关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
9 a3 ?& M7 X9 L& I4 Y- P! b; Y; |5 e格放年假之后的十个月内必须休假。


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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。
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* P" p+ R5 D; B! f# t) [2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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9 A& a- M  v$ b% F9 ^3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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" m, y5 ?+ l& z# k, i; G5 N$ Q另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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+ ~' r0 y8 f& u6 c5 D( Q, I注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
" t; v- Z8 q/ k  m* s雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。