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去年进入大四就抱定了找工作的目标。所以当别的考研的靠公务员的同学忙着复习的时候,我就争取一切机会学习求职的技巧。最近在网上看到很多人在问求职面试的技巧。我去年参加了达内的大讲堂
1 R( g9 Y1 V4 u,觉得收益匪浅,今天拿出来给大家分享一下。! Y! S" ~! ?! f, j
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达内的大讲堂,是知名IT外企事业部总监,向学员讲授技术面试及面试技巧。学员们听得十分专注,教室里充满了令人愉悦的学习气息。 A总监说,企业不愿录用特立独行,不能 ^( Q% J+ n/ ?
0 }% W1 G' \& o+ U! Mteam work、反应太慢、没有专业知识、外型太过邋遢,或者故意耍帅,不修边幅等类型,如果希望找到一份好工作,一定不要有以上习惯。
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" P- `. R# G' A* {- Z2 ^ N在非技术的小组面试阶段,主要考察的是团队协作能力,要注意不要过分表现自己;说话不要太多,但也不能太少;要多与你旁边的人交流,多交换意见;考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位
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,一切都要服从集体目标;总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。& `" S( `9 ?& w0 b% E
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& Z8 Z; N% u, p" E. U5 n: r3 T 而在技术面试环节,如果是软件公司,会涉及编程的一些具体细节;非计算机领域的计算机职位:考的比较全,内容比较广,但大都是基本概念。技术面试考察的重点主要有数据结构,算法,数据库0 Z' }% _; M, [
0 T; k: P$ K4 ^7 `" Y,网络,C,C++,Java 。数据结构常考的有链表,二叉树遍历(递归,非递归),各种排序算法;网络常考的是OSI网络参考模型和TCP/IP参考模型。数据库常考的是范式,1、2、3范式,事务,数据库( k# J6 I6 I, i+ \0 A
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设计;C常考的是:指针,extern C,条件编译;C++常考的是继承,虚函数(几乎必考),多态;Java常考的是异常处理,多线程(几乎必考),设计模式(几乎必考),抽象类和接口的区别,final,
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) Z y+ n8 R+ d, Q) T- Lfinalize, finally的区别,MVC架构。他建议大家在笔试前把重点的专业知识重新复习一遍,做到熟记于心,灵活运用;对于一些常见的面试问题,要多注意积累,这样才能在面试的时候充满自信,临 h: c. k# E+ }8 _0 e
/ F# o0 b. g+ g% Y阵不慌。多向周围的人取取经。
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7 n l; d1 C5 J# r$ I A总监提醒大家在整个面试过程中应当注意以下几点:! o9 J6 F+ G p
: D2 T$ k* m; R9 d- f% @$ i 1. 仔细聆听对方的问题,审慎回答,避免答非所问;1 H% E2 U2 \% i' N+ B
, ]7 N2 s! f8 u: D- Y/ `' ~ 2. 不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题”
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3. 完整并举实例说明,但要避免冗长,说的越多说错的几率就越大;
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4. 不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失;
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7 Z. U' m$ F) k: f3 X5 w 5. 对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让;. a' E1 ^! w7 }9 s1 H t: w9 U: t
; ]9 G# T! O; ^1 e9 F5 \" Y$ l, i 6. 主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问;3 I3 {5 Z, M. K& Z
. x/ m% x3 o; U% q 7. 应积极主动地进行交流,尤其是针对开放性的问题;
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J0 W, F0 Z# s/ W; Y8 S 8. 不要显得太随意,给面试官留下不太严肃的印象;6 a! y: E2 H% G
3 }" l; R( A. q# o$ w6 W, B7 \ 9. 不要打断面试官的话(感觉没礼貌);
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8 c4 ~5 Z" W' G! _( Z& g5 v8 l0 H 10. 切忌面试时情绪低落.
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! Z- Z s S3 P ^# d! y也许上述的这些技巧你已经听过N遍了,但是当我面对那些知名的IT外企事业部总监身临其境的感受真的是不一样的,他们的一举一动传递给我的信息真是受益匪浅,但是总结起来却只能是这么简单的几# M/ C3 l0 P$ J) H* s& U6 C
" C w9 g# f3 N/ j, W) A句,所以建议大家有类似的机会要多多争取参加,一定能从中学到很多东西。: @& X7 [2 u6 ~! F( I" ~
, u* K* G/ N, S- x0 w转自:http://www.bjtarena.com/ |
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