 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
改革开放30多年,民营企业家在给自身和社会创造财富的同时,也迎来选接班人的矛盾。人民网日前载文称,未来5-10年,我国300万企业将进入接班换代,但“90%的家族创始人希望子女接班,95%的子女却不愿意接班”。
( `# G8 e9 {1 I) W. }
0 E3 V" a, A' ^ t: f 这一背景下,沿海各地已纷纷兴起“富二代培训班”。昨日,一项名为“湖北省服装商会新生代创业之旅夏令营”的活动正式启动,20名服装业“富二代”衣着迷彩服,庄严宣誓将全程参加夏令营活动,集体学习如何守业、兴业。, d. q3 t0 H9 P0 U
" v) z) c6 {$ w 创业者已到了交棒时刻
U$ C Y! W* }1 u' J/ R8 q. {: @: ~! N* v
组织方湖北省服装商会介绍,夏令营为期9天,其中3天接受爱国主义教育,包括赴黄冈红安参观烈士陵园,到空军某部接受军训等;5天到韩国学习参观;1天总结心得体会,并参加武汉知名企业家报告会、专家座谈会。组织方宣称,夏令营成员每人收费1万元。8 B1 ~5 @+ x+ x/ u6 L) C
( m& P1 H" D. y; ^ m# R3 { 省工商联副主席罗昌兰介绍,这种针对“富二代”的大型培训、学习类活动,在我省尚属首次。" r: E7 ]/ ~& g0 M3 o9 c
2 [" b- o: {; I8 q c
记者在现场发现,20名“富二代”包括13名男孩、7名女孩,年龄集中在18-22周岁,80%为在校大学生。
( E5 e0 X. N& K$ B6 X; u. `( m) {2 |( A6 } \
“财富是把双刃剑,有压力也有动力,只有学会了怎么用、用得好,才能做出比父辈更大的成就。”昨日的启动仪式上,“富二代”发言代表、随州冰姿有限公司“少掌门”韩彧说。韩坦陈,虽已为“接班”准备了好几年,但常感知识储备、人际交往能力等方面仍较欠缺,这是他参加夏令营的原因所在。
' A% T, S! W" T9 m& ?% W8 ~
% W- ^0 l2 ~# Z4 ?! |! B1 M 据介绍,我省服装企业大多成长于上世纪80年代前后,经30多年摸爬滚打,形成了大量的家族企业。与沿海民企类似,随着“富一代”创业企业家们年龄的增长,相当部分服装企业面临向下一代交棒的关键时刻。
) @* l: |' T9 u; F5 A+ S+ O3 G" S, U$ ?3 b$ @' q7 K! `( `# |( e
20人中仅3人乐意接班
, S: M+ m2 ^6 b+ \" G( N! `5 p- }
- s0 a, S$ \. h& ?9 Y 老子交出接力棒,儿子会不会接?昨日的夏令营启动仪式上,众媒体在现场提问,结果仅3人举手表示愿意接班。# a. O6 s3 i# _! b# ?9 C
* Q" f2 u2 r$ P 这让现场10余位家长有些不好意思。主席台上一位省服装商会负责人笑着打圆场:“他们现在的职业目标还不明确,夏令营结束之后,举手的人肯定会多起来。”
1 k: F' O9 j9 |: H& p3 k+ E8 g0 k! R# {4 S& j/ b v
而举手应答的3人中,态度最坚决的2人均为大学毕业生,今年刚从武汉理工大学毕业的韩彧就是其中之一。“做这一行不是自己愿不愿意的问题,而是责任、担当、使命。”1 ?* X, W1 l+ h' i
* {/ A/ g1 b: R 本次夏令营,23岁的韩彧被推选为副团长。“我和父亲可以相互理解。我推荐他看《奋斗》,让他了解80后的生活、工作;他推荐我看《激情燃烧的岁月》,让我理解他们的生活和思考方式。”韩彧说。) g* }* i% A0 h$ l' N
6 u# W' F) ^. a 今年大学毕业之前,波司登、实践家教育集团等邀请韩彧加盟,年薪均在10万以上,但都被他婉言谢绝。“我要接好爸爸的班,让他花费半辈子心血创下的公司基业长青。”
) |& M. h7 [7 M8 g" Q& X4 b& T& n. B! Z; g
猫人老总寄语脚踏实地4 n; S. D4 u# R/ T: C+ q' ^
% h2 N. d+ Y* i. H3 K% s% y
与韩彧的态度不同,更多的学员对接班的态度模棱两可。而在第一代创业者看来,“富二代”最欠缺的是“脚踏实地”的实干精神。5 ?7 F6 t( p9 L8 m/ O; a! u
8 m& l2 J0 U, b& Y 湖北省服装商会会长、猫人(国际)香港有限公司董事长游林,是昨日夏令营启动仪式上最大的老板,他的一言一行也最被台下“富二代”所关注。7 ^" V- l9 B! w1 s- |& I, d6 u
/ y1 D, v B8 B* g
“我儿子在美国赶不回来,不然我也让他参加这个夏令营。”游林介绍,我省服装行业企业家,大多从最初的走街串巷、街头练摊、工厂里的两三个人,发展到现在几十人、几百人甚至上千人的规模。. A( R1 `% X+ `* g% v) M. L
4 c2 \- h- K7 r 与创业者相比,“富二代”知识更丰富、更有创意、独立性更强,但艰苦奋斗、脚踏实地的精神、团队协作及领导力都有所欠缺。9 a' ]% D" c! A" u0 t
6 b7 C; z7 Y. |% ~ “我儿子在美国参加了类似于国内‘快男’的比赛,连海选都没过,他说比赛有黑幕。我批评他扯淡,他这就是不脚踏实地的表现。”9 _8 H) ^! g7 v6 {
a3 m+ m, e; a( |4 `; J, \3 l% F) X
这位中部最大内衣企业老总寄语:“父辈的事业,不一定非得孩子们去继承,但他们必须要有正确的追求,不论从事什么,都要在团队中赢得尊重并体现出一定领导力,要具备学习与被学习的能力。”2 \- x$ U" P B! H g1 d2 v
& o$ R" t5 b0 R8 @! k M0 R9 L6 Q4 M" ` 富二代眼中的“富二代”
: w& K& B7 ~8 H9 W! s% |
: U8 ?' B* r! v% V1 o" }) _ “富二代本身是个中性词,如果一代人积累的财富要么自己花光了,要么因其他原因而丧失,每代人都得从头开始,不存在富二代,那才可怕呢!”夏令营启动仪式现场,一位刚从国外留学回国度假的女孩说,“身在富裕家庭,我们要做的不仅仅是继承,更是超越,要在父辈的平台上做出更大的成绩。”# g L6 l) a! B/ O! W% k
8 G ~- t, |; ?5 e0 j; Q; q
似乎是想激发“富二代”们对该女孩子观点进行反驳,开营仪式主持人反复询问其他成员是否认可“富二代”,然而“富二代”们要么低头不语,要么就直接谢绝递到手边的话筒。“看来大家都很低调,不想出风头。”主持人笑着说。
5 ^) P8 `7 V S: u7 S- u1 ?, `1 G! _: A4 t& T/ e) t7 n1 x
夏令营中骂人罚款50009 c8 m7 l' O2 r, ?. F
# _) p' {# t9 V' f' S# M 夏令营启动仪式上,教官宣读了《成员守则》,其中“骂人罚款5000元”等条款让“富二代”们面面相觑。
' h1 N3 H: @' F/ n$ V2 \( w
+ ?/ w/ v2 \1 K8 G 该《成员守则》给“富二代”们下了几条明确禁令:严禁夏令营期间吵架、打架等损害团队利益行为,若有此类事件发生,将对当事人及家长处于不同程度罚款,吵架1000元、骂人5000元、打架10000万。
; d: ?$ ~0 y" C! q7 x& r( X) j$ J' b) f- {: C* a
此外,迟到、早退等也成为禁令之一。《成员守则》表示:严禁单独外出、脱离团队独自行动,违反者罚款5000元,迟到、早退各罚300元/次。, r4 `+ s0 C6 A' q
* F. |8 Y$ K6 T3 J “管得这么严啊!看来真是来遭罪的。”听着教官口中的严词厉语,一位“富二代”碰了碰身旁的同伴,吐着舌头说。0 U3 ?/ i) { b. D
$ t! t3 w6 k4 K; c- N靓颜阁美容美体会所 http://liangyange.pingdian8.com/ |
|