关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
9 u2 Q7 Q/ a# \& @7 j! J薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
; d1 A$ E) I- O" }1 {* l/ M格放年假之后的十个月内必须休假。



% [( c$ e: A, p% c8 J但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。

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% I( z+ \' T/ W* P7 k6 h* R2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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& u1 W; R+ W2 r/ x6 h3.在假期的前后都有正常上班。 　　


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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
6 s1 U2 G4 Z  d& o今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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3 ^8 \( z. S3 E$ @% s; b( |注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
8 V. K$ q2 |) `8 h$ v雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。