 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。9 z0 [; R( r! v
1 e0 i% @2 {/ T# e) d! T- O* ?在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。; T' v9 G3 `. O8 x
- }, T/ p! `" I: v; }3 Y加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。: _9 m3 w1 A7 `! Z; Y9 X1 E4 F
0 \- c( X S8 d7 C" T- z加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：4 C; A; x. j* v' S* j
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；: T; f6 Y \2 Z# w9 s/ }/ e
! `# T y$ P) d良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；3 [- t$ e. I: t6 B/ ~( }/ K- q
+ @# L9 U- Y I4 p分析和解决问题的能力；# X) \. d3 ~( y
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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9 U& B; P0 X$ h X2 f w工作责任心强；
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；+ u/ E8 X0 L5 H
2 b$ t" Y( Z" G; H诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；+ v: {/ d% g0 v
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有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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) a+ R' _, ^+ ?0 C而老板不喜欢的人是：/ ? ^. I6 d9 T) |
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陷入工作场所的纠纷；3 {4 q. Z! Z" h# M* m: d6 u
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涉及桃色事件；
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$ S5 U5 }: B2 P; A* Y有说谎和盗窃行为； A/ K) z/ Q" [& \* V
4 M4 D/ p" E2 Y( J; ~( }% d' r在该出席的场合无故缺勤；
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& C G& e$ r- F对其他人不够尊重；, J2 k+ N7 `2 D# r+ c- G/ k
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对自己的行为不负责任；: r9 u& M; C5 D/ c' h/ ^
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缺少敬业精神；
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@+ o1 ]+ _" i5 S说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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