关于找工作 (经验+攻略)

feifen

登陆前，也准备了不少，但真正来了以后，你会发现实在与想象有着很大的不同，也是大家登陆以后最最忧郁的事情，有这么一句话”这里一切都好，除了工作”．我把以前汇集的资料贴在这里，希望对你们有所帮助．
  O7 I+ c! H3 q( c0 A有几点体会，与大家分享：
１．来了后，不要急于打工，先找个CASE MANAGER，给你指定点短期的目标，比如上上 ＷＯＲＫＳＨＯＰ，3~4WEEK的，是免费的，可以了解本地的就业，做简历，TELPHONE CONTACT，也可以交点朋友，锻炼一下英文，LANDELL 的还不错
1 d; \5 f  ^! `: o$ R２．简历要与NOC上面的要求相符，对每次的招聘广告，要花时间分析一下，重新更改简历，尽量作到与众不同，增加面食的机会，记得最好用传真，少用电子邮件。
: F  r, u. M) p4 a* u; H３．面试一定要自信，不要讲与申请职位无关的经验，这点很重要
４．面试后要跟进，电话或email，经常保持联系，也许会有意想不到的结果
５．不要心急，经济上有问题，可以先做些part-time
６．至于培训则是因人而异的
4 i) `4 ?" ~1 ?; h. Q4 C/ l' O; }- O% h
8 l" |' g( U& V2 L! PEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
8 U' s/ l) t; `% H: S. M需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！

feifen

from wdliran, 前人找工攻略（就）
0 s) C; n0 s% D% g' _- G# C) D
面试 (interview)

面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
, q+ w6 _% \1 A6 _$ Y" k
, w, N1 [: r5 N/ U1.面试前的准备
* t( E) `7 ~! B& K6 t$ w
(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
, b! {9 d  r" R* \2 H
(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;

(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
9 i, N8 e8 ^) m3 j  h4 Q6 i, f
(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
) b) u6 _' |4 {
2 B; v: ^. v$ [+ o7 m8 S(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试;

(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表;

(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
, s& C( S0 f& _" @
5 G0 p7 f' g2 W0 |% N/ b+ M2.面试的过程

(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边;
  }. Z; |4 B# r8 k; l
(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话;

! S( N7 {/ y; K  _! s7 y(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;
0 `" a( T% ]* [5 Q+ L: F& ~
(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ;

(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
! u5 G' `- w# e4 S* g8 o
, ^- J  b+ B/ v(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣;

(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会;

9 }, H% _# T+ G( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
" P  i) O# ?1 v/ X! V: P7 L
( i9 N; P5 F2 A0 H(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;

) P% ^' {  f  Y' B$ I' U- f; U(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;

(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
$ d* v% O. T% x1 w& p8 b: t9 W
(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
) M3 H7 s, K4 q4 v; _- Y3 R
% W& @, x; {+ M' c* e3.面试问题清单
: {4 L' A% O9 o* o
+ \; K  x; f5 h9 `- t以下是招聘者可能询问的问题

招聘面试问题清单
6 P1 E% [, x; F4 M4 A- h
1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?
) N5 y# ^5 y" q. e% }: O* R' g
2.你为什么对我们公司有兴趣

' `4 F0 w, f7 c3 O3.你能够为我们公司做些什么?

# X% m' M& {' N* `+ t$ N4.你能为我们公司带来哪些特别的东西?
, q7 T3 P4 V+ \; L% w( m/ p
5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?

- ~1 K$ |& |/ y6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
$ l5 k; ~1 Y4 w3 s
+ S  u3 Y% o( e6 K7.你认为该职位最重要的是什么?

8.你过去教育经历为该职务准备些什么?

7 J, q" x+ n7 d* c7 ^, e9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能?

( Q/ k/ n* l9 f. b& m: C8 H10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?

7 Z, H. M3 e# Y1 P0 I3 P11.你的短期目标是什么?

5 _  ~* l0 {' z2 t12.你的长期(比如5年后)目标是什么?

. }, D& R/ s6 u) E2 w* ~9 w+ h13.你在休闲时间做些什么?
" s) K, ]: X2 Z! k" W$ ?" \  S
9 l; J6 b$ Y- }* [" z4 |14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
/ G$ s, H  W' a8 }, X
15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何?
8 R  U0 K# S: ]8 E( n
16.谈谈你最近的工作?
$ C! P9 g7 c; f# k2 s
, l1 q, c9 _$ v5 C% }) O9 D17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能?
1 R0 u4 n& b" M5 h
: q5 I& s. _' }" \& w18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
2 b  |8 {: J0 M( G
% X' S  E1 s; _, G9 z: Z19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何?
) e7 r: U; U1 Q$ ?8 e1 K
$ [  F8 h" T/ ]; i, H, l! l20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?

21.你的最大优点是什么?
/ M& _3 i0 Y1 Z2 k/ g2 k
22.你的最大缺点是什么?
0 p5 G% }1 p. }* |7 ?
' A) N% b! ]1 a  T/ p+ i23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
# Z7 k0 U" L# Z! R" D; O# u7 S0 _
24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决?

25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?

4 W9 j. Z9 ]. ?, s  O3 P4 D26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?
. u) y! y: \" u" U* ~: E6 N: ?; S
9 x% W! e* z6 U- y27.你愿意与什么样的人打交道或者工作?

" l) I% t$ d% }4 r4. 注意事项和技巧
) }+ m3 |$ |5 A# m; \
面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
' c2 O9 O7 G6 N% R. M0 F
(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情;
2 @1 }% w2 ?& s% p+ I
(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
. G: y$ ]' g9 X9 _! k9 k
) x$ N, m! {/ H" ^8 U(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;

(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好;
+ ]3 `* f! ?+ s' t4 Z# d: Q1 Y
(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕;

(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情;

* ]! O4 _- v5 {# N(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;

* Z& Q5 L+ E% X( e: j! T' G+ s( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想;
# j7 X$ N  a+ a* S+ t- ]
(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.
* D( t7 b" T; p) e- I# r1 WEmployment Opportunity / City of Edmonton Community Services
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
( b  b' R7 @! Z& M$ t" f$ k需要找工作的朋友可以去Work Experience（workexperience.cn）搜索工作职位，目前很多公司正在招人（全职和兼职现金工），这个招聘网站是英文版的，所以英文不好的朋友可以借助翻译软件，希望能对失业的朋友有些帮助！