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月入千元的轻松工作

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发表于 2005-10-30 20:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如有以下的问题" Z" x* H: S( X& f+ K: b' h
1,怀孕了,想安心养胎,不想做太操劳的重活,但又担心生育后的产金的问题吗?
. E+ t+ H$ A# f3 R( M7 Y  K; ~2,老人家移民后,还未能领取退休金,又想赚些小钱?0 t" p6 z6 L7 P& n- M0 v* \+ X
聘请babysitter,时间从明年1月开始,为期初定约一年,周一到五日间工作,每天7小时。假日休息。$7/小时。现金免问。具体工作时间和其他细节请致电或口讯487-1168
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发表于 2005-11-1 10:55 | 显示全部楼层
I am a ESL student who receive the funding $1300/month .If my wife cares this baby and earn $1000/month , then my family`s income is 1300+200+(1000-200)*(1-25%)=2100.Is that right?If no,what is the exact amount?thx
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 楼主| 发表于 2005-11-1 19:12 | 显示全部楼层

其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了

以下为转贴,资料来源不详:; b/ t7 i  E$ E6 S2 X

; u1 V; a0 l) q  q- ?6 R% b产妇/家长福利金(Maternity/Parental Leave Benefits)# ?- ?+ ]$ X6 ]% X  e
保护因怀孕而工作受影响的人士,基本金额是平均收入的55%。享受时间为:妇女可享受15周的产假及35周的家长假,合共50周的有薪假期。获得的条件是产妇必须在过去52周内工作满600小时。时间越长,收入越高,则产金的金额越多。据说身在海外仍然可以享受。# H( _; e, C2 I9 c' e% n
但以我自己的经历来说。难度不小。原因1是自己的身体条件不允许,反应好大,辛苦得要死。根本不能正常生活,何况工作。(我指得是体力工作)。原因2是因为雇主一般也不愿要怀孕妇女,明里暗地赶你走。(想想也能理解)。# Z% E& U% _4 W  ]  c- H; B3 h  x' Z
# A, y9 w  x' O
' ~+ x0 a, I6 V; I. M* u! o. F; ]
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