清楚楚。
2 S' W- W( [3 m, p" ^! L0 S! f0 \" n8 D7 N1 x8 S+ Z/ x) e- r
第三个好处是：工头（supervisor)不能随便找你麻烦。工会规定，如果 工头 或 经理 要找你谈话，一定要有工会代表一起参加。工头不能 因为产量找你麻烦。 |
|
狗仔卡
发表于 2011-2-7 17:22
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
