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如何在岗位上得到突破

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发表于 2010-7-18 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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* a" D& n. G5 v% ]) D) o! \- q$ e2。贯彻即使你不想。
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( F% P) t% u2 U  Q1 Y( R  F" D大多数专家并不总是有他们的工作完全控制,你很可能也不例外。你的老板可以给你一个大项目,并要求您运行它,尽管你可能想逃避。不要。做任何事成功地完成该项目。这是你的老板可能正在悄悄地评估你的态度和表现。$ r+ f2 b0 w) X1 ^+ _7 w

2 |& Y5 J- Y( ~, O4 T7 B* a  R- _3。以一个或两个奇数项目的所有权。- Z  k: V6 ^8 {0 h3 W5 d# Z

+ e  x9 L2 s' P% c8 z是资源捉襟见肘在你的公司?有一个项目,像为厦门做网站,似乎永远不会得到任何人的注意和精力?也许这是一个粗野的供应文件柜或壁橱。或者,也许是更大的东西 - 喜欢你的公司网站。加强和使你自己的项目。9 T/ x' C) Z2 O3 K$ A4 j( `2 s( \

9 a4 n% i2 s6 g3 ?! i( P9 Y4 k5 P# @如果它超出了你的技能范围,评估费用会是多少,以解决问题或招募你的同事去帮忙。在采取此,你将获得独特的知识,甚至建立自己的关系,会使你更有价值的雇员。3 b- F  d: b& H4 R& y
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如果您刚刚推出一个特别大的火,你可能会焦急地等待你的上司一些严重的声望。只是坐着,让你的老板,他承认自己的条件你和他自己的时间框架。您可能不会立即收到一个提高(甚至在背面拍)。不要让这种阻止继续抓住机会,你周围的办公室。的权力,这是否会发现,你确定和/或解决了长期存在的问题,这将有助于为您的路径管理  c* _4 b% w6 B& W- W# t& [0 y
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