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一般情况,600小时,55%但不能超过每周$468,要缴税。另,建议您向单位了解一下有无给员工SUB(supplementary unemployment benefit),如有,即使您EI条件不够,也还可以有MATERNITY ALLOWANCE;如EI符合条件,这笔钱会TOP UP EI使您在产假期间拿到正常收入。