关于找工作 (经验+攻略)

feifen

登陆前，也准备了不少，但真正来了以后，你会发现实在与想象有着很大的不同，也是大家登陆以后最最忧郁的事情，有这么一句话”这里一切都好，除了工作”．我把以前汇集的资料贴在这里，希望对你们有所帮助．
有几点体会，与大家分享：
& @: |" h( Y: k' b１．来了后，不要急于打工，先找个CASE MANAGER，给你指定点短期的目标，比如上上 ＷＯＲＫＳＨＯＰ，3~4WEEK的，是免费的，可以了解本地的就业，做简历，TELPHONE CONTACT，也可以交点朋友，锻炼一下英文，LANDELL 的还不错
２．简历要与NOC上面的要求相符，对每次的招聘广告，要花时间分析一下，重新更改简历，尽量作到与众不同，增加面食的机会，记得最好用传真，少用电子邮件。
! y" w; c: ?+ B/ s３．面试一定要自信，不要讲与申请职位无关的经验，这点很重要
４．面试后要跟进，电话或email，经常保持联系，也许会有意想不到的结果
9 E/ V- C; h) C% h3 p５．不要心急，经济上有问题，可以先做些part-time
+ r9 P; e3 a$ Y9 U1 x0 I$ V! v  x2 `６．至于培训则是因人而异的
9 r- o: K' }  Z1 Q% D; l; n1 [% G
' V; |. B6 F  D% g- GEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services
% }( r5 H: W" X6 a9 ~% rEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！

feifen

from wdliran, 前人找工攻略（就）

面试 (interview)

! ]* `6 h, {8 H' B7 G" ]0 Q' A面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.

9 {! x  b* Y+ h2 e1.面试前的准备

(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;

(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;

( c5 I) f4 g9 p0 i: F* _! ^% ~- t(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;

9 ]# d# u. h2 R: k  p( O(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;

(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;

(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;

(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
: `5 O+ k* l. f& g+ P* w
: F9 h- Y2 `1 Z, o+ G* V7 m2.面试的过程

(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
3 t2 k8 ]( [  N7 t( |
+ U& a, v7 p. c8 D; S% ~(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;

(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;

(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;
# R$ e* v' }& z
(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
) S: s" P% l% G' a+ ~5 E( Z
(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;
' t6 d5 N/ j8 ^6 S6 c; c3 m) B
(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;

' F7 C+ d0 b0 n9 [5 w0 R  c( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
/ y( t6 e& _% F
(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;
+ n, H) B) B3 d5 Q2 c
(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
: C: F' U6 S% b9 t
(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
% g. t! j2 E3 d
) Z1 Y% p) _4 G* d  _1 U(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.

3.面试问题清单

  `$ E. ^3 o* q/ r: v" C以下是招聘者可能询问的问题

招聘面试问题清单
$ y+ \. B% ]* h- A( f
2 o+ |. j  f' @, C/ a4 ?1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?
0 |/ O/ a0 ^- w% t5 R8 y6 |
7 r8 p. w8 J" u! @1 g! X2 Z& V( |2.你为什么对我们公司有兴趣
( i; q) T: g0 m% i; I6 s# T, b0 ]
3.你能够为我们公司做些什么?

; _8 y% c/ w0 n, h9 F4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
7 l6 B- {9 I- u: l7 J# {, N8 p
5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?
' O$ q( w* |0 V8 R2 |; j
6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?

% T; _: i2 }: ?1 u) w( H: z* H6 }8 C- r7.你认为该职位最重要的是什么?
! E% V1 m  E  V2 H2 x9 Q
8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
* Y' w& _2 E; d& |9 b% F
, `% g3 w' F  j$ v9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?

+ a- }0 E+ `% [  \) u10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?

11.你的短期目标是什么?

12.你的长期(比如5年后)目标是什么?
% a! O( b$ \1 e0 G' p2 ?
13.你在休闲时间做些什么?
( a( O2 g! |: p' B9 M$ A
14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
! j; l5 u# [% f% |5 J
3 y% j5 X* R& Y) j15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?

' S# j+ {8 N4 U. X# }/ O& [5 o16.谈谈你最近的工作?

6 V1 N8 W4 ~1 Y  P$ u1 y& F17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?

7 Y6 {/ z- Y5 O1 J$ i/ w8 Z* u3 Y+ i18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
. s7 Z0 d1 T8 C# c8 y, }& X! _
19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?

, N/ m: u; H4 L: H" r+ w/ _8 k20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?

21.你的最大优点是什么?
1 o# N) ]1 v6 U( h6 G3 v' `/ `
22.你的最大缺点是什么?

% b& n" z9 M  _+ K0 a# C+ x23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
( h  ?7 B9 S/ N- a- [) H, n( U: [# q
$ ^+ I0 r1 I1 F2 s/ f24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?
9 p  p+ z1 M( z- V" U. z. c% m
25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?

26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?
6 r. W. H7 x% Y/ c
27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?

4. 注意事项和技巧
, a, e. }1 N# i# q+ ]2 t8 ]+ H
& n' C6 z" I+ @! Y) b面试应该给对方留下相当良好的第一印象.

(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
) Y# J9 F: t( t+ [* c3 R! T
6 A9 D# o, r  j# Q(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;

2 z& L2 U4 X! j, L3 ?/ m(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;
6 h( S# H3 H" F$ ]7 f1 {$ u
- X- t/ L. t0 u/ H  V(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
& a, P, d& [, h9 A( l- X4 ^9 Z- M0 W4 x0 L
- a8 o+ Q3 V. d; D0 V% [(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;

(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;

! p) O" L+ A. G2 l(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;

( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
5 o& S# M4 j/ `: ^
( S! k6 @6 e! K9 z* m1 ~(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
% B4 s  ?/ K8 WEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services
1 A$ u/ y& X. @1 tEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！