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作为在电子时代的求职者,是非常重要的是精明的,当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。. O! L( x' c+ B3 M0 i3 c
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在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。0 ?/ N" I6 c d! ~( N r. S1 _
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他说:“在线和离线简历内容基本上是相同的,”汉娜说,“新女作者的工作塞利格松:从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。,你正在处理一个临界质量,而不是一个离线的简历中,通常是交给个人接触。”
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所以,你可以做什么,以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主?海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。
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做:使您的在线简历关键字富
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梅格蒙特福德坚定的职业指导能力的增强,说,关键字的在线恢复是至关重要的。蒙特福德建议通过招聘信息搜索为您找到行业常用词汇,并确保这些话是在你的简历。蒙特福德还建议求职者列明的首字母缩写,以增加点击你的简历。
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林赛波拉克,着有“如何从学院到职业生涯:90必做之事在您加入真实世界,”同意。“由于计算机将扫描前一个人是看它,你需要你的简历,以'讲一种语言的计算机能理解'。”9 Y1 m; r7 _% D
8 I- G. O I T' q+ z, F |3 `不要:精雕细琢
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! b* a) D6 S6 c% r( m3 R; r R8 m仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。
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“不要过分夸大你做什么,”土鸡蛋告诫。“有一个有趣的场景,这是公司,谁是做一个入门级的职位招聘副总裁,读取求职者的简历,并说(讽刺地),'哇,听起来你已经有我的工作。它不像你需要开始在入门级。最好是少说,有它准确地反映你比过度膨胀 - 这是最正确的招聘经理可以看到通过以前的工作一样。“
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?" Z- S: U! [5 T5 A你:是积极的
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许多心怀不满的员工已被开除广开言路,整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说,它重要的是不要累积数字污垢,可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人,因此它的不可缺少的一个积极的,”一位蒙特福德。
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不要:忽视了厦门便民网的力量来推销自己
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有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
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1 |7 N/ o$ p z6 |. ~+ P% C! B“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”5 Y6 H& S0 O9 n* [: G
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不要:要谨慎
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6 e2 `% g5 u/ N G8 N6 S最后,认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时,使用在线简历。6 g2 n+ S* P' @
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