埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 584|回复: 0

IT专业请进:IT外企事业部总监面授求职技巧

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-12 19:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂/ D* l) v# W( g9 m' m: k
,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。8 }: j5 U& y2 e

: y! v7 Y/ n' {1 G1 ]: @达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。     A总监说,企业不愿录用特立独行,不能0 n5 a) i# {) h/ J% f4 y+ P
& p9 M2 ]5 X" K2 q+ V4 S
team work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。
0 r" m5 F5 X5 w* M* W# I6 s0 H, g
在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位1 S; D. d9 ]" E9 |# z
8 P% ?6 ?7 r/ i
,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。/ r1 [& {6 y  ^* ?% a- v" V

4 x- y8 q9 ^7 A$ `
; D1 b4 C" z3 `3 M5 B, e" N, {  R6 H% v" g; [2 T
/ J7 i( l) f" O; C4 T" W4 y; J
    而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库
+ G, e6 J# o5 n# y9 q. C2 ^) y5 M8 C/ \  j& {6 H2 B0 b1 d: ~
,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库9 h- h" ~, o6 a* e- A
+ }5 `5 z* z& ?" ~; {" k
设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final,
& r  A- r7 @) W8 o2 U" {- s( E9 L3 L2 q' X0 F2 n. e
finalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临' i+ ?# a" l9 T# E2 ?

+ L, @! p2 U/ a9 I8 m6 k' H6 P阵不慌。多向周围的人取取经。7 v) _+ n. K) F- N
    , x, G1 m9 o' O% q& V
    A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:$ p) o0 @7 [* v3 U
0 B" v% [, n6 d+ f+ X
    1.    仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;) Q! K9 A8 v& E
. M7 M+ L( ^7 B. c9 Q4 @
    2.    不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”( E3 ?* ]  }- x3 u$ i

8 s- k7 u. C4 O' L    3.    完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;. {& Y0 Y3 `3 c: A9 f
1 _( D( K  O# N: T
    4.    不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;
9 T, _( G" c" H' {0 x  F& T8 z/ s! Y! P9 {# [
    5.    对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;
* E, N  u/ f4 B  {$ p0 C8 t
( A2 x1 T4 P8 C  q+ V1 |    6.    主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;  ^1 c9 K  l0 f6 _) ^0 e: ]! K
# z) S: k1 R/ E: N4 `/ e1 A- [
    7.    应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;) U. @5 l' h* g- P5 ^/ m2 X

  k- b( t6 D4 _% g    8.    不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;
+ L* o! X+ e- z; I& t1 r+ E" K( }( e% h/ y' D: |9 g/ x/ R/ a0 x
    9.    不要打断面试官的话(感觉没礼貌);1 k4 e/ G2 d# I/ V7 M" U3 v

3 K. ?$ d  l, Q8 _2 }# X  j   10.   切忌面试时情绪低落.
7 O) P- B# `( T4 u, T% Y  j5 H: x, v+ c, m4 b8 b0 }0 R
也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几7 |  \! A# j- ?+ j! B: z0 f

2 N0 x: x! w- C. m句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。
: k& K$ M, [/ }$ C
1 _9 X* D" H5 M. {6 ]转自:http://www.bjtarena.com/
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-8 15:24 , Processed in 0.060045 second(s), 9 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表