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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。
- X$ r: b- m. K. z3 c保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。
  Q8 K$ s3 g2 k3 ?/ ?1、帮助他人成功
' _% q9 N( a) k6 w8 j% E, y社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
2 G! s; _# B  N- U2、努力让自己的付出多于回报
$ _2 t( `+ N( g, b: N; \因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
7 |4 \0 {, M. n/ r$ [) Z3、不要保留
! ?+ o' E; u3 K7 w不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
3 X% h8 X1 n" Y* M; ~4、成功的关键是慷慨大方
+ o" X" l  R* I' E: k在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。 * ]" Q' N5 @' K5 Q9 ~/ E+ g
5、明确你的人生目标 : s; P1 b; Q. N' O% l+ y
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?" ~7 l6 m  |% y) _3 J- x6 d# ^
6、明确知道自己想要什么/ }! e3 R7 d; r1 R1 x
越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。. ~& D6 _0 w) }- c% y
7、习惯于为自己设立目标; n% {( {  a* a/ H+ Z
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。' E3 X$ ~# a) j- z
8、为发展人际关系设定计划   Z% z4 U" {- ?- A8 F9 c
打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:* u  |6 y* ]7 \. f
1. 你3年的目标,及每3个月的进度。
' _, o; N9 D1 P" R- ?1 b4 V2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
# z0 p. X) e& V: C0 W# S" C3. 如何与第2点中列出的人联系。
6 S% K* x) U/ V) h9 [" B一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。& s- M: y- a6 n: t8 z; _+ i5 M
9、打造出你个人的”智囊团”
5 h  U- u9 p1 `$ J9 b找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".! m7 {7 F6 g: U. J
10、在你需要前,打造好人际网络 3 `7 R2 G% d1 M+ s5 ?9 I* V- [: |$ s
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。: e' F; k/ z) }3 g( ~, g
11、与你认识的人保持好联系  A) b2 E( Q: c8 Z2 A
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。! o: y! J2 V; }1 a' O! e  j* K- I
12、大胆' x% D3 q) H/ h! N  s% E
勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
. }0 g$ d( ]1 n9 g" Z2 E1 ~13、乐于求助于别人
* a/ V& n4 z  ^; \5 J乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。" T% f+ e) O7 r" [- U5 M' \( v
14、在畏惧面前考虑到收获 $ A4 o+ m+ V4 f6 I
厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。* V8 E) |" q$ ^
15、尊重别人# p& d  B9 x7 ^' v# j$ F
尊重每个人,不分高低贵贱。! s5 h" m- D  v& C6 o- m* K
16、透明 ' ]0 l2 ~( J. Z2 s1 G
敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。! y" R2 B, r8 Z7 i" a
17、结交朋友 # i, w5 j& J" |$ |5 ~
擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
/ O# T9 X7 [* b7 V9 S& d9 ~18、做好准备工作
" F; D" D9 h" a# N( D$ O* M你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。
( j  g0 I7 x" P" w) Q: p# L19、了解与你交往的人( w, Z/ w0 ~! r, O5 K' ]
如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。6 Y9 q9 P0 N2 y& ?
20、了解其他人的兴趣
# M& {+ {2 w/ ~+ U爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。1 M, q+ ?# Z6 [+ Y2 q5 f
21、决不一个人吃饭
/ t+ S4 V# e: P( H% P/ l/ R吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
1 _4 _& \& K" i5 m. I22、管理好你的信息 ; g2 ]/ w) H! z5 ~0 c0 h1 F" w3 B
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。- I+ C, G8 a0 f) x( O
23、列出清单
5 Q7 R; b; U6 s- U) j, l按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
% v6 Q! z4 b0 J% `; T# t6 O9 u. Y  K24、认识你专业领域的权威3 u: F* _: U" g$ o; k* O) R
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
' r, V& _: D( _1 H2 f25、列出你已经认识的人
1 P3 z4 i3 e- c  Y) R& I列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….# h- Y! O+ x0 ?- t/ i
26、灵活的组织信息4 N8 U) ~) v3 G" q' d+ U
你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……
+ p2 C# U, p+ G: E5 j27、利用别人的联系清单,补充自己的
0 Z9 X+ h( f7 U( J* c9 N! [他人的清单是你的资源。
. T; Y* v$ g( S0 x  j# m1 y; L# O28、建立”渴望认识的人”名单" P7 p9 v4 S6 V  m- I
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。
3 p: t$ w9 b- a' R" N5 a. ~% _29、联系完全陌生的人(Cold Call)) n) l9 A# V& u3 Z/ m
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
; Y$ u0 R1 g5 a2 A. a30、坚持 + `) S2 ?3 x$ s+ l+ D
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。, v3 ]" {- a) p$ p6 U0 x
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­+ S! E1 Z5 g  F
用下面四条规则来
5 K: B9 B1 q8 U) T5 n1、表达可靠性:提及相关的人或单位。5 s: R1 k; i1 {& D& n( A
2、提出有价值:你能为他们做什么?& r% x$ E9 d% u0 D1 Y
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
* E- C& b- A0 K+ l2 K  D9 D+ W4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
- h8 e+ m" @/ c  k9 h32、把门卫看作盟友而非敌人
5 ^6 u% e: B- Y5 n3 s! ?& o门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
# F  i9 d& {: ?; S9 F) G33、永远不要消失! I3 _# I; S% K
在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。5 g: }1 Z; m6 U2 ]
34、努力保持可见和活跃  @" F# g& ]/ O( i  t, S: w! y2 e
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。4 X" j- S& F: h
35、将多件事安排在一起
4 O3 c9 G- h0 f9 |你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
( H" z& t" I% T/ |) L# _1 n36、找到乐趣
0 R% m' E3 ^0 t4 J1 V* U2 @交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
6 I& W8 o% Y& V9 [37、分享你的激情
+ l  C3 u( i7 @3 {8 F5 x) e4 i) W分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.' ]$ ^5 Q& P2 q2 }
38、强调时间质量
1 P; N& Z& Z2 v- D1 J8 P0 u友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。  x4 E% T6 U3 r* O& s
39、跟进还是失败
- ]) H+ }  L) a! ^% O  I' x与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
7 y# f$ c  g, i% m40、立刻跟进+ i- B' I. a4 f
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。( ^% P6 z% L' }, A
41、不要忘记再次跟进 1 h; I" S9 L7 x6 e2 ^
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。7 \3 R" J9 p, k
42、会议上花时间与人交流' B# S4 y2 y. {) w
会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
, Y$ ]* ?) }% |9 V5 K7 R43、做会议组织者7 w& ~* |6 n2 e' ?
不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
, G) N" F1 O% g5 d* g! z9 l7 g8 @8 U44、公开发言6 J) t6 a- w* n: m; c, }, p
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.: Y" [$ p! c+ D& \# K9 \
45、尽可能多的随访8 L: I* m+ _" a1 P
不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。
' k0 B. W4 d) a/ C, }46、与交际高手保持联系 2 `, A8 n5 l8 c
有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。- B; E5 f' e; R4 f6 G% ?* k9 f) w: z
47、尽可能多有相识的人
- g5 b- V# l+ j- U# o(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)& _( P, Y9 s9 G# p  k
通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
  P+ F6 D0 T- g3 t, [48、结识各个领域的人
' e- e" c" g$ p$ t5 c我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
! r; B- L5 {2 a" G7 B% m# _49、与其它人交换人脉 / A3 v+ H2 D* s* W) X. O, J
扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。; k% F2 s  Y. g5 l9 ^
50、建立你的组织委员会: b$ B: x7 A5 c. Z
政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
5 Y5 k! F+ }7 a51、提高你”语言流利度” & R! O1 w4 k' x' ~$ w+ ]
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。9 @- c3 h, L! d5 ?( h+ Q
52、做真实的自己
9 V* c( X6 `( D% t要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.( Z( m* r: Z* |7 f+ m
53、“顺从”
& ~4 g5 Y# Z7 n' `  N顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。* ~* v; F* v2 @# b
54、说真心话 * D  {, L3 j: h/ w
当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
6 g) P9 q+ C: P% m! K' R" e4 T  `6 F55、学会利用非语言的沟通- v8 P5 ^+ ~6 l  {, Q1 d
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。1 N& r. V" t5 h: S
56、准备谈论的材料
$ u8 W: F2 \+ b+ J准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。) O& R( Y8 Z, A- V1 A( R" h& A
57、学会倾听2 E/ S& l/ Z" n. c% }7 X
先要理解别人,才能被理解。
0 R: D) _7 u* l& D58、一定要记住别人的名字$ r8 T9 T$ V- ~9 _$ E
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。' ^0 D) E" Q: m
59、真诚/ s/ p6 y; D( V
毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。/ A1 E% Z% p$ V2 j
60、试着找出他人的动力7 i1 p! N; @9 n. ]
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
. `1 ^# N# b3 j% W61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望
3 k6 W# |: C$ B主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
" X. }8 F. P9 q: L62、让自己成为别人不可缺少的人
1 ]2 t( Z  o) r" g+ ~不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.4 I: o* f( c, H# _6 k2 F) S
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
, q& a4 C2 f) y5 y! j7 c当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手% S( `% R4 D  h# N: Q: ^" e1 y( l
64、主动提供帮忙
6 w5 a/ _) @# F$ n不要等别人提出了才帮助,要主动。
& q8 }. t% s0 E, n65、传播知识
8 k6 x  A5 V5 O, k当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
8 G# U6 a" r# M/ G& d66、对他人的成功感兴趣
& O# W2 u2 `) i4 h对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)) ]- y6 ~# M. i7 t8 a6 O
67、时不时的小联系7 G5 ]* K1 E! d0 A1 P% t
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。# G4 e) P5 y9 |/ w8 [
68、重复、再重复" c& B5 p: S, [7 k
要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.
6 A! C# b0 n8 }* h4 k, d69、建立评分体系
+ b& n/ Q  Y* B& i$ l0 j建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
* \$ j. L' ?, p7 M* d( S+ ]1. ”1级″至少一个月联系一次。
6 e+ Z' w% \4 p9 M) b: \2 C' z* b2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。
5 O& r, G) [1 v  ]/ d) X& p3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
+ Q. x: P3 n2 w70、把小联系纳入你的日程
0 ]0 f# g4 \. O3 k, l你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
/ c! i& Q; R) U4 G% s71、以个人的名义
  C2 h; I) G: l# b& d" Z如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
3 I, M5 N" V0 P, R72、不要忘记生日 * D0 u4 {, }% X
生日应当是你最好的联系机会。
6 s7 J9 q$ J/ ?# _: R- T$ Y73、和”主力军”一起吃饭: E2 N  t7 ]4 K6 g, J" g- c
我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。1 l; j, m! p4 o
74、做个有趣的人
& E2 V" b$ f' M9 P其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”8 y* B8 V3 K+ E- z: D; |
75、做个有内容的人
% w7 g" C" u# `4 t* h内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。/ K1 |3 L1 V+ s0 i( K. J3 b" Y' T
76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容
! c( N; K% V! N* ]  c要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。% a, T; q% n# ~5 v: v' [
77、得到别人的内容8 f# Q! Y) _  R
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。4 \7 t4 e4 A& f% ?' E
78、提供你自己的内容
% Q( q/ H+ A+ _9 y( t其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
7 z7 i6 \5 O! B7 M# ^# P79、引起注意& S3 {( P0 B% g9 u; W' q: L
一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。
( N# N8 t% J7 o80、成为专家
, f+ R5 R2 H: R8 Q& R. u% f要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。0 ~; w+ V! }: \& w/ i2 S/ t( J
81、教你想学的东西5 U9 {8 F2 Q6 z0 u) O
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。) Z, ?: t4 E+ W/ F
82、用故事表达你的内容/ V: @5 p" ?% h* {9 X6 [
有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信, a, S9 V  k" R4 P0 g
83、建立个人品牌
- ?1 @3 R6 j( X- i' A, [: b8 A! H强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。* y/ W- h8 ^4 _& V
84、让自己独一无二 3 q# s; u& @. ~! l: f7 }( J
你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。
! A$ `5 P" s% n" [0 |. S85、不断增加价值
# Z: |. R0 s+ O& _1 S2 r2 W' o2 B在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。
8 Y. q. ?$ v; K3 E86、建立个人品牌的标志
+ V% V" [5 M' v& q7 i当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。3 q$ c' J2 @9 J  @
87、包装你的品牌( H/ G$ U. D( s8 }) P
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?
% J9 ?  }$ ], w4 v88、推广你的品牌
" e0 W4 M) g* y如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
2 U" |# q, y  Y- R89、和媒体保持联系
& n  v* L+ C; Y4 ]2 _7 O你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。  A1 ~2 x8 B* Y1 K+ I
90、极力推广信息内容,而不是作者
7 g, E! d8 d" [+ ?你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。. \- f! D" n* v2 t' t  e
91、共同写作: R& p/ D/ O1 D  f# x( M' o
如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
; \* [7 n: R' u92、写文章
4 C/ w/ w2 h/ T# K写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。% ^1 E! f% S# S9 O
93、坚持写作以成为好的写手
) K2 {  T- ~1 k要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”
, K$ s' K& ^& ^+ J. q. E94、和名人交往; ?  k$ v6 f: E, z) v; K8 }( J
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。
- i* c$ i+ J2 l0 `: l/ M95、建立信任
1 M7 ?; Z$ o7 j4 D9 E# P信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星
* u" k9 d' a+ B% ?" q) N96、参加协会' C( r$ z8 y$ _* C; P" q* k
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。
' a9 X3 k! c2 h% i" d/ I97、建立你自己的俱乐部& A. ^" z5 Z9 I# A; S5 ^
有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
5 h+ E2 Q1 j! m6 M6 G4 m/ a98、谦虚
, Z# D$ ]( B: O) O傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
: F) l- [1 y9 E99、回顾你的过去
4 w+ y. Y, m& ?4 n; b  r经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系
! h; V) E$ p* u% D1 F100、找几个导师
0 K" S$ l# e; W1 T/ p9 Q% B找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。
/ q: I8 d  ?* p) Y4 E2 W101、取众家之长
+ r( r2 ]1 d  H9 X) ^. Q$ Q4 G三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。
- {# C7 `7 T0 C, h/ \2 y/ X102、建立良好的师徒关系5 h* Y. K" \! \. f* n
成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。/ @- k1 r+ D! V9 _8 L/ ~4 M$ G; n
103、找几个徒弟 " M8 g7 \2 s) u5 ?5 x! }
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
9 Z7 a% `4 Z# ], I$ d  n2 p3 l  m104、坚持原则1 l) u' u; m! T  c- q5 r' [$ k
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。
7 A4 E' Z% G) L0 b105、不要试图平衡你的职业与私人生活) L  i8 s! |  C2 r3 ]
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。# t5 u9 Q/ H0 n
106、打造亲密的友谊
5 j9 Q/ M3 s! k. [0 z有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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